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Description du poste barbiers/barbières / Tâches et échantillon de devoir

La chaleur traitant équipement Setters, Opérateurs, et appels d’offres, Description de poste en métal et en plastique / Fonctions et échantillon de l’obligation

Mettre en place , effectuer, ou plutôt les appareils de chauffage, comme par exemple traitement thermique à flammes, fours-machines de trempe, machines à induction fixe - régal bon marché ou matérielle des éléments.

Exigence de compétences carrière
  • Temps de génération de lire et instructions pour vérifier le traitement série de travail, conditions de four pour être traitées à la chaleur.
  • Moments d’histoire que zones proviennent des réchauffeurs d’observer que les éléments ont atteint compte tenu des conditions pour des moments précis.
  • Effectuer ou tendre des machines, y compris les fours et les mettre en place, salles de bains, feu- machines à glacer, et des machines numériques, qui se solidifient, recuire, et chaud-poignée métallique.
  • Déterminer les types de bains et trempe presse nécessaire à la réalisation de ductilité, utilisant la chaleur, et la fermeté de la partie spécifiée, robustesse-traitement des connaissances et graphiques des approches de dispositifs, et alliages de métaux.
  • Éliminer des appareils de chauffage après les reprises qui sont choisis, et les éléments qui sont secs ou très bien dans l’eau de l’air, saumure acrylique.
  • Part de la place dans les fours, à l’aide de barres d’espion ou des pinces.
  • Conseiller les nouveaux individus en opérations unitaires.
  • Modifier les paramètres pour garder le temps et les situations de réchauffement de la planète, à l’aide de cartes et instruments thermiques, appels et l’évaluation des appareils de chauffage, et la coloration des parts dans des fours pour créer les décisions établissant.
  • Cercles de chauffage d’induction, longueurs d’onde présentes, cycles de chauffage, et établir la température de relation requise, centrée sur les maisons de l’investissement et le degré de dureté devrait être traitée.
  • Mettre les composants, ou charger des composants en place poubelles et bacs sur convoyeurs pour devenir injectées dans les fourneaux.
  • .
  • Mis en place et fonctionner de machines périr-trempe pour empêcher toute déformation de pièces.
  • Procéder poignées pour brûleurs à gaz légers aussi à modifier les températures de flamme et de mouvement de l’eau et d’essence.
  • Diminution de la chaleur lors du traitement n’est pas incomplet pour permettre des composants à soignée dans les appareils de chauffage ou de dispositifs.
  • Signe de déplacement de supprimer du personnel ou aux conteneurs acompte de pièces et de générateurs d’air chaud et trempe rinçage réservoirs.
  • Vérifier les éléments de solidité, utilisant des outils de dureté qui est des tests, ou en évaluant et en se sentant produits.
  • Mildiou de la situation et des draps en plastique dans les bagages qui sont en plastique, pouvoir calorifique sous ampoules, et conduire la confrontation des feuilles par le stress de la machine à l’oïdium.
  • Analyser les éléments pour s’assurer que les couleurs et couleurs en acier sont conformes aux caractéristiques, appliquant la familiarité avec la température en acier-traitement.
  • Protéger les composants à l’aide de charbon de bois avant d’insérer ceux-ci dans des fours à éviter de tacher de chauffage rapide causée.
  • Difficulté, remplacer, et continuer à maintenir asneeded de dispositifs de chauffage, utilisant des outils manuels.
  • Commencer les convoyeurs et les portes de chauffage disponible pour charger l’inventaire, personnel de la grue pour découvrir lavage démarre et diminuer les lingots en eux de signaux.
  • Billettes chaudes, cafés, disques, prend en charge, ainsi que d’autre part à donné base température de forgeage, en cours d’exécution, ou en cours d’exécution, utilisant de l’huile, gaz, ou alimenter des générateurs d’air chaud.
  • Échelles et claires oxydes de remise ou de parties, en utilisant les salles de bains chimiques et de l’eau ou vapeur répulsifs.
  • Pièces de zone accompli sur convoyeurs, utilisant des palans à chaîne et baguettes froid, ou indication des fournisseurs de grue pour les transporter à futurs domaines.
  • Traitement thermique reconnaissance cicatrices sur les zones de timbres, à l’aide de marteaux et coups de poing.
  • Arrangé et de réglementer les tarifs de transporteurs et bobines pour tours de temps qui ont eu à traverser des zones fours qui sont en continuité.
  • Bobines d’affaires sur le matériel et accessoires de montage, utilisant des outils à main.
  • Ajouter ou métal à transformer les choses qui ’ ll tirer sur les éléments à l’aide de générateurs d’air chaud.
  • Placez les parties sur des chariots, Rejoignez les rides sous vide de tubes à vide, et sacs faciles autour de morceaux de faire bien sûr sous vide.
  • Domaines de la situation dans des sacs en plastique, et fermer les sacs avec fer.

Actions de Qualification professionnelle
  • Connaissance-compréhension de lecture phrases et des paragraphes créés en travaux associés docs.
  • Active Listening-approvisionnement total mettant l’accent sur ce que disent les autres personnes, à l’aide de temps à reconnaître les éléments déployés, curieux de requêtes selon le cas, et ne jamais interrompre parfois incorrect.
  • Publication-sur le papier comme digne des besoins du marché communiquant avec succès,.
  • Le chat-parler aux autres de mentionner des données avec succès.
  • Maths mathématiques à l’aide pour résoudre les problèmes.
  • Solutions de technologie-application et règlements contrôlés à régler les problèmes.
  • Critique la pensée à l’aide de jugement et pensée pour reconnaître les inconvénients et les avantages des solutions de rechange, conclusions ou méthodes aux problèmes.
  • Apprentissage actif-comprendre les implications des frais détails au sujet de la décision de résoudre les problèmes actuelle et potentielle et.
  • -Choisir les méthodes d’apprentissage et en utilisant des approches educationPEReducational et traitements appropriés pour les informer du problème ou lors de l’étude des éléments qui sont nouveaux.
  • OverseeingPERAssessing-suivi des performances des entreprises, autres personnes, ou vous-même pour apporter des modifications ou de prendre des mesures correctives.
  • Soucieux de la clairvoyance-être social des réponses othersI et comprendre pourquoi ils agissent parce qu’ils ne.
  • Contrôle-modification des actions par rapport aux autres’ comportement.
  • Persuasion-véritable d’autres de modifier les habitudes ou leurs esprits.
  • Arbitrage-livrer d’autres collectivement et en essayant de concilier les différences.
  • Aidant-instruire d’autres seulement la façon de prendre des mesures.
  • Orientation-activement à la recherche d’approches pour soutenir les personnes de l’entreprise.
  • Détermine la résolution de problèmes complexes problèmes de pointe et examen des informations pertinentes s’appliquent les réponses et envisager et à développer des solutions de rechange.
  • Évaluation-analyse des entreprises point exigences et pour produire une mise en page.
  • Technologie Design-ingénierie d’offrir utilisateur et construire ou changer de vitesse nécessite.
  • Outils sélection-identifiant le type d’outils et d’équipement avait un besoin d’effectuer une carrière.
  • Tranche-ajout de périphériques, Gear, câblage, ou des plans pour répondre aux spécifications.
  • Codage-création de programmes informatiques concernant les raisons qui sont différents.
  • Tests de fonction pédestre suivi d’appels, ou des indicateurs de différentes indications pour être sûr d’appareils fonctionne correctement.
  • Opérations et gérer-gestion des appareils ou engins.
  • Routine maintenance-réalisation identifier quand et la maintenance des appareils.
  • Dépannage-décider les raisons pour les erreurs qui sont fonctionnement et en sélectionnant la façon de procéder concernant une quelconque de ses.
  • Restauration-réparation produits ou dispositifs utilisant les instruments nécessaires.
  • Évaluation-exécution de contrôle de la qualité des examens et des enquêtes de marchandises, fournisseurs de, ou opérations de juger excellente ou efficacité.
  • Sagesse et la décision-prise-réflexion sur les dépenses comparatives et les avantages des mesures qui sont de potentiels de choisir le plus approprié.
  • Analyse-décider les modifications de manière dans le cadre, opérations, et aussi des circonstances seront répercutera sur avantages et comment un programme doit fonctionner.
  • Méthodes évaluation déterminant actions ou des indicateurs de performances du système, ainsi que par rapport aux objectifs du système, droit ou les mesures avaient une nécessité de stimuler la fonctionnalité.
  • Management-gestion du temps un ’ moment personnel s et aussi d’autres’ période.
  • Opérations d’épargne-identifier comment les fonds seront sans aucun doute être dépensés pour obtenir la tâche d’exécution, et comptabilisation des coûts de ces.
  • Gestion de contenu désigne et récepteur pour l’utilisation correcte des produits, équipements de, et engins était qu’il fallait faire une fonction particulière.
  • Supervision des ressources-motiver les employés, création, et visant des personnes alors qu’ils fonctionnent, repérer les meilleures personnes pour votre carrière.
Diplôme de l’enseignement Expérience requise
  • Niveau senior School (ou GED ou attestation d’équivalence Senior School)
  • Nettement inférieur à un diplôme de l’école Top
  • Aucun
Condition sine qua non de la compétences gestion de travaux
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • Endurance – 86.35%
  • Initiative – 87.79%
  • Contrôle – 86.18%
  • Coopération – 90.10%
  • Problème concernant d’autres – 89.57%
  • Direction culturelle – 88.30%
  • Maîtrise de soi – 89.45%
  • Tolérance de pression – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • Cohérence – 92.73%
  • Prise de conscience de l’Aspect – 91.27%
  • Honnêteté – 90.26%
  • L’indépendance – 91.75%
  • Innovation – 88.61%
  • Pensée – 87.34%

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