Etusivu / Toimintaterapia avustajien tehtävän kuvaus / Roolit ja vastuullisuuden mallia

Toimintaterapia avustajien tehtävän kuvaus / Roolit ja vastuullisuuden mallia

Menetelmiä ja Toimintaterapia hoitoja opas Toimintaterapeuttien. Voi , ennen valtion lakeja, edistyksestä korjaustoimenpiteitä, suorittaa rutiini toimii, välittömästi käyttää pakettiin, ja auttaa parantaa korjaamiseksi ideoita. Tyypillisesti sisältää opetusta, joka on asianmukainen.

Taidot vaativat
  • Katso ja historia peopleA kehitykseen, ajattelu, ja toimia ja edelleen ylläpitää kuluttajien tiedostojen tiedot.
  • Pitää ja mainostaa optimistinen näkökulmasta kohti kuluttajia sekä niiden hoito sovellukset.
  • Monitor sufferersA tehokkuutta hoitoja harrastuksia, rohkaista.
  • Valitse hoito toimia vastaamaan sufferersI vaatii ja kyvyt.
  • Kertoa, tai auttaa opettamisessa, potilaiden ja yksilöiden ominaisuus sovelluksissa, tärkeää asiantuntemusta, tai hoito ja käyttö monipuolinen tuotteet.
  • Arvioida päivittäin living tietoa tai asemiin asiakaskunta, jotka kirjaimellisesti, kehitysvammaisten, tai henkisesti vammaisille.
  • Auttaa kärsiviä varustelun ja harjata itseään.
  • Sovelletaan, käyttäen tai opas ammatillisten ohjaajat,, Paranna ideoita rakennettu auttaa asiakkaita itsenäisesti toimivaa.
  • Raportoida johtajat, ääneen tai paperilla, patientsI etukäteen, asenteet, ja käyttäytyminen.
  • Muuttaa jos hoito ei ole oletettu vaikutus hoitopaketteja superior hyötyisi.
  • Työn terapeutit toimivat’ polun strategia, sovelletaan, tai tarjota ammatillista, akateeminen, tai hauskaa ohjelmia, jotka takaisin tai parantaa suorituskykyä toimiva aisti.
  • Suunnittelu, Palauta avustavaa laitteita, valmistaa tai luoda joustavat säädöt laitteet tai ympäristöt.
  • Rakentaa, Puhdista, pitää resursseja tai vaihde yksittäisten työllistävät.
  • Kouluttaa ihmisiä, miten selviytyä rakentavasti käyttäen tunteita.
  • Suorittaa toimistotyön työpaikkoja, kuten esimerkiksi kokousten, tietojen kerääminen.
  • Siirtää sairastuneille ja hoito, joka on ammatillinen työ.
  • Näytön hoito taktiikka, kuten esimerkiksi aktiviteetteja tai mielikuvituksellisia tai manuaalinen tieteenalojen.
  • Osto tarvittavien tarjoaa, jotka olivat hoito tai opettava.
  • Puhua ja yhteistyötä muita terveydenhuollon ammattilaisten käsittelyyn yksilön.
  • Osallistua continuingeducation kursseille.
  • Hoito suunnitelma konferensseissa tarkastelemaan edistystä, joka on kärsivällinen ja tarkistaa hoito-ohjelmia.
  • Tukea ammattilaisten tai kliinisiä asiantuntijoita käyttämällä tilannekohtaista tai diagnostinen testaus asiakkaan ‘ s taitoja tai etenemistä.

