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Parc Ranger j’ai – Description de poste / Rôles / Devoirs et responsabilités échantillon

Description de poste / Rôles / Devoirs et responsabilités échantillon

  • Supervise les employés impliqués dans l’application des règles et règlements dans les installations du parc parcs urbains et les parcs des Rocheuses
  • Développe et gère les besoins des programmes au sein de la zone s de responsabilité ou comme assigné
  • Enquête sur les plaintes du comportement de ranger et formule des recommandations formelles
  • Gère le budget affecté et les achats de biens par règlement de la ville et les services nécessaires
  • Peut élaborer des modes opératoires normalisés et formuler des recommandations formelles
  • Elle développe et coordonne les stratégies de conformité de la règle et l’éducation dans les zones de responsabilité
  • Plans d’ayants droit et évalue le travail des membres du personnel fournit une expertise technique au personnel et établit l’unité et les buts et les objectifs de travail du personnel
  • Travaille avec divers clients internes et externes afin de résoudre les plaintes et ou problèmes et répond à une variété de questions les préoccupations
  • Commentaires développe et ou modifie les plans de travail, méthodes et procédures détermine les priorités de travail et développe des horaires de travail à fournir une couverture adéquate de personnel
  • Fournit des instructions de travail aide les employés avec des missions difficiles et ou inusitées et encourage l’innovation
  • Dans les procédures au quotidien de l’unité de travail et de la maîtrise des savoirs individuels compétences et les aptitudes essentielles au travail des tâches à des employés
  • Résout les problèmes intervient dans les conflits rencontrés au cours des opérations quotidiennes détermine les solutions appropriées et favorise le travail d’équipe
  • Encourage une communication régulière et informe le personnel des questions commerciales pertinentes et leur impact sur l’Organisation
  • Développe le plan d’amélioration de performance performance documents fournit une rétroaction performance et formellement évalue le travail des employés
  • Assure l’efficacité de la qualité et l’efficacité des activités de l’unité et les mesures de sécurité
  • Documents de causes d’action disciplinaire initie des lettres de réprimande et formule des recommandations formelles des mesures disciplinaires
  • Répond aux griefs employé formels et informels et prépare des réponses écrites
  • Préféré Qualifications Denver département de sécurité spécial Police Authority comme un commissaire de police de Code et le RMR rendez-vous comme un Ranger du parc
  • Possession de RCR et premiers soins ou certification supérieure
  • Contrôle préalable de subordonnés directs portant sur les évaluations de rendement
  • Permis d’exercice et ou attestation de Possession d’une licence valide de s

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