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Description du poste acupuncteurs / Modèle de responsabilisation et de fonctions

Présenter le remède des conditions et des signes à l’aide de petite puissance qui fonctionnent à l’électricité et des aiguilles. Traitement de massage est offert par mai. Pourraient également fournir des traitements prophylactiques.

Besoin de compétences de carrière
  • Formuler des maux tenant compte des propriétés naturelles comme par exemple les goûts d’être traitée par des préparations à base de plantes, contre-indications de l’accumulation, et des incompatibilités.
  • Soutenir et suivre la maladie courante, sécurité, méthodes et stratégies de contrôle écologique et de qualité.
  • Conserver les fichiers détaillés et complets des idées de soins de santé et pronostics.
  • Fournir des traitements à base de plantes et de conseiller les personnes souffrant des fréquences et des niveaux, délai de recours, effets secondaires possibles et les connexions de médicaments.
  • Contempler les américains chirurgicales en témoignages d’attention, communication du personnel soignant, et l’évaluation du bien-être.
  • S’en tenir aux régionales, condition et nourris de lignes directrices, lois et règlements.
  • Adresse des individus à l’aide de méthodes telles que par exemple les suppléments, et des aiguilles, tasses, boules d’oreille, graines, granulés.
  • Informer les clients sur des sujets comme par exemple l’approche thérapeutique, ergonomie exerçant, régime alimentaire, introspection, l’inhalation, et stratégies de loisirs.
  • Évaluer les effets de la cure et préconisent des solutions qui sont nouveaux ou modifiés comme essentielle pour augmenter en outre, récupérer, ou garder bien-être.
  • Évaluer l’apparence de base clientsI pour créer des diagnostics.
  • Accumuler la santé en général et des antécédents médicaux et données de style de vie des personnes souffrant.
  • Utiliser la moxibustion en fin de compte, ou spécifiquement aux clients utilisant le chinois, ne- pôle moxa, demeurent, ou des cicatrices.
  • Utiliser la chaleur ou le traitement par le froid aux malades qui emploient des fournitures par exemple des coussins chauffants, Tergal emballe compresses, compresses fraîches, lampes chauffantes, et la vapeur des liquides de refroidissement.
  • Soins de santé et d’évaluer les conclusions réelles origines pour générer détermine conformément aux cultures médecine asiatiques.
  • Construire des tactiques et des options de traitement individuel.
  • Traiter les conditions de police sanitaire à l’aide de techniques telles que l’acupression, Shiatsu, et tuina.
  • Placer les aiguilles pour fournir des traitements d’acupuncture.
  • Découvrez les destinations position droite physiologiques et proportionnel basées sur les contre-indications de composition individualsI, et garanties liés aux traitements tels que par exemple électricité aiguilles intradermiques et saignements.

Nécessité de mesures de carrière
  • Lecture compréhension-connaissances composée de contenu et lignes dans les documents de travail qui sont liés.
  • Active l’écoute-apport de toute attention à ce que les autres gens disent actuellement, à l’aide de temps à comprendre les facteurs déployés, curieux des questions jugées exactes, et pas envoûtante des situations qui sont une mauvaise.
  • Publication-écrit pas comme inapproprié pour les exigences des téléspectateurs s’exprimant avec succès.
  • Parler-parler avec d’autres pour partager l’information correctement.
  • Employant des maths mathématiques pour résoudre des problèmes.
  • Recherche-application des principes cliniques et des solutions pour résoudre les problèmes.
  • Pensée critique-application du jugement et pensée pour identifier les inconvénients et les talents des moyens, conclusions ou options de substitut aux troubles.
  • Active-apprentissage-sachant nouveaux renseignements ’ signification de s au sujet de décisions de problèmes actuelles et potentielles et.
  • Learning Methods-Applying and picking educationANDtutorial approaches and processes appropriate for the situation when learning or teaching new factors.
  • Checking-MonitoringOREvaluating performance of companies, personnes supplémentaires, ou se créer des améliorations ou envisager des mesures correctives.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersI responses and comprehending while they do why they reply.
  • Modification de coordination des actions en termes de d’autres’ activités.
  • Marketing-Persuading others to alter their heads or actions.
  • Règlement-réunissant d’autres et qui cherchent à concilier les écarts.
  • Formation-enseignement d’autres façon de prendre des mesures.
  • Services Orientation-Actively trying to find approaches to assist persons.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing complex difficulties and researching information that is associated apply alternatives and assess and to develop alternatives.
  • Businesses Research-Analyzing requires and product demands to produce a style.
  • Engineering Design-Technology to provide person and creating or having products requirements.
  • Gear Selection-Determining the sort of equipment and tools needed to perform a task.
  • Installation-installation des modèles, Gear, câblage, ou des applications qui répondent généralement aux exigences.
  • Coding-Composing computer applications for various applications.
  • Operation Tracking-Seeing dials gauges, or additional signs signs to be sure a device is functioning appropriately.
  • Functioning and Handle-Controlling procedures of devices or systems.
  • Equipment Maintenance-Doing upkeep that is routine on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Determining factors behind functioning errors and determining how to proceed about it.
  • Repairing-Mending models or programs utilizing the needed tools.
  • Quality Control Research-Completing assessments and assessments of items, entreprises, ou des procédures pour évaluer la qualité ou l’efficacité.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the comparative charges and great things about behavior that are prospective to choose the most appropriate one.
  • Analysis-Deciding how a process must work and how modifications in the surroundings, entreprises, and ailments may influence results.
  • Methods Analysis-Identifying measures or indicators of system performance as well as in accordance with the objectives of the system, the steps had a need to improve or correct performance.
  • Management-gestion des temps d’autres’ période et ’ moment propre s.
  • Supervision of Financial Resources-Determining how funds will undoubtedly be used to acquire the job performed, et les ventes pour ces coûts.
  • Supervision des ressources produit-faire et découvrir à l’utilisation correcte des dispositifs, caractéristiques, et matériaux avaient besoin de faire la fonction spécifiée.
  • Administration des ressources en Personnel de mise en scène des gens alors qu’ils, acquisition de, et d’inspirer les travaux, distinguer les personnes les plus efficaces pour l’occupation.
Exigence de formation Nécessité de connaissances
  • Master ’ degré s
  • Diplôme de doctorat
  • Plus de 2 années, autour et comprenant quelques années
Travail préalable de compétences contrôle
  • Réalisation/tentative – 84.69%
  • Ténacité – 87.70%
  • Initiative – 91.37%
  • Commande – 87.72%
  • Assistance – 84.36%
  • Question concernant d’autres – 92.80%
  • Sens social – 87.00%
  • Maîtrise de soi – 92.16%
  • Seuil de pression – 92.27%
  • Personnalisation/flexibilité – 90.93%
  • Fiabilité – 91.55%
  • Mettre l’accent sur l’Aspect – 89.84%
  • Force – 93.60%
  • Liberty – 92.63%
  • Innovation – 87.94%
  • Raisonnement analytique – 88.17%

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