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Description du poste anesthésistes / Emplois et modèle de responsabilité

Médecins qui fournissent des anesthésiques après des procédures de chirurgie médicales, ou pendant.

Exigence de compétences carrière
  • Sédation ou administrer l’anesthésique lors d’interventions chirurgicales, utilisant des médicaments, Communauté, approches de la colonne vertébrale.
  • Moniteur particulier devant, au cours de, et après l’anesthésie et combats questions ou réactions indésirables.
  • D’alimentation garder entretien administration c'est-à-dire des voies respiratoires et vitales et aider à rendre les gens pour la chirurgie en cas de catastrophe.
  • Forme de fichier et le montant du numéro de patient et anesthésie tout au long de la technique.
  • Examiner le patient, recevoir des antécédents de santé, et employer les contrôles qui sont analytiques pour savoir danger lors des traitements de soins de santé précis.
  • Victime d’emplacement sur le stand de travail pour augmenter le confort individuel et commodité qui est précise.
  • Décider quand les clients stabilisé suffisant même à livrer maison après chirurgie de l’hôpital ou ward ou devenir remis à un autre domaine ou inclure Récupérée.
  • Organiser la surveillance avec les médecins au cours de l’opération des anesthésiques.
  • Seek advice from medical professionals that are different to ascertain method and kind of sedation or anesthetic to make insensible that is patient to soreness.
  • Immediate and coordinate function of nurses along with other healthcare providers.
  • Buy laboratory tests, radiographies, and also processes that are analysis that are other.
  • Detect sicknesses, employing checkups, vérifie, and stories.
  • Manage services, matching these using other healthcare actions and forming processes and plans.
  • Supply medical care and session in several adjustments, Evoquant les clients en ce qui concerne la chirurgie et recommandant le traitement et le traitement.
  • Informer les individus et les employés des méthodes et des types d’administration de l’anesthésie, signes de complications, et des techniques d’urgence pour combattre les tendances.
  • Conseiller les gens et les organisations sur les stratégies évitent l’assurance maladie et à préserver la santé.
  • Tableau et de maintenir l’utilisation de suite précis, y compris en cours d’exécution, lavage, anesthésique, et zones prêts .
  • Exécuter le médicales recherche pour la recherche de nouveaux médicaments, to help in controlling and recovering infection, and to build and exam new medical practices.

Qualification de Routines de travail
  • Reading Knowledge-Understanding written phrases and sentences in work-related docs.
  • Écoute active-offrande entière attention à ce que les autres gens disent actuellement, having time for you to comprehend the details being built, requêtes demandant comme approprié, et pas envoûtante des situations qui sont incorrects.
  • Producing-Written down not as inappropriate for the wants of the market speaking effectively.
  • Parler-parler à d’autres à mentionner les informations avec succès.
  • En utilisant l’arithmétique arithmétique pour résoudre les problèmes.
  • Recherche à l’aide des techniques et des principes médicaux pour résoudre les problèmes.
  • À l’aide de Criticalthinking de raison et le raisonnement de reconnaître les compétences et les faiblesses des approches, résultats ou des choix solutions aux dilemmes.
  • Active Learning-Understanding the implications of facts that is new for both latest and potential problemsolving and decision-making.
  • Application de stratégies d’apprentissage et choisir les traitements et techniques d’enseignement coaching approprié pour l’instruire de la situation spécifique, ou lorsque la compréhension des points de frais.
  • Efficacité de la vérification-TrackingANDDiscovering de soi, personnes qui ne sont, ou entreprises considèrent les mesures correctives ou pour créer des modifications.
  • Social de clairvoyance-être pas au courant des autres’ tendances, alors qu’ils ne pourquoi ils réagissent et compréhension.
  • Modification de contrôle des actions par rapport aux autres’ mesures.
  • Persuasion-véritable autres à changer leur comportement ou les intelligences.
  • Discussion-réunissant d’autres et en essayant de concilier les différences.
  • Formation-formation d’autres comment-faire un geste.
  • Services Orientation-Earnestly trying to find ways to support people.
  • Advanced Problem-Solving-Determining complex troubles and researching associated facts evaluate and to produce selections and implement alternatives.
  • Businesses Evaluation-Examining merchandise demands and needs to create a design.
  • Technology Design-Engineering to serve person and creating or having tools needs.
  • Gear Selection-Determining the type of equipment and tools had a need to do a job.
  • Tranche-ajout des plans, modèles, câblage, ou de l’équipement pour répondre aux spécifications.
  • Encoding-Writing computer programs regarding purposes that are several.
  • Boutons de visualisation de surveillance des opérations, indicateurs de, or different symptoms to make sure an appliance is functioning properly.
  • Function and Control-Handling operations of devices or techniques.
  • Entretien de Maintenance-réalisation de matériel qui est de routine sur les produits et identifier quand.
  • Troubleshooting-Deciding causes of working errors and determining what direction to go about it.
  • Repairing-Restoring models or methods using the necessary instruments.
  • Quality-Control Examination-Executing examinations and assessments of products, entreprises, ou procédés pour évaluer excellent ou performance.
  • Wisdom and Decisionmaking-Considering benefits and the general fees of steps that are prospective to find the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Deciding how a method should function and just how modifications in the atmosphere, entreprises, and situations can influence outcomes.
  • Systems Analysis-Distinguishing actions or indications of performance and also relative to the targets of the machine correct or the behavior had a need to enhance performance.
  • Time-Management-Managing the personal time of one.
  • Management of Money-Determining how funds is going to be used to get the task performed, et la comptabilité de ces dépenses.
  • Administration of Content Sources-Finding and seeing for the correct usage of components, services, et dispositifs nécessaires au sérieux pour faire le travail spécifié.
  • Administration du personnel ressources-stimulant, création, et de diriger des personnes alors qu’ils fonctionnent, determining the top persons for that career.
Exigence relative aux études Connaissances exigées
  • Éducation post-doctorante
  • Diplôme de doctorat
  • Plus de 2 années, autour et comprenant quatre ans
Travail préalable de compétences autorité
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Endurance – 96.22%
  • Effort – 95.27%
  • Gestion – 88.86%
  • Assistance – 95.22%
  • Vous inquiétez pas au sujet d’autres – 94.20%
  • Alignement social – 90.27%
  • Maîtrise de soi – 93.55%
  • Seuil de stress – 95.53%
  • Polyvalence/liberté – 94.59%
  • Fiabilité – 97.58%
  • Prise de conscience de la profondeur – 97.80%
  • Déontologie – 94.01%
  • Liberté – 93.09%
  • Créativité – 92.01%
  • Pensée – 92.26%

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