Etusivu / Jalkaterapeutti tehtävän kuvaus / Velvoite malli ja tehtävät

Jalkaterapeutti tehtävän kuvaus / Velvoite malli ja tehtävät

Paikalla ja kahva häiriöt ja ihmiset jalka epämuodostumia.

Taidot vaativat
  • Diagnosoida työllistää lääketieteelliset taustat jalka häiriöt, röntgenkuvat, todellinen checkups, ja kliininen tentti tulokset.
  • Ehdottaa korjaavia laitteet huumeiden, todellinen lääke leikkaus.
  • Hoitaa kirurgisesti tilanteita kuten kyhmy, kovettumia, sisäänkasvanut kynnet, kasvaimet, lyhyempi jänteiden varpaille, ja paiseet.
  • Ehdottaa potilaille korjaustoimenpiteitä ja jalkojen hoidon käytäntöjä on vaikeuksia, jotka ovat mahdollisia.
  • Yksilöiden viitata lääkärit, kun oireet allekirjoittaa systeemiset sairaudet, esimerkiksi diabetes tai nivelrikko, noudatetaan jalka ja reidet.
  • Tarkka epämuodostumia kipsi teippiä ja muotit.
  • Luo ja ottelu proteesit.
  • Suorittaa admin esimerkiksi esimerkiksi valita työntekijöiden, nimikkeitä tilataan, ja säilyttää tietoja.
  • Tiedottaa suurelle yleisölle hienoa noin pohja huomiota taktiikoita kuten esimerkiksi puhua tapahtumia, mainonta, sekä levyt, jotka ovat.
  • Kahva epämuodostumia käyttäen mekaanisia menetelmiä, kuten poreallas tai parafiini kylpyhuoneet, ja sähkö, kuten esimerkiksi lyhyt aalto ja matalajännitteisen puuskissa.
  • Hoitoon luun, lihakset, ja yhdistetyn vaivoja jaloissa ja jalat.

Miehityksen toiminnan edellytys
  • Lukemisen ymmärtäminen-ymmärrys lauseita ja koostuu sisällön WC-paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-toimittavat koko tietoisuutta muut ihmiset sanovat tällä hetkellä, käyttää aikaa ja energiaa ymmärtää asioita rakennetaan, ihme kyselyitä kuin ihanteellinen, sen sijaan, että keskeytän väärin hetkiä.
  • Julkaiseminen kirjallinen heittää koska sovellu haluaa yleisö puhuu onnistuneesti,.
  • Jutteleminen puhuvan keskenään jakaa tosiasiat vaivattomasti.
  • Matematiikka hyödyntämällä matematiikka ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Tutkimus työllistää ratkaisuja ja ratkaista kysymyksiä lääketieteen Hotellin säännöt.
  • Criticalthinking käyttävien perusteluja ja perustelut heikkoudet ja tavoista kyvyt, tulokset tai valinta ratkaisuja kysymyksiin.
  • Aktiivinen oppiminen ymmärrys uutta ’ s merkitys päätöksenteko kunkin nykyisten ja tulevien ongelmien ja.
  • Oppimisen menetelmiä käyttäen ja valitsemalla trainingOReducational strategioita ja hoidot juuri erityistilanne valmennus tai kun masterointi tuoreita tekijöitä.
  • Seuranta-seuranta/arviointia tehokkuuden kanssa, Muut ihmiset, tai itse tuottaa kehitys tai korjaavien toimenpiteiden toteuttamisesta.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oleminen ole tietoisia muiden’ suuntauksia ja ymmärtää miksi ne toimivat samoin kuin.
  • Ketteryys muuttuvassa toimien suhteen othersI käyttäytyminen.
  • Salesmanship-Begging others to change conduct or their heads.
  • Arbitration-Providing others collectively and attempting to reconcile differences.
  • Kouluttaminen-valmennusta muita Miten tehdä jotain.
  • Service Orientation-Positively trying to find approaches to assist persons.
  • Advanced Problem Solving-Determining advanced difficulties and critiquing associated information to build up and appraise alternatives and apply answers.
  • Yritysten tutkimus, ottaen huomioon nimikkeen tarvitsee ja vaatii tekemään suunnittelu.
  • Engineering suunnittelu-ottaa laitteet tai tuottaa ja teknologia palvelemaan yksilöllisten toiveiden.
  • Vaihde, tunnistaa testauslaitteiden ja joita tarvitaan vakavasti jokin tehtävä sellainen valinta.
  • Asennus-asennus johdotus, tuotteet, laitteet, tai paketteja täyttää tiedot.
  • Koodaus-julkaisu tietokone paketteja koskevat lukuisat.
  • Toiminto seuranta-katselun soittaa testit, Onko muita merkkejä merkkejä varmistaa laite toimi oikein.
  • Toiminta ja kahva käsittelyt ohjelmat tai työkalut.
  • Huolto suoritetaan ylläpitokulut, että on rutiinia ja määrittää milloin ja millainen säilyttäminen on tarpeen.
  • Vianmääritys tunnistaa aiheuttaa virheitä ja päättää, miten edetä siitä.
  • Korjaus vahvistamisesta tai -ohjelmia käyttämällä tarvittavat resurssit.
  • Laadunvalvonnan arviointi-valmiiksi testaus ja tutkimuksia tavaroiden, ratkaisuja, tai tekniikoita mitata laatu tai tehokkuus.
  • Tuomion ja päätöksentekoon ottaen huomioon vertailuhinnan ja etujen todennäköinen valita eniten soveltuva.
  • Analysis-Identifying how alterations in the setting, yritykset, as well as ailments may impact effects and how a program should work.
  • Systems Evaluation-Identifying measures or indicators of performance as well as the behavior needed to boost or proper efficiency, suhteessa laitteen tavoitteet.
  • Time Management hallinta muut’ aikaa ja myös oneis omaa aikaa.
  • Hallinnon säästöjä päättää miten rahaa pian käytetään on suoritetun työn, ja kirjanpito näitä kuluja varten.
  • Materiaalit keinoja tarkkailla ja löytää sopivaa käyttöä Kylpytuotteita, laitteet, ja osien tarvinnut tehdä erityisesti toimia.
  • Hallinnoinnin henkilöstöresurssien johtava ihmiset koska he, rakennus, ja kannustaa toimia, kartoittamiseen parhaita ihmisiä ammattiin.
Asteen tutkintoa Tiedon tarve
  • Tohtorintutkinnon opetuksen
  • Tohtorin tutkinto
  • Ei mitään
Ura komento taitoja vaatimus
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • Määrittäminen – 94.70%
  • Aloite – 95.09%
  • Johtajuus – 90.09%
  • Apua – 89.48%
  • Ongelma muille – 91.82%
  • Kulttuurinen suuntautuminen – 85.61%
  • Itsehillintä – 90.78%
  • Paine toleranssi – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • Luotettavuus – 88.08%
  • Keskittyä kohtaan – 93.00%
  • Etiikka – 94.20%
  • Vapaus – 90.43%
  • Keksintö – 87.09%
  • Analyyttinen ajattelu – 90.89%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *