Etusivu / Tarjoilijat ja tarjoilijat toimenkuva / Vastuuvelvollisuuden malliin ja tehtävät

Tarjoilijat ja tarjoilijat toimenkuva / Vastuuvelvollisuuden malliin ja tehtävät

Harkitse tilaukset ja tarjota tuotteita ja elintarvikkeita henkeä pöydän syöminen business.

Ura taitoja vaatimus
  • Tarkista ihmisiä’ Varmista, että ne vastaavat vähimmäisikä eritelmiä koskeva alkoholijuomien-tunnus.
  • Kerätä maksuja kuluttajilta.
  • Tuottaa ihmisiä’ ateriat tilauksia saada liikkuu, Kirjoita tilaukset tietokoneita koskevat toimittaminen keittiöhenkilökunta, tai muistaa tilaukset.
  • Ostoja suojelijoita elintarvikkeen tai virvokkeita.
  • Pyytää neuvoja asiakkaat sen varmistamiseksi, että ne ’ uudelleen kokeminen niiden illallisia ja ajaa jokin jotta korjata ongelmia.
  • Toiminto kuluttajille elintarvikkeita tai nesteitä, valmistaa tai tarjota niche aterioita pöydissä kuin tarvitaan.
  • Tutkimuksia, jotka eritellä ja koko elintarvikkeiden kustannukset ja tulot maksuista.
  • Tarjoaa ruokalistat suojelijoita ja vastaus kysymyksiin valikon, lisääviksi vihjeitä pyynnöstä.
  • Vakiintuneesti erikoisuuksia, jotka ovat arjen.
  • Puhdas huonekalut tai pintoja, kun asiakkaat on suoritettu, syöminen.
  • Valmistella, vilkas, kylmä, ja sekoitetaan juomia koskevat asiakkaiden, Rentoudu pulloa viiniä.
  • Selittää, miten valikot asioita, jotka ovat eri eivät valmistautumaton, selvitetään ruoanlaitto käytännöt ja aineet.
  • Lukien perustaa esimerkiksi levyt, tehdä alustoille koskee foods, hopean, ja lasitavarat.
  • Elintarvikkeiden valmistuksessa tehtäviä kuten esimerkiksi kylmä ateriat, alkupaloja, ja salaatteja, annostelu muffinit, ja espresso.
  • Jakaa tukea paikoissa ottaa tuotteita, kuten esimerkiksi astiasarja, elintarvikkeet, kahvi, ja vuodevaatteet.
  • Koristele ja koristele illallisia prep auttaa.
  • Täyttää natrium, pippuri, glukoosi, hoito ja lautasliina ruukut.
  • Ottaa ostajat niiden alustoilla.
  • Kuvata ja julkisasiamies viinejä ostajille.
  • Toimittaa viinivalikoima huonekalut käyttäen asianmukaisia lasit, ja täytä viini asiakkaille.
  • Kierrä laittaa paikka elintarvikkeita ohjelmat, hopean tai pystytetään ruokailutilat saada valmis suuret puolueet tai tulevaa liikkua.
  • Poistaa ja silmälasit huonekalut tai näyttää, pesuun pitävät niitä kotiin.
  • Puuttua laitteiden varauksia tai saada tuolit sponsori tai emäntä avustaa, ja pyytää, ja kiittää ystävät.
  • Suorittaa imuroidaan matonpesupaikkoja työpaikkoja, laajat ja lattioiden moppaaminen hankkia pois roskat, tai tarkastaa ja puhdistus kylpyhuone WC.
  • Antamasta tietoja alueita, jotka ovat lähellä, muun muassa toimittamalla ohjeita asiakkaille.

Ura harrastuksia välttämättömyys
  • Lukemisen ymmärtäminen-ymmärrys valmis sisällön ja lauseita työhön liittyvät dokumentit.
  • Aktiivinen kuuntelu-ja mitä muut ihmiset sanovat yhteensä kiinnittämään huomiota,, hankkia aikaa ymmärtää tehdään tekijät, pyytää kyselyitä kuin ihanteellinen, ja ei keskeyttävät hyväksyä hetkiä.
  • Kirjoittaminen kirjallinen heittää koska sovellu välisestä tehokkaasta vuorovaikutuksesta katsojien tarpeet,.
  • Puhu puhuva muille jakaa tiedot vaivattomasti.
  • Ratkaisemaan ongelmia matematiikan työllistää aritmeettinen.
  • Muuntamisteknologia hyödyntää teknologian asetukset ja ratkaisuja ongelmien.
  • Criticalthinking hyödyntävä syy ja ajattelu tunnistaa etuja ja heikkouksia valinta ratkaisuja, päätelmät tai lähestymistapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen tietäen tuoretta tietoa ’ s merkitys kunkin tulevaisuuden ja nykyhetken ongelmien päätöksenteossa ja.
  • Oppimisen tekniikoita työllistää ja valitsemalla koulutus oppilaitosten lähestymistapojen ja prosessien tilanne kun oppiminen tai valmennus kohteita, jotka ovat uusia.
  • Yritysten tehokkuuden seuranta OverseeingANDAssessing, muita henkilöitä, tai itsensä tuottaa kehitys tai korjaavia toimia.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa ei tiedä othersA reaktioita ja tietää, samoin kuin miksi ne reagoivat.
  • Näppäryyttä muokkaamisessa käytettäviä toimia othersI toimissa.
  • Myyntityö suostuttelemalla muut toimet tai päätään.
  • Sovittelun ottaminen muiden yhdessä ja haluavat yhdistää erot.
  • Ohjeet-opetus toiset HOWTO toimia.
  • Palvelut suunta varmasti etsivät tapoja auttaa henkilöitä.
  • Problemsolving tunnistavia monimutkainen erikoisominaisuudet ja tutkia linkitetyt tiedot sovelletaan vaihtoehtoja tuottaa ja harkita valinnat.
  • Menettelyjen analyysi, ottaen huomioon tuotteen edellytykset ja tee layout.
  • Teknologian suunnittelu tuottavien tai kohdistamalla laitteet ja tekniikka auttaa kuluttaja haluaa.
  • Vaihde valinta tunnistavia työkalut ja laitteet ’ s sellainen tarpeen toteuttaa työ.
  • Asennus asentaa laitteet, mallit, kaapelointi, tai paketit yleensä vaatimuksia.
  • Koodaus ja luoville tietokone paketteja koskevat toiminnot, jotka ovat lukuisat.
  • Toiminto seuranta-katselun eri merkkejä, valitsee, tai testit sen varmistamiseksi, on laite toimi asianmukaisesti.
  • Menettely ja hallitse hallinta toimintojen tai työkalut.
  • Huolto hoitaa rutiini huolto laitteet ja määritettäessä, milloin.
  • Vianmääritys tunnistaa syitä glitches että hallinta ja valita miten edetä tästä.
  • Vahvistamisesta vahvistamisesta laitteiden tai järjestelmien käyttämällä menetelmiä, joita tarvitaan.
  • Laadunvalvonnan arviointi-päätökseen arvioinnin ja tutkimusten kohteet, ratkaisuja, tai toimintoja arvioida suorituskykyä tai erinomainen.
  • Johtajien ja päätöksentekoon, koska yleiskustannukset ja hyvä syy toimia, jotka voidaan valita yksi, joka on parhaiten.
  • Systeemianalyysin tunnistavia miten prosessi on toimittava ja miten muutokset ympäristössä, toiminnot, ja ongelmat voivat vaikuttaa tuloksiin.
  • Systeemianalyysin tunnistaa tai järjestelmän suorituskykyä ja oikea tai toimenpiteet piti vakavasti parantaa suorituskykyä, järjestelmän tavoitteiden mukaisesti.
  • Aikaa hallinta valvoa muiden’ ajan ja oneis yksityinen hetki.
  • Hallinta rahaa määritettäessä miten varoja todennäköisesti osoittanut saadakseen suoritetun työn, ja näitä maksuja koskevia.
  • Aine resurssien hankkiminen ja tarkkailla ihanteellinen hyödyntäminen tuotteet, Palvelut, ja, joita tarvitaan vakavasti määritettyä työtä.
  • Hallinnon henkilöstöä johtavien henkilöiden kuin ne, kehittäminen, ja kannustaa toimia, määritettäessä oman uran tehokkain yksilöiden.
Koulutusvaatimus Kokemus on
  • High School Degree (tai GED tai Senior koulussa vastaavuus sertifiointi)
  • Huomattavasti pienempi kuin tietty koulu
  • Monet koululuokat
  • Ei mitään
Työhön johtamisen taitoja tarvitaan
  • Saavutus/energia – 84.48%
  • Määrittäminen – 85.27%
  • Aloite – 87.28%
  • Viranomainen – 87.99%
  • Apua – 90.95%
  • Huolehtia siitä, että muut – 91.75%
  • Kulttuurinen suuntautuminen – 87.14%
  • Itsehillintä – 93.12%
  • Paine toleranssi – 92.82%
  • Sopeutumiskykyä ja monipuolisuutta – 91.38%
  • Luotettavuus – 95.05%
  • Huomiota yksityiskohtiin – 93.24%
  • Luotettavuus – 90.21%
  • Riippumattomuus – 89.74%
  • Luovuus – 88.85%
  • Ajattelu – 86.69%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *