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Description de poste adjoint ville avocat

DESCRIPTION DE POSTE

PROCUREUR ADJOINT DE LA VILLE

Responsabilités professionnelles

Fonctions et tâches essentielles, en vertu de l’Americans with Disabilities Act, peut inclure le

suivant. Autres fonctions connexes peuvent être affectées.

1. Représente la ville en contentieux et procédures judiciaires.

2. Fournit des conseils juridiques et des avocats pour le directeur municipal, chefs de département, administrateurs et autres

Personnel de la ville en leur qualité officielle.

3. Courants d’air, approuve et dépose les avis juridiques ou les objections pour chaque ordonnance avant l’action du Conseil.

4. Examine et approuve tous les documents, contrats et des instruments juridiques dont la ville peut avoir une

intérêt.

5 .Examine et présente des avis juridiques au Conseil et le personnel de la ville sur les activités municipales pour assurer

conformité avec la Charte de la ville.

6. Négocie des problèmes juridiques avec les groupes d’intérêt, fournisseurs et clients de la ville, le grand public

et les fonctionnaires de la Cour.

7. Assiste aux réunions du Conseil à fournir des conseils juridiques et à maintenir de première main les connaissances des politiques.

8. Lectures et commentaires sur les lois, avis juridiques et autres documents pour maintenir la connaissance locale, État

et la législation fédérale et la jurisprudence touchant les activités municipales, programmes et activités.

9. Prépare et approuve les résolutions du Conseil.

10. Élabore et approuve les accords et les contrats légaux.

11.Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec celles contractées dans l’exercice de

fonctions requises.

12.Inspirer la confiance et le respect des conseils juridiques

13.Mener des recherches sur des problèmes juridiques et de préparer sons avis juridiques.

14.Analyser et préparer une grande variété de documents juridiques.

15.Gérer les situations stressantes et sensibles avec tact et diplomatie.

16.Travailler indépendamment ou au sein d’une équipe.

Qualifications requises

1. Cinq (5) ou plus d’années de contentieux des affaires civiles d’expérience concernant les complexes, document intensif

litiges;

2. Compétences démontrées de communication écrite et orale haut;

3. Solides compétences analytiques et stratégiques;

4. Intérêt et aptitude à identifier les problèmes susceptibles d’être appliquées par le biais de contentieux affirmatif;

5. Prise d’une expérience significative et la défense de dépôts, rédaction et soutenant déterminante

6. Désir de servir l’intérêt public; et

7. Autorisés à pratiquer le droit dans tous les tribunaux de l’état de Californie et la United States District

requêtes;

Court for the Central District of California.

Qualités recherchées

1. Expérience de recours collectifs intentés en vertu de l’entreprise & Section de Code des professions 17200 et

2. Expérience et capacité à travailler avec les agences gouvernementales, des élus, agents publics,

3. Expérience de travail avec local, État, et application des lois fédérales et les organismes de réglementation,

Seq.

et les particuliers; et

et le consommateur, et d’autres groupes de défense des intérêts.

Connaissances, Compétences, et les capacités:

Posséder les connaissances requises, compétences, aptitudes et expérience et être capable d’expliquer et

démontrer, avec ou sans aménagements raisonnables, que les fonctions essentielles de la

travail peut être effectué.

Connaissance du droit civil, règles de preuve et de procédure judiciaire.

Connaissance des principes et méthodes de la recherche juridique.

Connaissance des codes municipaux et des lois applicables et des lois fédérales.

Connaissance des mentions légales et limites.

Connaissance de l’organisation municipale et gouvernement directeur municipal.

Connaissance de l’établissement du budget municipal.

Connaissance de l’évaluation du personnel.

Compétences dans l’analyse des faits, impact et engagement juridique, précédent, Organisation de l’information et

interprétation et l’application des principes juridiques sur des questions juridiques complexes.

Compétences dans la préparation et la présentation des avis juridiques écrits et oraux, avis et conseils.

Compétences dans l’élaboration et l’approbation des politiques, contrats de, etc..

Compétence dans l’évaluation du rendement du personnel.

Compétences pour établir et maintenir des relations de travail efficaces avec Conseil, Cour

fonctionnaires, Procureurs de la, groupes d’intérêt, vendeurs, visiteurs, Employés de la ville et le général

public.

Tout groupe de Collaboration

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