Etusivu / Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjausta pankkeja ja yhtiön yritykset.

Ura taitoja edellytys
  • Päättää shoppersA rahoituspalvelujen tarpeisiin ja valmistelee suositukset antaa tarjoajille, jotka kohdistuvat vaatimukset.
  • Yhteyden mahdollisiin asiakkaisiin tosiasiat, ja jotka kuvaavat ratkaisut tarjoavat.
  • Vaihde tai palvelujen, varat, kuten luottaa, pikkaisen jalostus palvelut.
  • Valmistella tarjoukset tai lajittelee saavuttaa tulot.
  • Hankkia mahdollisuuksiaan ehdotus tuo, teollisuuden asiakkaille, tai tulojen tai liiketapaamisia.
  • Arvioida yrityksen suuntaukset viittaavat ostajat osalta odotettavissa vaihtelut.
  • Luoda esityksiä Rahoituspalveluista joukkuetta houkutella uuden ostajan.
  • Voitot ja maksuja järjestelyjen käytön kannattavuus, joka jatkui.

Tehtävän rutiineja tarvitaan
  • Lukemisen ymmärtäminen-ymmärrys lauseita ja kirjallinen kappaleita työhön liittyvät paperit.
  • Aktiivinen-kuuntelu-ja mitä muut ihmiset väittävät täydellinen kiinnittämään huomiota,, ottaa aikaa ja energiaa tunnistamaan esitetyistä huomautuksista, kysyy kysymyksiä kuin oikea, sen sijaan, että keskeytän aikaa asiaankuulumaton silloin tällöin.
  • Julkaiseminen kirjallinen heittää koska sopimatonta puhua tehokkaasti katsojien tarpeet,.
  • Jutteleminen puhuva muille jakaa tietoja tehokkaasti.
  • Matematiikan hyödyntämällä matematiikka korjata ongelmia.
  • Tutkimus, joka käyttää valvottavia säännöt ja ratkaisuja ongelmien korjaamiseksi.
  • Kriittinen ajattelu käyttäen harkintaa ja ajattelin osoittaa taidot ja haitat sekä korvaavia vaihtoehtoja, päätelmät tai tapoja kysymyksiä.
  • Aktiivinen oppiminen-osaamisen seurauksia tosiasiat, joka on uusi nykyisten ja tulevien ongelmasta ongelmanratkaisu ja päätöksenteko.
  • Oppimisen strategioita työllistää ja poiminta coachingOReducational käytäntöjä ja menettelyjä ongelma vaaliasioiden opetukseen tai tutkimuskeskuksetja-elimet, jotka ovat uusia.
  • Yrityksen tuottavuus seuranta-seuranta/arviointia, muita henkilöitä, tai itse harkita korjaaviin toimiin tai kehitys.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa tajuissaan muiden’ vastaus kuin ne miksi ne reagoivat ja ymmärrystä.
  • Ohjausobjektin muuttaminen toimille othersI toimenpiteet.
  • Myyntityö vakuuttavia muut parantaa tapoja tai niiden aivot.
  • Keskustelun ottaminen muiden yhdessä ja sovittamaan yhteen erot.
  • Auttaa opetus toiset HOWTO tehdä jotain.
  • Palvelun suunta-ehdottomasti etsivät menetelmiä auttaa ihmisiä.
  • Kehittynyt ongelma-ratkaista-erottaa monimutkaisia kysymyksiä ja tutkia tietoa, joka liittyy tuottaa ja tutkia vaihtoehtoja ja vaihtoehtoja.
  • Toiminnan arvioinnissa analysoidaan vaatimukset ja nimikkeen edellytykset tyylin luominen.
  • Engineering mallit muuttuvat laitteet tai tuottaa ja toimimaan yksittäisten edellyttää.
  • Työkalujen valinta päättää tällaisten laitteiden ja välineiden tarpeen vakavasti toteuttaa työ.
  • Erä-asennus johdot, laitteet, tuotteet, tai yleensä täyttää tiedot.
  • -Säveltäminen tietokonesovellusten eri syistä.
  • Toiminnan seuranta tarkkailemaan arvioinnit, puhelut, tai eri oireita, varmista, että laite toimii tehokkaasti.
  • Käyttö ja valvonta valvoa toiminnan laitteet tai välineet.
  • Laitteiden huolto-tee huolto on rutiini laitteet ja tunnistaa, jos.
  • Vianmääritys ja tunnistavia syistä virheitä ja valitsemalla mihin suuntaan on edettävä siitä mitään.
  • Vahvistamisesta korjaus laitteet ja menetelmät hyödyntämällä välttämätöntä menetelmiä.
  • Quality Control tutkimus suoritetaan arvioinnit ja arviointeja aineiden, ratkaisuja, tai toimintoja mittari erinomainen tai tehokkuutta.
  • Viisaus ja päätöksenteko-ottaen huomioon yleisillä maksuilla ja edut todennäköinen vaiheet valita tehokkaimmat soveltuva.
  • Systeemianalyysin määritetään, miten järjestelmän pitäisi tehdä ja vain miten muuttumiseen, yritykset, sekä ympäristön saattavat vaikuttaa etuuksia.
  • Menetelmiä analyysi tunnistaa toimenpiteitä tai järjestelmän suorituskykyä ja oikea kone tavoitteita tai toimia tarvitaan vakavasti suorituskyvyn parantamiseksi.
  • Time Management-hallinta hetki muut ja myös oneis henkilökohtainen.
  • Toiminta rahaa tunnistaa miten dollaria on kulutettu saada työ suoritetaan, ja mitä nämä menot.
  • Toimintaa ja materiaalit lähteistä hankkia ihanteellinen käyttöä laitosten tuotteiden, ja tarvittavien komponenttien vakavasti tehdä erityisesti toimia.
  • Hallinnoinnin työntekijöiden resurssit-tavoitteena ihmiset, kun he, hankkiminen, ja motivoiva tehtävä, määritettäessä top ihmiset työn.
Koulutus vaatimus Kokemukset vaatimus
  • Lukion (tai GED tai lukion vastaavuus sertifiointi)
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Linkki ’ s-vaiheessa (tai muita kaksivuotisjakson)
  • Yli 2 vuotta, upto ja myös useita vuosia
Ura viranomaisen taitoja edellytys
  • Menestys/energia – 92.45%
  • Vetolujuus – 91.65%
  • Aloite – 93.56%
  • Hallinta – 87.69%
  • Apua – 94.20%
  • Merkitystä muiden – 93.53%
  • Sosiaalinen yhdenmukaistaminen – 88.84%
  • Itsehillintä – 94.37%
  • Sietokyky – 93.55%
  • Räätälöinti/liikkumisen – 93.13%
  • Vakaus – 97.80%
  • Tietoisuutta yksityiskohtaisesti – 94.80%
  • Luotettavuus – %
  • Vapaus – 92.80%
  • Eteneminen – 87.39%
  • Ajattelu – 88.52%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Kokit ja pää kokit työnkuva / Vastuuvelvollisuuden malliin ja roolit

Suora ja voisi osallistua valmisteluun, yrtit, ja muffinit kalojen, liha, vihannekset, …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *