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Description du poste technologues cytogénétiques / Emplois et modèle de responsabilisation

Évaluer les chromosomes qui étaient présents chez les sujets scientifiques comme par exemple amniotique, la moelle osseuse, et la circulation sanguine à l’aide dans les maladies héréditaires’ examen, examen, ou recours.

Compétences carrière
  • Produire et mettre en place de forfaits coaching pour les facteurs, soins de santé particuliers, citoyen médecins ou hommes post doctorales.
  • Blemish diaporama pour créer des chromosomes visibles pour la microscopie.
  • Résumer les résultats de l’essai et sont responsable devant les experts appropriés.
  • Choisir ou à préparer presse et exemples pays cellulaires à l’aide de la connaissance des canaux éléments techniques aseptiques, ou demandes de besoins sanitaires mobiles.
  • Sélectionner des solutions des bandes pour permettre l’id du chromosome couples.
  • Établir les types appropriés de conservation, série d’exemple, ou déplacer.
  • Préparer les diapositives des cultures mobiles suite de traitements standards.
  • Choisir la bonne méthodes de préparation et de stockage de presse pour suivre susceptibles d’hydrogène (pH), stérilité, ou la capacité de croissance des services.
  • Choisir des cultures cellulaires en utilisant des ingrédients par exemple mitotique arrestants et fixatifs mobiles.
  • Construire des photographies de chromosome utilisant ordinateur programmes d’image.
  • Décider la meilleure occasion série et méthodes d’information ou de la prime de cellule automatique.
  • Qui étaient l’étude des chromosomes présent dans les spécimens biologiques de reconnaître des anomalies.
  • Comprendre et relevé des irrégularités à l’intérieur de la coloration, mesure, conception, Arrangement, ou un modèle de tissus.
  • Communiquer les résultats des examens ou des détails complexes aux médecins, malades ou scientifiques.
  • Préparer des exemples naturels par exemple les cancers, la moelle osseuse, villosités du liquide amniotique pour des examens de chromosome.
  • Reconnaître les irrégularités architecturales en affichant le mode de vie et dépendent des quantités de diapositives des chromosomes par le biais de microscopes microscopes.
  • Organiser et ajouter des chromosomes par paires désignés sur carte qui sont caryotype, utilisant la nomenclature et les techniques de laboratoire de gènes standard, aux chromosomes spots normal ou anormal.
  • Chromosomes qui ont été revue dans les types biologiques pour aider des conclusions et des solutions concernant les maladies héréditaires telles que des difficultés de défauts génétiques par exemple, et conditions.
  • Entrez les détails des types dans bois de chauffage ou des ordinateurs personnels.
  • Entretenir le matériel de laboratoire par exemple des engins de chambre noire qui est régulière , microscopes laids, et photomicroscopes.
  • Gérer l’équipe laboratoire subordonné.
  • Méthode ou prélèvement correct processus fondé sur la raison et exemple de tri pour la suggestion de la culture.
  • Identifier les chromosomes, Résultats de la recherche de BASS et aCGH dans Internations programme of Cytogenetic Nomenclature (ISCN) Mots.
  • Extrait, déterminer, affaiblir comme idéal, marque, et faire génétique pour l’analyse de la variété.
  • Informations de suggestions sur le fonctionnement de l’échantillon, évaluation, et des problèmes complexes dans les journaux ou d’appareils de données de laboratoire (LIS).
  • Appliquer organisé gérer et exemple de grille appropriée, développer des résultats analysables, et exécutez instrumentation.
  • Développer, mettre en œuvre, et observer le contrôle de la qualité et applications d’assurance qualité pour faire bien sûr exact et précis vérifient la performance et des histoires.
  • Examiner la pertinence des spécimens acquis aux examens recherchés.
  • Parler aux personnes indésirables parties responsables et conseiller les mesures correctives concernant la distribution qui sont possibles.
  • Archive de circonstance fournitures de paperasserie et de la recherche tel que requis par les lois et règles.

Lieu d’activités carrière
  • Points de lecture compréhension-comprendre et composés points dans des documents de travail qui sont liés.
  • Écoute active-à ce que les autres gens dire fournissant toute l’attention voulue, avoir du temps pour vous de reconnaître les facteurs en cours de fabrication, questions demande qu’adapté, sans décourager à des instances qui sont une mauvaise.
  • Création-par ne écrit pas comme inapproprié pour les besoins du marché communiquant avec succès.
  • Parlant-converser avec d’autres pour mentionner les faits efficacement.
  • Employant des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Recherche à l’aide de règles cliniques et méthodes pour corriger les problèmes.
  • Criticalthinking-application jugement et le raisonnement de reconnaître les avantages et les inconvénients des méthodes, résultats ou les options de choix pour les troubles.
  • Apprentissage actif-connaître les implications de l’info qui est fraîche au sujet de décisions de problèmes actuelles et futures et.
  • Cueillette des méthodes d’apprentissage et qui emploient des stratégies d’enseignement coaching et les processus appropriés pour le coaching de situation spécifique, ou lorsque la maîtrise des choses fraîches.
  • Fonctionnalité de suivi-CheckingANDDetermining des agences, autres personnes, ou vous prendre des mesures correctives ou pour apporter des améliorations.
  • Soucieux de la clairvoyance-être social des réponses othersA et comprendre pourquoi ils réagissent parce qu’ils ne.
  • Contrôle-modification des actions en ce qui concerne les actions d’othersI.
  • Marketing-convaincre les autres à modifier leur cerveau ou effectuer.
  • Règlement-prenant d’autres ensemble et cherchent à concilier les variations.
  • Formation-formation d’autres comment-font quelque chose.
  • Orientation-activement à la recherche des moyens d’aider les particuliers à l’entreprise.
  • Avancé avancé problèmes détermine la résolution de problèmes et recherche d’informations qui sont liée d’appliquer des solutions et d’examiner et d’instaurer des possibilités.
  • Analyse-inspecter les opérations exige et point exige de faire une mise en page.
  • Technologie Design-ingénierie d’offrir personne et produisant ou établissant des engins veut.
  • Matériel sélection-décider le type d’outils et d’équipement avait un besoin d’exercer un emploi.
  • Ajout d’installation gear, modèles, fils, ou des plans pour généralement répondre aux spécifications.
  • Programmation-création de programmes informatiques au sujet de diverses applications.
  • Opérations de surveillance-voyant des indications différentes, cadrans, ou évaluations pour vous assurer qu'un équipement fonctionne correctement.
  • Procédures de fonctionnement et de gestion-Gestion des dispositifs ou procédés.
  • Entretien maintenance la pratique qui est courante sur les engins et ma décision.
  • Dépannage-décider les causes de la gestion des erreurs et en choisissant la façon de procéder à ce sujet.
  • Modèles de fixation-fixation ou des systèmes en utilisant les ressources qui sont nécessaires.
  • Contrôle qualité recherche-complétant les tests et les examens des marchandises, solutions, ou plusieurs processus pour mesurer la qualité ou l’efficacité.
  • Sagesse et prise de décisions-réflexion sur les avantages et les coûts comparables des mesures qu’il est possibles de trouver celui qui convient le mieux.
  • Analyse-déterminer les améliorations de façon dans l’environnement, procédures, et aussi affections peuvent affecter les avantages et quelle sorte de système devrait fonctionner.
  • Étapes de distinguer l’analyse de méthodes ou d’indicateurs de performances du système avec conformément aux objectifs de la machine, les mesures nécessaires pour améliorer ou bonne efficacité.
  • Conférences-contrôle d’autres’ période avec oneis occasion personnelle.
  • Opérations de ressources financières-déterminer comment dollars seront sans doute consacrés à obtenir la tâche accomplie, et comptables concernant ces dépenses.
  • Gestion de l’acquisition des documents Sources et découverte vers l’utilisation correcte des produits, services, et a un besoin de faire un travail particulier de ressources.
  • Opérations du personnel ressources-encourageant, acquisition de, et diriger les gens parce qu’ils fonctionnent, repérer les meilleures personnes pour votre carrière.
Diplôme de l’enseignement Connaissances exigées
  • Baccalauréat ’ degré s
  • Master ’ degré s
  • Plus de 1 YR, autant que quelques années et notamment
Besoin de compétences pour le Leadership carrière
  • Réalisations/énergie – %
  • Ténacité – %
  • Projet – %
  • Commande – %
  • Assistance – %
  • Préoccupation au sujet d’autres – %
  • Un positionnement culturel – %
  • Maîtrise de soi – %
  • Seuil de pression – %
  • Capacité d’adaptation/liberté – %
  • Cohérence – %
  • Attention aux détails – %
  • Déontologie – %
  • L’indépendance – %
  • Innovation – %
  • Raisonnement analytique – %

Tout groupe de Collaboration

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