Etusivu / Myynnin insinöörit tehtävän kuvaus / Työpaikkoja ja vastuu näyte

Myynnin insinöörit tehtävän kuvaus / Työpaikkoja ja vastuu näyte

Tarjota yrityksen asioita tai palveluja, myynti otetaan monimutkainen pätevyys vastaavat.

Työn taidot edellytys
  • Lähestymistapa ja muuttaa nimikkeen asettelujen tavata ostaja vaatii.
  • Neuvoteltava asentajille ja asiakkaiden laitteita haluaa myös päättää tekniset tiedot.
  • Erimaalaiset myyntiryhmät liiketoiminnan tuotteiden myynnin edistämiseksi, ymmärtää asiakkaiden vaatimukset, ja esittää myynnin tuki.
  • Tuottaa, nykyisten, tai reagoi ehdotuksia tiettyjen asiakkaiden tarpeet, myös saada tarjota vastaus ja markkinoilla eri vaihtoehtoja.
  • Tavaroita, jotka edellyttävät huomattavaa teknistä kokemusta ja auttaa ja erä, kuten toimittajana, matemaattinen- hallita koneiden, ja PC.
  • Tunnistaa ongelmia varustettu työkalut.
  • Laitteiden tai osien parantaa ostajille, osoittaa, miten muutoksia, jotka olivat tällaista tahtoa vähentää lisätä tuotantoa tai hinnat.
  • Tuottavat ja toimittavat tekniset osoittaa, että selittää tuotteiden olevat mahdolliset asiakkaat ja asiakkaat.
  • Tarjota teknologian ja muokatuissa auttaa ja palveluita asiakkaita tai eri henkilöstöryhmien osalta palvelukseen, toiminta, ja vaihde.
  • Tutkia ja selvittää mahdollisia asiakkaita palveluja tai tuotteita.
  • Listan mahdollisia kuluttajille , laitosten, jotka ovat ammatillinen, tai eri yritykset esimerkkien tai luettelot, myös kertomaan heille ratkaisu hinnat, saavutettavuus, ja hyödyt.
  • Luo huoltosopimuksiin tai tuotteiden tai palvelujen myynti.
  • Karsintakilpailu laitosten tai laitteiden esityksiä.
  • Pidä koulutettuja suuntauksia ja liiketoimintaraportteja, kohteita, ratkaisuja, vastustajat, tietoa, joka on relevantteja tietoja järjestelmiä, jotka ovat lupaavia, aktiivinen, ja perintö, ja tuote-line uusimmat.
  • Toimittaa tiedot tarpeen custom ’ s kehitystä laitteet.
  • Tuloista, jotka luovat vaihtoehdot voit lisätä kohteita uusilla alueilla.
  • Määrittää jälleenmyydä näkymiä ja auttaa myyntiä nähden strategioita.
  • Tietueen huomioon toiminnan, säilyttää tiedot yritysten transaktioiden asiakkaille ja toimittajille, ja tuottaa tarinoita.
  • Pitää tulojen ennustaminen tarinoita.
  • Suojattu ja täydentää pyynnöt ja järjestää toimitus.
  • Osallistua yrityksen valmennus työpajoihin perehtyä tuotelinjojen.
  • Julkaista todistus siitä, että on monimutkainen nimikkeille.
  • Kouluttaa ryhmän jäseniksi kuluttajien sovellettaessa tekniikka.
  • Messuille ja työpajoja mainostaa tuotteita tai löydät tietoa alan kehityksestä.
  • Ilmoita mahdolliset yritykset’ luottoluokitusten esimiehiä.

Ura toimien tarve
  • Lukeminen Tietoa tunteva kirjoitettu sisältöön ja kappaleet työhön liittyvien asiakirjojen.
  • Aktiivinen kuuntelu lisäävien koko keskittyä mitä muut sanovat, hankkia aikaa tajuta esitetyistä huomautuksista, kyselemällä kysymyksiä, eivätkä koskaan lumoavaa joskus väärässä.
  • Kirjallisesti paperi kuin sovelias keskustellessaan onnistuneesti katsojat vaatimukset,.
  • Viestintä-puhuisi muille välittää tietoja tehokkaasti.
  • Matematiikka-käyttämällä matematiikka ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Teknologian soveltamisesta kliininen politiikkoja ja ratkaisuja ongelmien.
  • Kriittinen ajattelu hyödyntämällä logiikka ja ajattelin tunnistaa puutteita ja vaihtoehtoja taitoja, tulokset tai tapoja kysymyksiä.
  • Aktiivinen oppiminen hahmottamisessa tuoretta tietoa ’ s merkitys kunkin tulevan ja hotelliin ongelmien päätöksenteon ja.
  • Oppimisen tekniikoita työllistää ja poiminta teachingORtutorial menetelmiä ja tekniikoita sovelias ongelma valmennus tai hallitsemaan uusia kohteita.
  • Yritysten tehokkuuden seuranta-MonitoringPERExamining, eri henkilöä, tai itsensä parantaa tai toteuttaa korjaavat toimenpiteet.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä-ovat tietoisia othersI reaktioita ja tietoa koska se miksi he reagoivat.
  • Ohjausobjektin muuttaminen toimille othersI toimet.
  • Myyntityö kerjäämässä muita parantamiseksi aivot tai tapoja.
  • Neuvottelu-tapaamisesta muut ja yritetään sovittaa yhteen muunnelmia.
  • Avustaa koulutuksen muita Miten tehdä jotain.
  • Palvelut suunta-aktiivisesti strategioita auttaa ihmisiä.
  • Ongelman ratkaiseminen-määräävä moninaisista hankaluuksista ja tarkistaa tosiasiat, joka liittyy kehittää ja arvioida mahdollisuuksia ja soveltaa vaihtoehtoja.
  • Toiminnan analyysi, ottaen huomioon tavaroiden vaatimukset ja vaatimukset luovat muotoilu.
  • Engineering suunnittelu tuottaa tai joilla varusteet ja tekniikka antaa henkilö haluaa.
  • Työkalujen valinta päättää sellainen laitteet ja työkalut tarvitaan tehtävän suorittamiseen.
  • Asennus lisääminen työkalut, laitteet, kaapelointi, tai tavata ominaisuudet.
  • Koodaus kirjallisesti tietokone paketteja toimintoja, jotka ovat eri.
  • Toiminnan seuranta-katselun soittaa indikaattorit, tai eri merkkejä viittaa Varmista, ettei laite oikein.
  • Menettelyä ja valvonta estää toiminnot tekniikat tai tuotteita.
  • Laitteiden huolto suorittaa ylläpitokulut, että on rutiinia työkalut ja määritettäessä, milloin.
  • Vianmääritys tunnistaa syitä glitches, jotka ovat toimivat ja miten edetä siitä mitään valitsemalla.
  • Korjaus vahvistamisesta koneiden tai menetelmien hyödyntäminen tarvittavat resurssit.
  • Quality Control tutkimus toimivat tutkimukset ja arvioinnit kohteita, yritykset, tai menetelmiä arvioida toimintoja tai laadun.
  • Katso ja päätöksentekoon kun otetaan huomioon edut ja toimet, jotka voisivat valita sopivin yksi yleinen maksut.
  • Analyysi tunnistaa miten muutoksia ilmakehässä, toiminnot, ja olosuhteet vaikuttavat myös vaikutukset ja millainen prosessi toimii.
  • Menetelmien arvioinnin tunnistavia vaiheet tai suorituskykyä ja oikea laite tai toimenpiteet tavoitteiden mukaisesti tarvitaan vakavasti tehokkuuden parantamiseksi.
  • Timemanagement määräysvaltaa muiden’ hetki ja oneis oma tilaisuus.
  • Hallinnoinnin säästöt määritetään miten dollaria epäilemättä käytetään saada työ, ja myynnin osalta nämä laskut.
  • Valvonnan materiaalia menetelmiä saada ja kokea kohti oikea käyttö, ominaisuudet, ja osien tarvinnut tehdä valitun toiminnon.
  • Hallinto henkilöstön resursseja luoda, motivoiva, ja ihmiset ne toimivat, määritettäessä parasta yksilöiden tehtävän.
Koulutus vaatimus Tiedon tarve
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Liittää ’ s tasolla (tai eri kahden vuoden määrä)
  • Master ’ tutkinto
  • Yli 2 vuotta, ympäri ja myös joitakin vuosia
Tehtävän komento taitoja tarvitaan
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Määrittäminen – 91.61%
  • Motivaatio – 92.12%
  • Komento – 85.19%
  • Yhteistyö – 93.66%
  • Huoli toisten – 87.02%
  • Kulttuurinen suuntautuminen – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stressin raja – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Luotettavuus – 92.78%
  • Keskittymään yksityiskohtiin – 94.01%
  • Etiikka – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Keksintö – 87.56%
  • Ajattelu – 91.81%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *