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Pièce de monnaie, Distributeurs automatiques, Et réparateurs de Machine d’Amusement et de Description des tâches / Emplois et échantillon de devoir

Services, Mont, trésorerie de restauration, snack, ou les appareils d’amusement, y compris les jeux vidéo, phonos mécaniques ou machines à sous, ou ajustez.

Exigence de compétences carrière
  • Remplir les machines à l’aide de substances, produits, Fonds, ainsi que d’autres matériaux.
  • Tenir des dossiers sur les questions renvoyées et dollars recueillis.
  • Obtenir la trésorerie et les dépenses de produits, préparer les comptes, et de concilier les enregistrements avec les concessionnaires.
  • Faire des appels de la société pour suivre avec constance et de restaurer les modèles.
  • Mesure et inspecter les modèles pour déterminer les causes des échecs et fixer les produits légers problèmes pris par exemple ou frais emballés.
  • Périphériques qui sont examen destiné à vérifier le bon fonctionnement.
  • Communiquer avec le personnel de réparation autre ou finance pour cela pour votre retrait d’appareils dans les cas où des corrections qui sont primordiaux sont nécessaires.
  • Clair et éléments d’équipement d’huile.
  • Enregistrement données informatives sur les types ou les journaux d’achat, et l’alerte donnée employés des écarts.
  • Modifier les thermostats et les fonctions de force d’équipement.
  • Conserver les données de l’unité de restauration et de préservation.
  • Changement des éléments défectueux, y compris utilisé esprit magnétique sur l’équipement de guichet automatique (ATM) lecteurs de cartes.
  • Changer et restaurer les mesures et les pièces de monnaie, merchandising, ou équipements de divertissement et changement dysfonctionnement technique et électrique, application des outils à main, fer à souder, et diagrammes.
  • Entretien de l’appareil n’a exigé pour composants get.
  • Démonter les dispositifs, conformément aux spécifications et utilisant les mains et les outils électriques.
  • Déployer des dispositifs, rendre l’eau nécessaire et les contacts électriques en conformité avec les exigences.
  • Consulter avec câblage et diagrammes de livres pour recueillir des infos avait un besoin à réparer des produits.
  • Modèles de transport vers des sites Web installation.
  • Faire des estimations de prix de réparation.

Nécessité d’activités de carrière
  • Lecture-connaissance créé des peines et des condamnations dans les documents liés au travail.
  • Écoute active-offrande complète attention à ce que disent les autres personnes, acquisition de temps pour vous permettre de réaliser les éléments en cours de construction, Demandez des questions jugées exactes, et jamais étouffante dans les mauvais moments.
  • Communiquant par écrit avec succès sur papier comme droit pour les besoins de l’auditoire.
  • Parler-parler à d’autres de partager efficacement l’information.
  • Employant des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Science-au moyen des règles cliniques et techniques pour corriger les problèmes.
  • Critique-pensée-employant jugement et pensée à reconnaître les avantages et les faiblesses des autres réponses, résultats ou méthodes de dilemmes.
  • Active-apprentissage-comprendre les avantages de l’information qui est nouveau pour chaque prise de problèmes récent et à venir et.
  • -Choix de méthodes d’apprentissage et qui emploient des méthodes coachingORinstructional et traitements comme il convient à la situation où étudient ou coaching des choses fraîches.
  • Performance TrackingPEREvaluating-contrôle de soi, personnes qui viennent s’ajouter, les sociétés prennent des mesures correctives ou pour produire des modifications.
  • Clairvoyance-savoir social d’autres’ tendances et savoir pourquoi ils se comportent alors qu’ils ne.
  • Modification de coordination des actions en ce qui concerne d’autres’ activités.
  • Marketing-persuader les autres de modifier le comportement ou leurs pensées.
  • Médiation-apportant d’autres collectivement et en essayant de concilier les différences.
  • Aide-enseignant d’autres exactement comment de faire quelque chose.
  • Service Orientation-activement à la recherche de moyens aider les personnes.
  • Distinguer de résolution de problèmes complexes problèmes complexes et examiner les données qui sont liées pour renforcer et envisager d’autres solutions et mettre en œuvre des solutions.
  • Analyse-analyse des opérations nécessite et cahiers des charges pour faire une mise en page.
  • Ingénierie de conception-ingénierie pour aider personne et construction ou création d’engins nécessite.
  • Sélection-identifier les outils et l’équipement à engrenages ’ tri s nécessaires pour effectuer un travail.
  • Ajout d’installation de périphériques, produits, câblage, applications pour remplir des fonctions ou.
  • Paquets d’ordinateur programmation-écrit pour différents usages.
  • Fonction Tracking-voir indications différentes, appels, ou jauges pour s’assurer que l’équipement fonctionne de façon appropriée.
  • Fonction et gérer-gestion des fonctions techniques ou engins.
  • Entretien Maintenance applicables en droit interne du matériel qui est de routine sur les produits et identifier quand et quel genre d’entretien sera nécessaire.
  • Dépannage-décider des facteurs derrière les pépins qui sont fonctionnement et en sélectionnant quelle direction il faut aller sur tout ça.
  • Restauration-restauration d’équipement ou des techniques utilisant les méthodes nécessaires.
  • Qualité-contrôle analyse-l’exécution de tests et évaluations de biens, entreprises, ou fonctions de jauger la fonctionnalité ou excellent.
  • Vue et prise de décisions-réflexion sur les avantages et les coûts généraux des mesures qui sont probables à choisir celui qui convient le mieux adapté.
  • Analyse des systèmes-décider comment une méthode doit fonctionner et les changements de voie dans les situations, opérations, et l’atmosphère peut affecter les bénéfices.
  • Analyse des systèmes-identification étapes ou signaux de performance et aussi par rapport à des objectifs du système, les étapes avaient besoin d’améliorer ou de besoin d’efficacité.
  • Contrôler les conférences oneis occasion personnelle.
  • Gestion de l’épargne-décider comment l’argent est susceptible d’être dépensés pour acquérir le travail effectué, et ventes en ce qui concerne ces frais.
  • Opérations de Substance méthodes et trouver l’utilisation convenable des établissements, Gear, et les matériaux nécessaires pour faire une fonction spécifique.
  • Supervision d’encourager les travailleurs ressources-mise en place, et menant des personnes parce qu’elles elles opèrent, repérer les meilleurs candidats pour la profession.
Formation Qualification Besoin de l’expérience
  • Niveau secondaire (ou GED ou certificats d’équivalence Senior High School)
  • Bon nombre d’école formation
  • Aucun
Emploi gestion compétences préalable
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Ténacité – 79.81%
  • Motivation – 88.12%
  • Leadership – 88.68%
  • Coopération – 89.30%
  • Question pour les autres – 83.92%
  • Orientation sociale – 77.94%
  • Maîtrise de soi – 83.98%
  • Seuil de pression – 88.00%
  • Personnalisation/mobilité – 93.64%
  • Fiabilité – 89.34%
  • Attention à la profondeur – 97.59%
  • Honnêteté – 89.16%
  • Liberté – 96.00%
  • Créativité – 88.04%
  • Pensée – 93.95%

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