Miehityksen toimintojen pätevyys
  • Lukeminen tietoa-tieto linjat ja luotu lauseita WC paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-mitä muut sanovat, esittää koko huomio,, saada aikaa sinua ymmärtämään tiedot tuotetaan, pyynnön esittänyt kysymyksiä kuin oikea, kuin lumoava väärin hetkiä.
  • Kirjallisesti kirjallisesti kuin sovelias tarpeisiin yleisöä vuorovaikutuksessa tehokkaasti.
  • Puhu puhuvien kanssa muita jakamaan tietoja tehokkaasti.
  • Matematiikan hyödyntämällä matematiikka ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Tutkimus käyttäen kliinisiä säännöt ja tekniikat ongelmien.
  • Kriittinen ajattelu työllistää päättelyä ja perustelut paikalla virheitä ja hyödyt lähestymistapoja, päätelmät tai vaihtoehtoinen vaihtoehtoiset vaikeuksia.
  • Aktiivinen oppiminen ymmärtämään uutta tietoa ’ s käsitettyä tulevista ja tämänhetkisistä ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa.
  • Oppimisen strategioita valita ja soveltaa trainingORinstructional menetelmiä ja hoitoja aivan erityinen tilanne, kun oppimista tai valmennus uusia tekijöitä.
  • Seuranta-OverseeingPERDiscovering tehokkuuden kanssa, eri ihmiset, tai itse luoda muutokset tai korjaavat toimenpiteet.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa ei tiedä othersI taipumuksia ja ymmärrystä miksi he käyttäytyvät, kun he tekevät.
  • Ohjausobjektin muuttaminen tilanteensa muihin nähden’ toiminta.
  • Myyntityö suostuttelemalla muut muuttaa käyttäytymistä tai heidän järkensä.
  • Tilitys-muut yhdessä ja yritetään sovittaa yhteen muunnelmia.
  • Kouluttaminen-ohjeistaa muut miten toimia.
  • Palvelun suunta-positiivisesti löytää strategioita sellaisten henkilöiden hyväksi.
  • Problemsolving määritettäessä monimutkainen erikoisominaisuudet ja kritisoimalla info, joka liittyy soveltaa ratkaisuja kehittää ja arvioida valinnat.
  • Yritysten tutkimus tarkastaa tavarat eritelmät ja haluaa tee layout.
  • Engineering suunnittelu luoda tai ottaa laitteet ja tekniikka antaa käyttäjien vaatimukset.
  • Työkalujen valinta tunnistaa millaisia työkaluja ja laitteita vakavasti suorittamisen edellyttämät uran.
  • Asennus asentaa laitteet, tuotteet, kaapelointi, tai sovelluksia vaatimuksia.
  • Koodaus ja tuottavien ohjelmien avulla lukuisia varten.
  • Toiminnon seuranta-katselun nupit testien, tai eri indikaattoreita, joilla varmistetaan laitteen tällä hetkellä suorittaa asianmukaisesti.
  • Toiminta ja kahva määräysvaltaa menettelyt menetelmistä tai laitteet.
  • Laitteiden huolto-tee huollot ja päättää, milloin ja millaisen huolto on välttämätöntä.
  • Vianmääritys-valinta syitä käynnissä glitches ja miten edetä siitä mitään.
  • Korjaukset palautetaan laitteistoissa tai tuotteissa menetelmillä, jotka ovat välttämättömiä.
  • Laadun valvonta analyysin suorittaa arvioinnin ja tutkimusten tuotteiden, Palvelut, tai prosesseja tuomari tehokkuutta tai laadun.
  • Tuomio ja päätöksentekoon ajatteleva jokseenkin vertaileva kulut ja hyödyt käyttäytymistä, jotka ovat mahdollisen valita tehokkaimmat soveltuva.
  • Systeemianalyysin päättää miten tekniikka pitäisi tehdä ja miten muutoksista asetus, toiminnot, ja myös olosuhteet voivat vaikuttaa etuuksiin.
  • Systeemianalyysin erottaa menetelmiä tai merkkejä suorituskykyä sekä joilla vakavasti voidaan parantaa tai tarkka tehokkuutta, laitteen tavoitteiden mukaisesti.
  • Aika hallinta määräysvaltaa muiden’ aikaa sekä oneis henkilökohtainen aika.
  • Hallinnan varoja määritettäessä miten rahaa pian sijoitetaan hankkia työ, ja kirjanpidon nämä menot.
  • Valvonta materiaalien omaisuuden hankkiminen ja tarkkailemalla tuotteiden ihanteellinen käytettäväksi, mukavuudet, ja tuotteita, joita tarvitaan vakavasti tehdä määritetyn toimivat.
  • Hallinnoinnin työntekijöiden voimavarojen kehittämiseen kannustamalla, ja osoittaa henkilöille, koska ne ne toimivat, kartoittamiseen huippuosaajia ammatti.
Koulutus vaatimus Tietoa vaatimus
  • Affiliate ’ s tutkinto (tai muita 2 vuoden)
  • Master ’ tutkinto
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Yli 6 kuukauden, enintään 1 vuoden ja myös
Miehityksen komento taitoja tutkinnon
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Määrittäminen – 92.17%
  • Hankkeen – 92.87%
  • Valvonta – 90.44%
  • Yhteistyö – 90.12%
  • Huoli toisten – 86.94%
  • Sosiaalinen suuntaan – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Sietokyky – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Johdonmukaisuus – 89.90%
  • Keskittymään yksityiskohtiin – 88.06%
  • Vahvuus – 93.40%
  • Vapaus – 88.15%
  • Luovuus – 87.02%
  • Analyyttinen ajattelu – 88.73%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *