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Automobile et motomarine préposés au Service Description du poste / Emplois et modèle de l’Obligation

Services automobiles, véhicules, micros, bateaux à moteur, ainsi que d’autres auto ou des véhicules qui sont la mer avec des lubrifiants, essence, et extras. Accumuler de transaction pour les éléments et solutions. Peut lubrifier automobile, changer les lampes ou autres accessoires, installer l’antigel, ou modifier moteur thermique, comme l’amant de courroies et de windows d’essuie-glaces. Pourrait changer ou difficulté de roues.

Besoin de compétences emploi
  • Obtenir les obligations argent et créer le coût ou régler des achats de cartes de paiement shoppersA et fournir des reçus pour les clients.
  • Stimuler les pompes à essence et charger des réservoirs de carburant des véhicules à essence ou diesel à compte tenu des niveaux.
  • Préparer des études quotidiennes de d’essence de pétrole, et les revenus de vente matériel.
  • Neways, bureaux, toilettes, ou les aires de stationnement et supprimer ordures.
  • Examiner les niveaux d’énergie, huile de générateur, batterie de transmission, et les fluides; et roues de stress dans le véhicule de l’air; et comprennent l’oxygène, huile, eau, ou d’autres fluides, selon les besoins.
  • ORor claire se baigner et véhicules de cire, et pare-brises.
  • Présenter des détails sur les rues de la communauté ou les rues aux acheteurs.
  • Effectuer des réparations minimes, y compris réglage pneus, changer les bougies d’allumage, ou la modification d’huile à moteur ou filtration.
  • Obtenez la valeur et l’investissement et réserver les choses entrants.
  • Tour, vérifier, et corriger ou changer les pneus.
  • Promouvoir les aliments préparés, marchandises, ou éléments connexes.
  • Garder des fichiers clients et suivi régulièrement avoir particuliers pointeurs de solutions, courrier, ou par téléphone Merci.
  • Graisse et lubrifier les voitures ou tel en ce qui concerne l’exemple spgs, bones communes, ou diriger le knuckles, employant appliquer des lubrifiants ou des pistolets à huile.
  • Vendre et installer de l’équipement, par exemple batteries, ceintures de lames d’essuie-glace pare-brise, lumières, ou les projecteurs.
  • Veiller à ce que vous coûte batteries.
  • Effectuer le lavage.

Besoin d’activités travaux
  • Lignes de connaissance-compréhension de lecture et les phrases préparées dans les fichiers liés au travail.
  • Active Listening-fournissant toute prise de conscience de ce que les autres gens disent actuellement, prendre le temps de comprendre les détails en cours de construction, demander des questions selon le cas, plutôt que d’étouffer dans les moments inacceptables.
  • Création-par écrit comme digne des besoins de l’auditoire converser efficacement,.
  • Communication-parler avec les autres de transmettre correctement les faits.
  • Utilisant l’arithmétique arithmétique pour résoudre les problèmes.
  • Appliquant à la recherche des solutions et des orientations scientifiques pour résoudre les problèmes.
  • Critique qui utilise la pensée logique et les raisons de reconnaître les avantages et les défauts des approches, conclusions ou options de substitut aux troubles.
  • Active-apprentissage-connaître les ramifications des frais faits relativement plus récente et future de résolution de problèmes et prise de décision.
  • -Choisir les méthodes d’apprentissage et application enseignement/tutoriel techniques et procédures pour l’instruire de la situation, ou lors de l’apprentissage des facteurs qui sont fraîches.
  • Fonctionnalité de vérification-CheckingPERExamining d’autres personnes, vous-même, ou des sociétés à apporter des améliorations ou de prendre des mesures correctives.
  • Social de clairvoyance-être pas au courant des tendances othersI comme ils le font pourquoi ils répondent et sachant.
  • -Réglage de coordination des actions en termes de mesures othersI.
  • Techniques de vente-convaincre les autres de changer des actions ou leurs têtes.
  • Discussion la prise d’autres collectivement et vouloir concilier les écarts.
  • Formation-instruire d’autres HOWTO agir.
  • Orientation-activement la recherche de méthodes pour aider les personnes de l’entreprise.
  • Distinguer résolution de problèmes complexes dilemmes complexes et examen d’informations associée à appliquent des solutions de rechange et d’évaluer et de produire des options.
  • Évaluation-étude de procédures doit et solution doit faire un dessin.
  • Ingénierie conception-ingénierie pour aider la personne et en alignant les produits ou la création de désirs.
  • Le genre de matériel et les outils nécessaires au sérieux pour effectuer une carrière sélection-décidant de matériel.
  • Installation-installation de câbles, machines, outils, applications aux exigences ou.
  • Création-développement des applications informatiques pour de nombreuses applications.
  • Suivi des opérations visualisation autres indications, boutons de, ou indicateurs pour qu’il y a une machine fonctionne correctement.
  • Fonction et des fonctions de contrôle-commande des appareils ou engins.
  • Entretien maintenance performants sur les outils et l’identifier quand.
  • Dépannage-identifier les causes d’erreurs qui travaillent et sélectionnant quelle direction il faut aller à ce sujet.
  • Machines ou des systèmes utilisant les méthodes essentielles de restauration-réparation.
  • Qualité-contrôle recherche-effectuer les examens et enquêtes d’éléments, entreprises, ou techniques pour évaluer excellent ou fonctionnalité.
  • Vue et prise de décision-pensée sur les avantages et les accusations comparables de comportement susceptible de choisir le plus adapté.
  • Analyse des systèmes-déterminer comment une méthode doit fonctionner et à quel point les modifications dans les opérations, maux, et les environs peuvent influer sur les effets.
  • Étapes d’évaluation distinguer les systèmes ou les indicateurs de performance du système et conformément aux objectifs de la machine appropriée ou les actions avaient un besoin de renforcer la performance.
  • Conférences-gestion du temps des autres et aussi oneis propres moment.
  • Opérations d’argent-déterminer comment revenu est bientôt dépensé pour faire le travail, et les ventes pour ces coûts.
  • Administration de la découverte de Sources de contenu et de la réception vers l’emploi correct des engins, caractéristiques, et produits nécessaires pour faire le travail spécifié.
  • Opérations de personnes travailleurs ressources de mise en scène comme ils, bâtiment, et poussant effectuer, distinguer les meilleures personnes pour ce travail.
Exigence relative aux études Expérience requise
  • Niveau senior School (ou GED ou certificats d’équivalence d’études secondaires)
  • Moins d’un diplôme d’études de haut
  • Plus de 3 mois, jusqu'à 6 mois et y compris,
Exigence de compétences pour le contrôle travaux
  • Réalisation/énergie – 82.98%
  • Ténacité – 84.17%
  • Effort – 86.88%
  • Gestion – 87.47%
  • Assistance – 89.58%
  • Problème pour d’autres – 90.22%
  • Orientation sociale – 86.63%
  • Maîtrise de soi – 90.24%
  • Seuil de pression – 91.83%
  • AdaptabilityANDFreedom – 88.65%
  • Cohérence – 91.67%
  • Mettre l’accent sur la profondeur – 91.42%
  • Déontologie – 91.34%
  • Liberty – 88.47%
  • Promotion – 85.29%
  • Raisonnement analytique – 80.24%

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