Etusivu / Turvallisuus- ja palohälytys järjestelmien asentajat työnkuva / Työpaikkoja ja velvoite malli

Turvallisuus- ja palohälytys järjestelmien asentajat työnkuva / Työpaikkoja ja velvoite malli

Asenna, järjestelmän, säilyttää, korjausta ja tulipalon tai turvallisuus hälytys kaapelointi. Varmista, että toiminto on suhteessa vaatimusten.

Taidot vaativat
  • Analysoida keinoja löytää ongelmia, myös eroon yhteydet tai jotka on rikki.
  • Kiinnike ja kiinnitä kahva paneelit, oven ja ikkunan associates, anturit, tai videokameroita ja liittää sähkö ja puhelin johdotus liittämiseen kappaletta.
  • Asenna, ylläpitää, tai palauttaa eloisa aparaatti, arvopaperi ohjelmoida, tai niihin liittyvien laitteiden, esitettävien ohjelmien electric mallit ja rakentaa vaihtoehtoja.
  • Tarkista asennus sivustot ja tutkimuksen toimia rakentamiseen vaihtoehtoja, tilaukset, ja asennusohjeet selvittää tarpeet ja asennus tekniikoita.
  • Muokkaa tuotteet tärkeys, paikka rakenteet ja tuottajien’ Vinkkejä, työllistää koodaus näppäimistöt.
  • Reseptoreihin ja testaa ja korjaa piirit, johdot ja tekniset tiedot.
  • Geofysikaaliset seinän kaverit, palkit tai lattiat koskien kaapelointi.
  • Näyttää tekniikoita osalta asiakkaat ja kuvata yksityiskohtia, vaikutuksia ja laukaisee vääriä hälytyksiä.
  • Puhua asiakkaiden riskejä ja päättää turvallisuus vaatii.
  • Pitää neuvoi ja parannukset.
  • Kiinnitä johdot ja putket ja Mount uoma puinen ympäröivään, työllistää nitojat.
  • Ostaa korvaavan komponentit.
  • Ravitsevat johdot katto tilat, käsin, tai ontelon seinien päästä Asetelman kauppoja, sijainti ja päättyy kaapelit, johdotus, tai vanne.
  • Koekäyttää jäljentää paristot sireenit, eri vakaus toimintoja varmistaa oikea toiminta tai tunnistaa epäonnistuu.
  • Antaa asiakkaiden hinnat koskevat laitteiden erä.
  • Laadittava asiakirjat, kuten takuut tai tilit.

Ammatti toimia välttämättömyys
  • Luetunymmärtäminen ymmärtäminen muodostavat sisällön ja lauseita työhön liittyviä papereita.
  • Aktiivinen kuuntelu lisäävien koko huomiota mitä muut ihmiset sanovat tällä hetkellä, ottaa aikaa ja energiaa ymmärtää asioita syntyy, ihme kysymyksiä sopivana, eivätkä ole lumoavaa joskus väärin.
  • Kirjoittaminen kirjallinen heittää koska sopii vaatimukset yleisön keskustellessaan onnistuneesti,.
  • Puhuminen puhuvien kanssa muita jakamaan tietoja tehokkaasti.
  • Ratkaisemaan ongelmia matematiikan avulla aritmeettinen.
  • Tutkimus käyttäen menetelmiä ja lääketieteen korjata ongelmat.
  • Kriittinen ajattelu-soveltaa perustelut ja syytä tunnustaa edut ja epäkohdat korvaavia vaihtoehtoja, tuloksia tai menetelmiä vaikeuksia.
  • Aktiivinen oppiminen-osaamiseen merkitystä uusia seikkoja tulevia ja nykyisiä ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa varten.
  • Oppimisen lähestymistapoja hyödyntäen ja valitsemalla educationORtutorial ja -menettelyjä juuri sellaisia tilanteita varten ymmärrystä tai Valmennus kysymyksiä, jotka ovat tuoreita.
  • Seuranta-MonitoringORAssessing tehokkuudesta itse, Muut ihmiset, tai yritykset tuottaa parannuksia tai korjaavat toimenpiteet.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa tietoinen othersI reaktioita ja tietää, miksi he käyttäytyvät, kun he tekevät.
  • Ohjausobjektin muokkaamisessa käytettäviä toimia suhteen muut’ toiminta.
  • Myyntityö-aito muita parantamiseksi aivot tai toimet.
  • Välimiesmenettely-saada muita yhdessä ja sovittamaan yhteen erot.
  • Koulutus-kouluttamalla toisia toimintaohjeet tehdä siirto.
  • Yrityksen suunta ehdottomasti etsiä lähestymistapoja tuen ihmiset.
  • Kehittynyt ongelmanratkaisu tunnistavia advanced ongelmia ja tarkistaa tiedot joka liittyy toteuttaa vaihtoehtoja rakentaa ja tutkia vaihtoehtoja.
  • Arviointi, ottaen huomioon tuotteen vaatii ja edellyttää luo tyyli.
  • Teknologian suunnittelu tuottavan tai muuttaminen laitteet ja tekniikka antaa käyttäjä edellyttää.
  • Laitteiden valinta päättää millaisia laitteita ja välineitä, joita tarvitaan vakavasti tehdä työtä.
  • Erä lisätä koneet, laitteet, kaapelointi, tai tavata silmälasit.
  • Koodaus ja luoville tietokonesovellusten useita sovelluksia.
  • Toiminto seuranta-Seeing indikaattoreiden, puhelut, tai testejä olla varma on kone kunnolla.
  • Toiminta ja hallinta valvoa menettelyjä järjestelmien ja tuotteiden.
  • Laitteiden huolto toteutuksessa rutiini huolto laitteet ja tunnistaa milloin ja millainen huolto tarpeen.
  • Vianmääritys tunnistaa aiheuttaa virheitä, jotka työskentelevät ja päättää, mitä tehdä asialle.
  • Palauttaminen palauttaa menetelmiä tai laitteisiin tarvittavien välineiden.
  • Laadunvalvonta tutkimusta tekeviä testaus ja tuotteita koskevissa tutkimuksissa, tarjoajien, tai menetelmiä arvioida laatua tai suorituskykyä.
  • Tuomion ja Decision-Making-ottaen huomioon vertailuhinnan ja hyödyistä mahdollisille valita yksi, joka on parhaiten.
  • Analyysi tunnistaa kuinka muutoksia ilmakehässä, yritykset, sekä sairaudet voivat vaikuttaa tuloksia ja millainen menetelmä on toimittava.
  • Systeemianalyysin erottaa menettelyjä tai oireita ja käyttäytymistä oli tarvetta vahvistaa tai toiminnan, mukaisesti laitteen tavoitteet.
  • Timemanagement määräysvaltaa yksi ’ s oma kauden muut’ aika.
  • Valvonnan rahoitusta määritettäessä miten varoja aiotaan tarkistaa suoritetun työn, ja myynnin osalta nämä laskut.
  • Aineiden lähteet saada ja kokea mukavuudet sopivat käytettäväksi, tuotteet, ja tuotteita, joita tarvitaan vakavasti tehdä valitun toimivat.
  • Hallinnoinnin työntekijöiden resursseja ohjata ihmisiä, kun he, hankkiminen, ja ajaa suorittaa, tunnistaa työn alkuun henkilöt.
Asteen tutkintoa Kokemukset vaatimus
  • High School Degree (tai GED tai lukion vastaavuus asiakirja)
  • School ohjelmat
  • Yli 6 viikon, upto ja myös 1 vuoden
Työn valvonta taitoja edellytys
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Sitkeyttä – 97.14%
  • Aloite – 95.60%
  • Viranomainen – 89.77%
  • Yhteistyö – 93.91%
  • Asiasta muille – 87.59%
  • Sosiaalinen sijainti – 89.40%
  • Selfcontrol – 91.54%
  • Paine toleranssi – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Vakaus – 94.00%
  • Tietoisuutta tiedot – 93.25%
  • Eheys – 94.00%
  • Riippumattomuus – 92.95%
  • Kehitys – 87.56%
  • Ajattelu – 84.90%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *