Etusivu / Kunnan palomiesten työnkuva / Vastuu näyte ja tehtävät

Kunnan palomiesten työnkuva / Vastuu näyte ja tehtävät

Ohjaus ja Sammuta tulipalot, jotka ovat julkisia, vartija elämää ja omaisuutta ja harjoittaa pelastustoimiin.

Ura taitoja vaatimus
  • Ensiapu ja elvytys saattaa henkilöille, jotka ovat loukkaantuneet.
  • Säästää aiheita crash sivustot ja palavaan rakennukseen.
  • Haku palo uhreja ne. rakenteiden.
  • Luoda ja suorittaa palo-tuotteita ja autot.
  • Pukea ottaa työkalut mukaan lukien palo vaatteet ja hengitysteiden laitteet.
  • Siirtyä kohti tuli ’ s alkuperä, soveltamalla perehtyneisyys erilaisia fyysisen asettelun määritteet, rakentaminen asettelu, tehdä toimituksia, ja ampuu.
  • Tilanne ja kiivetä tikkaita recovery ihmisille Taloja, jotka polttavat, tai pääsy ylemmän määrä rakennuksia.
  • Tehdä jotain ovat vaarallisia yhdisteitä, jotka voivat saada tippua, liekit, tai vuoto.
  • Arvioida tulipalot ja olosuhteista ja raportin ehtoja esimiehet saavat ohjausta, käyttämällä twoway radiot.
  • Vastata hälytykset ja muut tarvitsee apua, kuten kaupallisten tapahtumien ja ajoneuvon.
  • Pumppuja, korkeapaine on liitetty putket.
  • Valita ja korjata linja suuttimet, mukaan tuli-tyypin, ja suorat tulot kemikaalien tai vettä päälle palo.
  • Luo mahdollisuuksia komplekseja merkintä tai ilmanvaihto, työllistää Keski leikkureita, Taltat, sorkkaraudat sahat, tai akselit.
  • Tarkasta tulisija sivustot jälkeen flames sattuvat sammu varmistaa, ei ole vaaraa, että oli.
  • Säädettävä riviä ja liittyä niihin vesihuolto.
  • Turvaa kiinteistön vesi- ja höyryt, deodorantit, ja vedenpitävä Tallenna osoitteet, savu Ejektorit.
  • Fyysinen opetusta aktiviteetteihin pysyä huipputason fyysinen kunto.
  • Salvage omaisuuden poistamalla krakatun lasi, liikkuu vedessä, ja ilmanvaihto poistaa savun.
  • Osallistua palokunnan paloharjoitukset ja demot.
  • Puhdistaa ja edelleen ylläpitää palo kanavat ja palontorjunta työkaluja ja gadget.
  • Viranomaisia vastaamaan vammoja ja tuhopoltto tutkimus vaatii yhteistyötä.
  • Pääsy alueiden lähellä kohdetta tulipalot tunnistaa firelines jotka estävät asiattomia henkilöitä.
  • Neuvoa ja kouluttaa yleiset palava vähentäminen.
  • Tutkia rakenteita esittämiselle ja paloherkkien käyttäen metsäpalojen ehkäisemistä koskevien lakien, seulonnan ja tarkkailun savu palo tukahduttaminen vaihde ja anturit tarvittaessa.
  • Osallistua koulutukseen, kurssit ja seminaarit, ja tutkimuksen tulisija teknologia kirjoja, oppia ensiapua taktiikka.
  • Tehdä julkaistujen arvioiden että syvyys tiedot tulipalon vahinkoja.
  • Soveltaa vaahto päälle Sammuta palo, kiitotie, ja recovery lentokoneita joukkue ja matkustavat Ilmastointi jäätyä ongelmia.

Työn rutiinit välttämättömyys
  • Luetunymmärtäminen Tietoa lauseita ja linjat luotu WC-paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-ja mitä muut ihmiset sanovat antaa koko huomio, hankkia aikaa ja energiaa tunnistaa tekijät rakennetaan, ihme kyselyitä kuin oikea, kuin lumoava ajoittain ovat virheellisiä.
  • Kirjoittaminen puhelinta tehokkaasti kirjoitettu tarvittaessa markkinoiden haluaa.
  • Puhu puhuva muut mainitsematta tosiasiat oikein.
  • Matematiikka-soveltaa matematiikan ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Tutkimuksen soveltamista tieteellisen säännöt ja ratkaisuja vaikeuksien.
  • Criticalthinking työllistää perustelut ja ajattelin tunnistaa toiminnan heikkoudet ja kykyjä vaihtoehtoinen vastauksia, tulokset tai lähestymistapoja ongelmiin.
  • Aktiivinen oppiminen ymmärrys uutta tietoa ’ s vaikutuksia päätöksenteko kunkin viimeisimmät ja tulevat ongelmien ja.
  • Oppimisen strategioita hyödyntäen ja valitsemalla educationPERtutorial ja -käytännöt sopiva ongelma, kun oppimista tai ohjeistaa uusia asioita.
  • Tarkistaa MonitoringANDDetermining suorituskyvyn itsensä, henkilöt, jotka ovat, tai yritykset korjaavat toimenpiteet tai luoda kehitysten.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä-ovat tietoisia muiden’ vastaus kuin ne miksi ne toimivat ja tietää.
  • Koordinointi muokkaamisessa käytettäviä toimia othersI toimiin.
  • Myyntityö vakuuttava, muut voivat muuttaa intellects käyttäytyminen.
  • Keskustelun ottaminen muiden yhdessä ja yritetään sovittaa yhteen varianssit.
  • Opetus-koulutus muita Miten tehdä siirto.
  • Yhtiön positiivisesti suunta etsiä keinoja auttaa ihmisiä.
  • Monimutkainen ongelma-ratkaista-jaetaan monimutkaisia ongelmia ja uudelleen kytketty info kehittää ja arvioida valintoja ja ota vastaukset käyttöön.
  • Yritysten arviointi-tarkastelemalla haluaa ja ratkaisu vaatii, jotta suunnittelu.
  • Teknologian suunnittelu tarjota käyttäjän ja luoda tai perustamisesta laitteet haluaa.
  • Laitteiden valinta tunnistavia työkalut ja laitteet ’ s sellaista tarvinnut tehdä uran.
  • Asennus asentaminen Työkalut, laitteet, johdotus, tai aikoo täyttää tiedot.
  • Koodaus kirjallisesti tietokone paketteja lukuisia käyttötarkoituksia.
  • Toiminto seuranta katsomassa nupit mittarit, tai muita oireita merkinnöistä, jotta laite toimii oikein.
  • Toimiva ja hallinta estää menettelyjä pyydysten ja tekniikoita.
  • Maintenance-Doing routine upkeep on tools and determining when.
  • Troubleshooting-Determining factors behind glitches that are working and selecting what direction to go about this.
  • Restoring-Fixing machines or techniques utilizing the methods that are desired.
  • Quality Control Evaluation-Performing assessments and investigations of items, yritykset, tai menetelmiä arvioida laatua tai suorituskykyä.
  • Ruling and Decisionmaking-Considering benefits and the comparative charges of behavior that are likely to find the most suitable one.
  • Systeemianalyysin tunnistavia miten muutokset ympäristössä, menettelyt, ja myös voivat vaikuttaa tuloksiin ja millainen menetelmä pitäisi toimia.
  • Menetelmien arvioinnin tunnistavia vaiheet tai oireet suorituskykyä ja järjestelmän tavoitteiden mukaisesti, korjata tai toimilla ollut tarvetta tehostaa.
  • Aika hallinta valvoa oman ajan ja myös muita’ yhden.
  • Hallinnon säästöjä päättää miten varat pian käytetään saada valmiin tehtävän, ja nämä maksut.
  • Tuotteen omaisuuden kokea ja hankkia komponenttien oikean käytön valvonta, Palvelut, ja, joita tarvitaan vakavasti tehdä valitun.
  • Valvontaa työntekijöiden resurssit johtavien henkilöiden koska ne, hankkiminen, ja kannustaa toimia, kartoittamiseen parhaat ihmiset tehtävän.
Asteen tutkintoa Kokemus on
  • Useita College kursseja
  • Senior High School tasolla (tai GED tai lukion vastaavuus asiakirja)
  • Ei mitään
Työn johtamisen taitoja edellytys
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Vetolujuus – 89.65%
  • Motivaatio – 91.80%
  • Johtajuus – 90.18%
  • Apua – 93.35%
  • Huolehtia siitä, että muut – 92.39%
  • Sosiaalinen yhdenmukaistaminen – 89.21%
  • Selfcontrol – 92.98%
  • Sietokyky – 92.58%
  • Monipuolisuus ja vapauden – 92.72%
  • Luotettavuus – 95.04%
  • Tietoisuutta yksityiskohtaisesti – 93.48%
  • Eheys – 93.60%
  • Liberty – 85.93%
  • Eteneminen – 90.75%
  • Ajattelu – 92.12%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *