Accueil / Cuisiniers, Description de l’emploi de ménage privé / Affectations et modèle de responsabilisation

Cuisiniers, Description de l’emploi de ménage privé / Affectations et modèle de responsabilisation

Chauffage et climatisation mécanique et Description de travail des installateurs / Rôles et responsabilité modèle

Installer, compagnie, ou restaurer l’air et la chaleur techniques dans des résidences ou des institutions qui sont commerciale de conditionnement.

Exigence de compétences professionnelle
  • Réparer ou remplacer le câblage, pièces, ou d’outils défectueux.
  • Vérifier les titres électriques ou des morceaux de continuité, employant des dispositifs d’essai qui est électrique.
  • Examiner et méthodes d’essai pour confirmer la soumission technique avec options et spécifications, ou même pour identifier et identifier les dysfonctionnements.
  • Contacts pour joints de tuyaux ou de fuites ou de la gaine de l’examen, application d’une pression évaluer - et- solution de rechange.
  • Avocat, développer, ou d’accomplir le processus de conservation préventive ou standard, par exemple pour le nettoyage de l’exemple, lavage aspiration gear, ou, lubrification des éléments, ou la modification de filtration.
  • Câblage d’alimentation du Lay-out et le lien entre les ajustements et les engins, conformément aux plans de câblage, électricien utilisant ’ s outils manuels.
  • Découper ou percer des trous dans des surfaces, murs, ou supérieur à mettre en place des engins, utilisant des scies de force ou des exercices.
  • Calculer, plus bas, thread, ou flex flexibles ou tuyaux, appliquant les équipements fitteris de tuyauterie.
  • Fabriquer ou monter des conduits ou cadre de zones, utilisant le travail du métal c'est-à-dire ressources transportables ou matériel de soudage.
  • Programmable, test et installation programmée, ou sans fil thermostats dans les affaires ou les maisons domestiques afin de réduire la consommation d’électricité au sujet de réchauffement ou de refroidissement.
  • Monter des déshumidificateurs ou produits connectés tels que par exemple les sites informatiques, en ce qui concerne les espaces nécessitant soignée, air sec pour effectuer avec compétence.
  • Support magnétique- convertisseurs, refroidisseurs centrifuges, ou de l’équipement lié à l’air génial.
  • Installer ou réparer les systèmes de purification de l’air, tels que la filtration par exemple particulier ou ultraviolet (ultraviolet) systèmes de purification d’éclairage.
  • Déployer des poignées de radiateur pour région de l’espace-scène de gérer le réchauffement des ménages ou d’affaires complexes.
  • Réparer ou soutenir le réchauffement de la planète, ventilation, et AC (HVAC) dispositifs pour améliorer les performances, comme en altérant la filtration, chaînes de lavage, ou la recharge des fluides frigorigènes non toxiques.
  • Discuter de réchauffement ou de refroidissement des dysfonctionnements de programme ayant des utilisateurs pour isoler les problèmes ou même de vérifier qu’échoue ont été réparés par des réparations.
  • Mont, réglementer les thermostats, ou se connecter, humidistats, ou minuteries.
  • Joignez-vous à chauffage ou CLIM gear à carburant, l’eau d’entreprise total forme.
  • Examiner les spécifications de conception programmes, ou makersA A tips pour s’assurer que l’installation des facteurs aussi de vérifier la configuration de chaleur ou de refroidissement produits composants.
  • Se conformer aux politiques, plus adapté aux exigences, ou des processus de l’atelier propre.
  • Monter des facteurs auxiliaires par exemple chauffeurs, Air tubes tuyaux souffleurs, ou soulager ou soupapes de développement, à la chaleur ou les dispositifs de refroidissement.
  • Dossier et enquête occasion, fournitures de bureau, problèmes, insuffisances, ou différentes situations étranges sur les demandes de travaux.
  • Réglementer les handles du système d’ajustements recommandés au processus d’équilibre de la société.
  • Construire, position, et joignez la réfrigération ou chauffage gear, poursuivant des plans ou société ’ caractéristiques s.
  • Monter ou restaurer des poussées de chaleur géothermique autonome ou hybride plancher ou airsource chaleur pousse pour diminuer la consommation d’électricité axée sur le carbone et réduire les émissions de carbone.
  • Couverture plomberie, acquisition de remplissage à l’aide de câble ou bandes de béton.

Nécessité d’Actions de tâche
  • Lecture compréhension-connaissances composée des paragraphes et des paragraphes dans les documents de travail qui sont liés.
  • Active l’écoute-apport de toute attention à ce que disent les gens, acquisition de temps pour vous de comprendre les éléments déployés, requêtes demandant le cas échéant, plutôt que de l’interrompre à des occasions qui sont fausses.
  • Littérature-en écriture comme approprié pour les besoins du marché parler avec succès.
  • Communication-converser avec d’autres à mentionner des faits sans effort.
  • Arithmétique à l’aide de mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Science à l’aide de méthodes et de règlement médical pour corriger les problèmes.
  • Critique-pensée-jugement et raisonnement pour identifier les compétences et les défauts des méthodes, résultats ou autres remèdes aux problèmes.
  • Active-apprentissage-connaître des informations fraîches ’ s effets des décisions de problèmes récentes et à venir et.
  • -Choix de méthodes d’apprentissage et en employant des stratégies d’enseignement formation et techniques appropriées pour l’enseignement de la situation spécifique, ou lorsque la maîtrise de nouveaux points.
  • Surveillance-MonitoringPERDetermining performance des sociétés, autres personnes, ou vous-même pour générer des améliorations ou de prendre des mesures correctives.
  • Social de clairvoyance-être pas au courant des réactions othersA parce qu’ils font, pourquoi ils se comportent et compréhension.
  • Changement de dextérité des actions en ce qui concerne les mesures d’othersI.
  • Marketing efficace d’autres de changer de comportement ou leurs têtes.
  • Médiation-obtenir d’autres conjointement et en essayant de concilier les écarts.
  • Éducation-enseignement d’autres comment faire exactement pour faire un geste.
  • Service Orientation-positivement la recherche d’approches pour aider les personnes.
  • Complexe problème-résoudre-détermination avancé des problèmes et l’examen d’informations associée liée évaluer et à développer des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
  • Entreprises recherche-étude exige et exigences afin de faire un dessin le point.
  • Ingénierie de conception-fabrication ou changeant de dispositifs et de technologies aux besoins des consommateurs fonction.
  • Gear sélection-décider le type de matériel et d’outils avait besoin pour effectuer une tâche.
  • Tranche-installation matériel, modèles, fils, ou paquets pour répondre aux exigences.
  • Paquets d’ordinateur programmation-écrit concernant les demandes qui sont différents.
  • Boutons de visualisation suivi d’opérations, caractéristiques, ou d’indicateurs différents pour qu’il y a un dispositif actuellement effectuer correctement.
  • Fonction et poignée-général de l’exploitation de produits ou de programmes.
  • Équipement d’exécution entretien entretien courant sur le matériel et de décider quand et quel genre de préservation est nécessaire.
  • Dépannage-identifier les causes des problèmes de travail et en choisissant quelle direction il faut aller à ce sujet.
  • Fixation-restauration systèmes ou machines utilisant les méthodes requises.
  • Tests et des enquêtes de produits performants évaluation de contrôle-qualité, services, ou techniques pour évaluer l’efficacité ou excellent.
  • Vue et prise de décision-prise en compte des bénéfices et dépenses comparatives prospective étapes pour trouver le meilleur adapté un.
  • Analyse des systèmes-déterminer quel type de technique devrait fonctionner et comment des améliorations dans les situations, entreprises, et aussi le réglage influencera les avantages.
  • Méthodes d’évaluation déterminant ou signaux de performances du système et conformément aux objectifs de la machine correcte ou les mesures nécessaires pour renforcer la performance.
  • Temps-gestion-gestion de la période personnelle ainsi que d’autres’ occasion d’un.
  • Administration des ressources financières-déterminer comment revenu est susceptible d’être investi pour avoir la tâche achevée, et tenue de livres pour ces frais.
  • Opérations d’acquisition des ressources de la Substance et à l’utilisation appropriée des dispositifs d’observation, installations, matériaux ont un besoin faire fonction spécifique.
  • Administration de personnes pointant vers des ressources en personnel parce qu’ils, acquisition de, et motiver les effectuer, identifier les meilleurs candidats pour cette profession.
Exigence relative aux études Qualification de l’expérience
  • Lien ’ s diplôme (ou degré supplémentaire de deux ans)
  • Diplôme d’études secondaires (ou GED ou certificat d’équivalence Senior High School)
  • Plus de 2 années, autour et comprenant quatre ans
Tâche de gestion des compétences
  • Réalisations/tentative – 92.97%
  • Endurance – 92.22%
  • Effort – 93.38%
  • Commande – 92.35%
  • Assistance – 92.81%
  • Question pour les autres – 90.20%
  • Un positionnement culturel – 88.35%
  • Maîtrise de soi – 93.17%
  • Tolérance au stress – 91.20%
  • Personnalisation/mobilité – 89.67%
  • Fiabilité – 94.77%
  • Sensibilisation de détail – 95.98%
  • Fiabilité – 90.83%
  • Liberté – 95.91%
  • Créativité – 93.22%
  • Raisonnement analytique – 95.82%

Tout groupe de Collaboration

Vérifier également

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Fonctions et échantillon de l’obligation

Promouvoir les services financiers, comme par exemple l’hypothèque, Levy, et l’orientation des investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publié. Les champs obligatoires sont marqués *