Etusivu / Optikot tehtävän kuvaus / Velvoite malli ja toiminnot

Optikot tehtävän kuvaus / Velvoite malli ja toiminnot

Diagnosoida, hallinta, ja hoitaa sairauksia ja vaivoja ihmisen silmän ja näköjärjestelmän. Tutkimuksen silmä ja graafinen prosessin, tunnistaa häiriöt tai kysymyksiä, suosittelee korjaavia yhteystiedot, ja tarjous. Voisin ehdottaa paranemista huumeiden hoitoon varsinkin tilanteissa.

Ura taitoja vaatimus
  • Analysoida näky, soveltaa ilmoitus, laitteet ja lääkealan virastojen, tunnistettava sekä muita poikkeavuuksia, kuten glaukooma tai color-blindness ja päättää uskoa ja kuva taito, painopiste ja valvonta.
  • Tutkia Tenttitulokset ja kehittää hoitosuunnitelman.
  • Antaa, ehdottaa, muuttaa ja terveen näkökulman kannattaa, että muitakin kuin lasit, Yhteystiedot.
  • Jos valtion suuntaviivat tilaa lääkkeitä hoitaa vision sairaudet.
  • Asianajaja ja opettaa potilaille suojelu, Graphic terveyteen, valaistus toimenpiteet ja linssi hoito.
  • Tarkista jos sairaalahoito on asetettu tarvitaan ja suositella asiakkaille eri terveydenhoitoalan ammattilaisten tai silmälääkäri,.
  • Poistaa silmät.
  • Tarjonnan asiakkaille vision toiminta, esimerkiksi lazer ja cataract visio korjaus, Pre- ja leikkauksen jälkeinen huomiota, joka on.
  • Suositella näkökulmasta korjattava tai säilyttää menettelyjä, jotka ovat korjaavat.
  • Vision hoitoja ja heikkonäköisiä kuntoutus.

Työn rutiinit välttämättömyys
  • Luetunymmärtäminen Tietoa lauseita ja kirjallinen lauseita työ-tiedostoja, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-toimittavat koko keskittyä mitä muut ihmiset sanovat, käyttää aikaa ja energiaa ymmärtää asioita syntyy, kyselemällä kysymyksiä kuin ihanteellinen, ja koskaan keskeyttämättä oikeusasteissa, joita ei voida hyväksyä.
  • Julkaiseminen puhuu onnistuneesti kirjallisesti oikeus katsojat vaatimukset.
  • Puhuminen-puhuu-ja muut mainitsematta tietoja tehokkaasti.
  • Aritmeettinen työllistää matematiikan ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Tiede hyödyntämällä ratkaisuja ja teknisiä sääntöjä ongelmien.
  • Kriittinen ajattelu hyödyntämällä tuomion ja ajattelu osoittaa taidot ja haitat tuloksista, Vaihtoehtoinen asetukset tai tapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen tietäen vaikutuksia tuoretta tietoa tulevista ja uusin ongelmanratkaisu ja päätöksenteko.
  • Oppimisen strategioita hyödyntäen ja valitsemalla coachingANDtutorial ja arviointimenetelmistä soveltuvat ongelma, kun oppimista tai kouluttaa uusia kysymyksiä.
  • Seuranta-TrackingPEREvaluating tehokkuutta itsensä, henkilöt, jotka ovat, tai yritykset pitävät korjaavia toimia tai parannuksia.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oleminen ole tietoisia muiden’ suuntauksia ja tietoa miksi he vastaavat, koska ne eivät.
  • OthersI toiminnan koordinointia säätäminen toimintaa.
  • Suostuttelun vakuuttava, muut voivat muuttaa mielensä käyttäytyminen.
  • Keskustelu tuo muut yhdessä ja yrittää sovittaa muunnelmia.
  • Opetus-opetus muille kuinka tehdä siirto.
  • Yritys etsii positiivisesti suunta lähestymistapoja henkilöiden hyväksi.
  • Pitkälle ongelman ratkaiseminen-määräävä erikoisominaisuudet ja tutkia info, joka liittyy soveltaa ratkaisuja tuottaa ja arvioida valintoja.
  • Toiminnan arvioinnissa analysoidaan ratkaisu eritelmät ja vaatii tekemään tyyli.
  • Engineering suunnittelu-mukauttaminen vaihde tai luominen ja suunnittelu auttaa kuluttajien vaatimuksia.
  • Vaihde valinta päättää työkalut ja laitteet ’ s sellainen ollut tarvetta suorittaa uran.
  • Erä lisäämällä tuotteet, tuotteet, kaapelointi, tai sovelluksia täyttää vaatimukset.
  • Koodaus kirjallisesti tietokone paketteja koskevat eri käyttötarkoituksiin.
  • Toiminnan seuranta-katselun soittaa arvioinnit, tai muita lukemia oireita sen varmistamiseksi, että laite toimii oikein.
  • Toiminta ja kahva käsittelytavat, laitteet ja menetelmät.
  • Huolto toteutuksessa rutiinihuolto vaihde ja määritettäessä, milloin.
  • Vianmääritys-valinta syitä hallinta glitches ja määritettäessä mihin suuntaan mennä tästä.
  • Palauttaminen-korjaus koneiden tai ohjelmia käyttämällä tarvittavat resurssit.
  • Laadun valvonnan arvioinnin suorittaa tarkastuksia ja todentamisia tuotteiden, Palvelut, tai toimintoja tuomari tehokkuutta tai laadun.
  • Ja päätöksentekoon huomioon suhteellisen kuluista ja hyödyistä on valita paras mahdollinen sopii yksi.
  • Systeemianalyysin määritettäessä millainen menetelmä on tehtävä ja miten tehtävät mukautukset, vaivoja, sekä ympäristöön voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Järjestelmien arviointi tunnistavia menettelyjä tai järjestelmän suorituskykyä ja järjestelmän tavoitteiden mukaisesti, korjata tai edettävä parantaa suorituskykyä.
  • Ajan hallinta-käsittely henkilökohtaisia hetki yksi.
  • Hallinnoinnin säästöt määritetään miten rahaa käytetään saada työ suoritetaan, ja kirjanpidon nämä menot.
  • Tuotteen varojen löytäminen ja tarkkailla kohti laitteet tarvittaessa käyttämällä, ominaisuudet, ja tarvikkeet tarvinnut tehdä valitun.
  • Valvonnan henkilöstöresurssien osoittaa yksilöiden koska ne, perustamisesta, ja ajaa suorittaa, kartoittamiseen parhaita ihmisiä että uran.
Tutkintonimikkeet Tiedon tarve
  • Jatko-opintoja
  • Ei mitään
Ura hallinta taitoja tarvitaan
  • Saavutus/pyyntiponnistuksen – %
  • Sitkeyttä – %
  • Vaivaa – %
  • Johtajuus – %
  • Yhteistyö – %
  • Huolehtia siitä, että muut – %
  • Sosiaalinen yhdenmukaistaminen – %
  • Selfcontrol – %
  • Paine toleranssi – %
  • Monipuolisuus/liikkumisen – %
  • Luotettavuus – %
  • Keskittymään yksityiskohtiin – %
  • Etiikka – %
  • Vapaus – %
  • Eteneminen – %
  • Analyyttinen ajattelu – %

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *