Etusivu / Railroad johtimet ja Yardmasters toimenkuva / Vastuu näytteen ja työpaikkoja

Railroad johtimet ja Yardmasters toimenkuva / Vastuu näytteen ja työpaikkoja

Koordinoida swap-moottorin henkilöstön vastaavalla alueella, teollisuus kasvaa, tai kokemisenkin. Johtimet koordinoida junan miehistön matkoilla tai lastin vetureita. Yardmasters järjestää rutiinit työntekijöiden juna liikennettä toimintaan osallistuvien, myös meikki tai hajoamisen nurmikon muuttaminen ja kouluttaa ja arviointi valmistella kertaa ja tilaukset.

Ura taitoja tutkinnon
  • Muuttaa vauhti, lakkaa veturit, tai siirto insinöörejä aloittaa käytännössä toimii, käytetään televiestinnän pyydystä tai käsi signaaleja.
  • Hankkia tietoa junan tai raidekulkuneuvon ongelmia valvontalaitteita, jotka ovat digital tai dispatchers.
  • Välittömästi ja ohjata työntekijöiden mukaan kuten esimerkiksi saapuvan ja lähtevän liikenteen reititystä, yhdistetään ja maanviljelijältä ajoneuvojen, ja muuntaa polkuja.
  • Tietoja kohde ja jokainen käytännössä auton materiaalia, ja autojen poistettu tai täydentävät oikeat kohdat kappaleita.
  • Suorittaa kahvat aktivoimaan näyttö kääntyy ja kävijöitä indikaattorit.
  • Ensisijainen insinöörit mennä ajoneuvojen sopivaksi suunniteltu valmistella mallit, laiteyhteyden tai erottaa autot hajosi kouluttaa tai muodostavat.
  • Tekstiosion dispatchers koskevat trainsA keinoja, aikataulut, ja lasteja.
  • Kritiikki aikataulut, muuttaminen pyynnöt, lähestymistapa maksut, ja toimituksen tietueiden tavaraliikenteen pakkaamiseen ja purkamiseen tiedot ja ohjelma.
  • Antaa suunnittelijoiden osalta koskevat aikataulut kouluttaa kanavat, ja lastien lasteja, Kun löydät railway ongelmia tai esteitä ja tutkia vaihtoehtoisia reittejä.
  • Järjestää huonompaa autojen vetureita lakkaa tai kanavien poisto.
  • Tarkastaa jokainen auto satunnaisesti pitkin toimii.
  • Valmistella ja dokumenttitarkistuksia takaiskuja, ennakoimaton pysähtyy, tai vahinkoja.
  • Sijainti tosiasiat ja polkuja koskevat tavaraliikenteen ajoneuvot.
  • Näytön asentajien tehdä tiettyjä välineitä opettaa vahvistaa tarkkuutta, pitää ajoissa.
  • Näytä työntekijöiden luoda varoitus signaaleja kriisin aikana ja takana vetureiden infrapuna-pysähtyy.
  • Katso takapihalla liikenteen selvittää kappaleita ei ole käytettävissä lähtevän ja saapuvan liikennettä.
  • Seurata ja synkronoida ihmiset rutiinit toimittamaan lennolle piika henkilöitä myös matkustajien ja toimitus.
  • Hallitse työntekijöiden teknisten laitteiden ’ s tarkastus ja huolto tehdä tiettyjä suojattu ja onnistunut käytännössä toimivat.
  • Mietinnön yksittäisiä huoneita, viestit, lippuja ja kerätä voitot, ja saapumis- ja matka tilanteita ja paikkoja.
  • Tutkia merenkulku ajoneuvot esittämiselle tiiviysluokan sinetti tilastot ja auto ennätysmäärä ja prosessit.
  • Kerätä paikkaa, hinnat, tai ihmisiltä.
  • Ohjeet käyttäjille oikeuden muokata AC, valaistus, ja lämmön matkustaa autoja tehdä tietyn travellersI helposti.

Ura toimintojen pätevyys
  • Lukemisen ymmärtäminen tunteva linjat ja koostuu lauseita WC paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu lisäävien koko tietoisuutta mitä ihmiset esitetään, hankkia aikaa ja energiaa ymmärtää tuotteet on valmistetaan, kysyy kysymyksiä tarvittaessa, sen sijaan, että tukahduttaa väärin tilanteisiin.
  • Tuottaa paperi tarvittaessa haluaa puhua tehokkaasti markkinoiden.
  • Puhu-puhuu-ja muut välittää tietoja vaivattomasti.
  • Ratkaisemaan ongelmia matematiikan työllistää matematiikka.
  • Tiede-soveltaa kliininen periaatteet ja ratkaisuja ongelmien korjaamiseksi.
  • Kriittinen ajattelu käyttävät logiikka ja ajattelin tunnustaa taidot ja puutteet vaihtoehtoinen vaihtoehtoiset, ideoita tai metodeja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen Tietoa uusia tietoja kunkin viimeisimmät ja tulevat ongelmien päätöksenteon edut ja.
  • Oppimisen lähestymistapoja poimimiseen ja käyttää trainingOReducational ja -menetelmien mukaan tilanne opetukseen tai tutkiessaan asioita, jotka ovat tuoreita.
  • Seuranta MonitoringPERDetermining tehokkuutta itsensä, eri ihmiset, tai virastojen korjaavat toimenpiteet tai ratkaisut.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa tajuissaan muiden’ vastauksia ja tietoa miksi ne toimivat samoin kuin.
  • Näppäryyttä muuttavia toimia suhteen othersI käyttäytyminen.
  • Myyntityö-aito muita muutoksia toimia tai heidän järkensä.
  • Keskustelu-antaa muut yhdessä ja haluavat sovittaa muunnelmia.
  • Opetus-opetus muille kuinka tehdä siirto.
  • Palvelun suunta-positiivisesti haetaan keinoja auttaa ihmisiä.
  • Kehittynyt ongelman ratkaiseminen-tunnistavia advanced ongelmia ja tarkistaa tiedot arvioida ja rakentaa valintoja ja toteuttaa vaihtoehtoja.
  • Yritysten arviointi tarkastus vaatimukset ja ratkaisu edellytykset tyylin luominen.
  • Engineering suunnittelu-mukauttaminen laitteet tai kehittämisen ja teknologian toiminnon käyttäjä haluaa.
  • Laitteiden valinta tunnistavia työkalut ja laitteet ’ s sellainen ollut tarvetta suorittaa työn.
  • Erä lisääminen pakettiin, mallit, johdotus, tai täyttää tiedot.
  • Koodaus säveltäminen tietokoneohjelmien syistä, jotka ovat useita.
  • Toiminto seuranta-katselun nupit, arvioinnit, tai muita oireita varmistaa koneen tällä hetkellä toimi oikein.
  • Toiminta ja valvonta hallinnassa toiminnan välineitä tai laitteita.
  • Huolto toteutuksessa huollot ja milloin ja millaisia ylläpito on tarpeen.
  • Vianmääritys määrääviä tekijöitä hallinta virheitä ja päätät, mitä tehdä asialle.
  • Korjaukset palautetaan laitteita tai tekniikoita hyödyntämällä laitteet, joita tarvitaan.
  • Laatu-ohjausobjektin analyysi-tee tarkastukset ja kokeet kohteita, Palvelut, tai prosesseja mittari erinomainen tai toimintoja.
  • Katso ja päätöksentekoon ottaen huomioon vertailukelpoiset kulut ja hienoa toimintaa, jotka voidaan valita yksi, joka sopii.
  • Systeemianalyysin päättää millainen menetelmä on suoritettava ja yritysten tapa-muutokset, edellytykset, ja tunnelma voi vaikuttaa tulokset.
  • Systeemianalyysin tunnistavia menetelmiä tai signaalia suorituskykyä yhdessä verrattuna koneen tavoitteet, tarkka tai käyttäytymistä tarpeen vakavasti parantaa tehokkuutta.
  • Timemanagement-käsittely yksi ’ s oma tilaisuus sekä muita’ aika.
  • Valvonta rahaa päättää miten rahaa on kulutettu saada työ on valmistunut, ja kirjanpidon nämä laskut.
  • Sisällön keino hankkia ja kokee kohti sopiva käyttää tuotteita, mukavuudet, ja voimavarat vakavasti tehdä tiettyjä toimivat.
  • Hallinto henkilöstö-resursseja luoda motivoiva, ja ohjata henki, koska he ne toimivat, top henkilöiden työn löytäminen.
Tutkintonimikkeet Tiedon tarve
  • Senior High School Diploma (tai GED tai lukio vastaavuus todistukset)
  • Affiliate ’ tutkinto (tai 2 vuoden lisämäärä)
  • Ei mitään
Työn valvonta taitoja tutkinnon
  • Menestys/pyyntiponnistuksen – 84.24%
  • Määrittäminen – 89.77%
  • Hankkeen – 90.08%
  • Valvonta – 88.75%
  • Apua – 93.13%
  • Ongelma muiden – 92.53%
  • Kulttuurin suuntaan – 87.78%
  • Itsehillintä – 92.74%
  • Painetta kynnys – 90.80%
  • Räätälöinti/liikkumisen – 91.10%
  • Luotettavuus – 90.85%
  • Keskittymään yksityiskohtiin – 89.22%
  • Vahvuus – 92.67%
  • Vapaus – 86.21%
  • Innovaatio – 85.80%
  • Analyyttinen ajattelu – 88.83%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *