Accueil / Description du poste techniciens de matériel audio et vidéo / Affectations et échantillon de l’obligation

Description du poste techniciens de matériel audio et vidéo / Affectations et échantillon de l’obligation

Aides–Brickmasons, Blockmasons, Tailleurs de pierres, et tuile et marbre Setters Job Description / Emplois et échantillon de devoir

En accomplissant des fonctions exigeant moins d’expertise soutenir brickmasons, blockmasons, tailleurs de pierres, ou poseurs de marbre et de carrelage. Les fonctions incluent utilisant, livrant ou en gardant des fournitures ou des outils, et l’atelier et les produits de lavage.

Exigence de compétences professionnelle
  • Composantes coupées aux dimensions indiquées concernant l’installation de, utilisant des lames de tuile ou de scies électriques.
  • Assembler les différentes ou échafaudages installation de bâtiments.
  • Identifier et fournir des fournitures aux maçons au sujet de l’installation, les photos ou une série qui utilisent.
  • Blend, et coulis, utilisant des produits ou personnellement, conformément au standards suppléments.
  • Mise en œuvre de coulis entre les os des briques ou des tuiles, applying grouting trowels.
  • Right area problems or load damaged, broke, or shattered bricks or tiles, utilizing fillers, colles.
  • Sharpening, ou les procédures de nettoyage, conformément au contenu ou tranche pré-requis.
  • Prêter assistance dans la planification, installation, réparation, ou la réparation des zones pierres, ou en bois dur, composants.
  • Produits, matériaux propre tranche, méthodes ou zones, employant de l’eau, réponses de la substance, lances d’oxygène.
  • Matériel de transport, application et outils, ou des machines aux sites d’installation, physique des dispositifs de transport.
  • Aller de l’avant ou de placer des matériaux tels que des pièces de marbre par exemple, appliquant des grues, appareils de levage, ou chariots.
  • Éliminer ou dépôts de paquets ou bois dur OS, utilisant des éponges ou des truelles.
  • Supprimer ou mortier, nettoyer et préparer du matériel, à l’aide de ciseaux, marteaux, brosses de ligne de pinces.
  • Organiser ou garder les matériaux, modèles, Méthodes, ou des engins.
  • Calfeutrer c’est mettre en œuvre ou autres courtiers aux surfaces installées.

Nécessité d’activités de carrière
  • Lecture compréhension connaissances écrit des phrases et lignes dans docs de travail qui sont liés.
  • Écoute active-à ce que les autres gens affirment donner toute l’attention,, obtenir du temps pour vous de comprendre les éléments en cours de fabrication, poser des questions jugées exactes, demander des questions jugées exactes.
  • Production-parlant effectivement sur le papier comme digne des besoins du marché.
  • Parler-parler aux autres de partager faits avec succès.
  • Application des mathématiques mathématiques pour résoudre des problèmes.
  • Employant des recherches cliniques réglementaires et techniques pour résoudre les problèmes.
  • Critique-pensée-employant de raisonner et de penser à reconnaître les défauts et les avantages des méthodes, résultats ou alternatives de choix aux difficultés.
  • Active-apprentissage-connaître les incidences de nouvelles informations pour chaque prise de problèmes actuel et futur et.
  • Employant des méthodes d’apprentissage et de cueillette des approches coachingORinstructional et traitements propres à l’enseignement de la situation spécifique ou quand la maîtrise des éléments qui sont nouveaux.
  • Efficacité de suivi-superviser/découverte de personnes supplémentaires, soi-même, ou organismes prennent des mesures correctives ou d’apporter des améliorations.
  • Social de clairvoyance-être conscient des réactions d’othersI et de savoir pourquoi ils répondent alors qu’ils ne.
  • Dextérité-modification des actions par rapport aux autres’ mesures.
  • Persuasion-convaincre les autres à améliorer leurs pensées ou conduite.
  • Discussion la prise d’autres ensemble et tenter de concilier les différences.
  • Formation-la formation d’autres façon de prendre des mesures.
  • Services d’Orientation-certainement essayer de trouver des moyens d’aider les gens.
  • Questions complexes avancées détermine la résolution de problèmes et la recherche liés faits examiner des solutions de rechange et de développer et de mettre en œuvre des solutions de rechange.
  • Désirs d’examen d’analyse des opérations et produit composants requis pour créer un design.
  • Conception-création de technologie ou en alignant les outils et la technologie afin d’aider le consommateur veut.
  • Matériel sélection-déterminer le type de matériel et d’outils nécessaires au sérieux pour effectuer un travail.
  • Plans d’installation-ajout, machines, câblage, ou dispositifs pour répondre aux exigences.
  • Paquets d’ordinateur développement-édition concernant les fins qui sont différents.
  • Cadrans d’affichage suivi opérations, indicateurs de, ou des indications différentes pour vous assurez qu'une machine fonctionne efficacement.
  • Procédure et poignée-gestion des fonctions techniques ou produits.
  • Entretien maintenance pratique sur les produits et le choix du moment adéquat.
  • Dépannage-déterminer les facteurs derrière les bévues de travail et en sélectionnant quelle direction il faut aller à ce sujet.
  • Travaux de réparation-réparation machines ou méthodes à l’aide de l’équipement qui sont nécessaires.
  • Qualité-contrôle recherche-Doing examens et essais d’éléments, entreprises, ou techniques pour évaluer excellent ou l’exécution.
  • Jugement et prise de décisions-réflexion sur les frais relatifs et les avantages des étapes qui sont prospectives pour trouver le plus adapté.
  • Analyse des systèmes-identifier comment un processus doivent travailler et comment les changements dans les conditions, procédures, et aussi le paramètre peut affecter les résultats.
  • Méthodes d’analyse déterminant ou indicateurs de performance du système et conformité avec les objectifs du dispositif approprié ou les étapes nécessaires au sérieux pour renforcer la performance.
  • La période personnelle d’un Management-gestion de temps.
  • Gestion de l’argent-déterminer comment dollars seront dépensés sans aucun doute d’avoir la tâche d’exécution, et tenue de livres pour ces frais.
  • Opérations d’acquisition des ressources de contenu et d’observation pour la bonne utilisation des services, produits, et du matériel nécessaires au sérieux pour faire le travail spécifié.
  • Administration de ressources-mise en place de stimuler, et de pointer les individus parce qu’ils ils exécutent, repérer les gens meilleurs pour la carrière.
Exigence relative aux études Besoin de l’expérience
  • Diplôme de deuxième cycle du secondaire (ou GED ou certificat d’équivalence de lycée)
  • Moins-qu’un diplôme d’études secondaires
  • Aucun
Compétences de carrière commande
  • Succès/tentative – 89.01%
  • Détermination – 86.13%
  • Motivation – 88.65%
  • Leadership – 88.48%
  • Assistance – 85.62%
  • Vous inquiétez pas pour les autres – 81.64%
  • Positionnement social – 81.88%
  • Maîtrise de soi – 92.53%
  • Tolérance au stress – 88.86%
  • Adaptabilité et mobilité – 91.22%
  • Sûreté de fonctionnement – 88.76%
  • Attention à l’Aspect – 90.11%
  • Déontologie – 82.29%
  • L’indépendance – 93.77%
  • Invention – 90.72%
  • Pensée – 83.93%

Tout groupe de Collaboration

Vérifier également

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Fonctions et échantillon de l’obligation

Promouvoir les services financiers, comme par exemple l’hypothèque, Levy, et l’orientation des investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publié. Les champs obligatoires sont marqués *