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Opérateurs de Derrick, Pétrole et gaz Description de poste / Rôles et échantillon de devoir

Administration- Stade, Films cinématographiques, Télévision, et la Description de poste Radio / Emplois et échantillon de l’Obligation

Interpréter le script et primaires actions de téchnologie et forgé des producteurs pour les plans de la stéréo, ou point, films cinématographiques, TV.

Pré-requis de compétences carrière
  • Principaux contacts actifs, vidéos et enregistrements sonores, ou néo-transmettre encodage plaisir du public en ce qui concerne ou scolarité.
  • Superviser et organiser le travail de l’appareil photo numérique, lumière, conception, et son équipage.
  • S’entretenir avec les directeurs complexes, superviseurs, membres de l’équipage, et des écrivains pour parler de l’information sur la production.
  • Plan des indications telles que par exemple les action caméra, Arrangement, montage, sembler, et acteur mouvement pour chaque photo ou arena.
  • Construire des applications des moments selon les conditions de temps et tempo de série et approvisionnement matricée et arrangé.
  • Découvrez et acceptez les facteurs nécessaires à la production et produits, par exemple les paysages, équipements d’éclairage, chorégraphie, et chansons.
  • Select déterminer comment le contenu doit être interprété ou textes concernant la création et de pièces de théâtre et menée.
  • Phrases et faire signer les mots et les annonceurs de repère, jeter des membres, et les experts lors de spectacles.
  • Vérifier auprès des auteurs, fournisseurs, ou les étoiles sur les modifications de script ou INCHESclass” scripts, à l’aide des auteurs et acteurs de faire des courants d’air.
  • Scripts de recherche et d’investigation pour savoir comment ils doivent être amenés.
  • Réduire et changer de photo ou enregistrement de combiner les composants aspect en séquences préférés.
  • Collaborer avec les éditeurs d’image et son au cours de la procédure de postproduction vidéos sont modifiées.
  • Se connecter aux stars de la stratégie, caractérisation, et l’activité nécessaire à chaque monde en cela signifie que répétitions et exige sont atténués.
  • Choisissez paramètres et emplacements au sujet de spectacles et de déterminer comment les scènes seront sans nul doute photo dans ces contrôles.
  • Rendre les programmes, documentation système, ainsi que d’autres matérielles associés aux productions.
  • Exécuter des entreprises’ tâches, telles que l’obtention de soutien financier, établissant et en fournissant des finances, et d’obtenir des interprètes et des gens.
  • Film d’évaluation tous les jours à la politique pour le tir qui est à venir également à confirmer lui­même.
  • Collaborer avec des producteurs tels que par exemple art-administration, cinéastes, et les fabricants.
  • Comprendre les diagrammes de niveau-collection à découvrir des mises en scène et de gérer des panoramas et maintien de la vitesse.
  • Effectuer des auditions pour des composants ou de négocier des accords à l’aide d’acteurs déterminés pour des missions spécifiques, travailler avec les producteurs en ligne.
  • Développer et acceptez les tables de montage séquentiel avec art-administration.
  • Demandez conseil à niveau aux administrateurs de mettre en place des programmes pour la lumière ou le bruit de la croissance, accessoires de costume, et répétitions.
  • Marché et encourager les productions en prenant part aux entretiens télévisés, donnant interview, et en générant des audiences supplémentaires communautaire.
  • Exposer parler au public après montre pour décrire comment le jeu a été vu et effectue.
  • Construire design pour séries télévisées.

Exigence de Routines de tâche
  • Les paragraphes "connaissances" lecture-connaissance et phrases créés dans les formalités administratives liées au travail.
  • Active Listening qui fournissent ensemble mettant l’accent sur ce que disent les gens, obtenir du temps à comprendre les facteurs de production, vous vous demandez de requêtes comme approprié, plutôt que de l’envoûtante à des moments qui sont une mauvaise.
  • Écriture-écrit pas comme inapproprié pour les besoins de l’auditoire communiquer efficacement.
  • Communication-converser avec d’autres pour mentionner les faits efficacement.
  • Mathématiques à l’aide des mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Technologie utilisant des techniques et des principes cliniques pour résoudre les problèmes.
  • Critique-pensée-utilisation logique et penser aux faiblesses spots et les talents des approches, résultats ou des remèdes de choix aux problèmes.
  • Active-savoir les implications des détails qui est fraîche au sujet de chaque prise de problèmes récent et à venir et.
  • Cueillette des approches d’apprentissage et à l’aide de stratégies coachingORinstructional et méthodes propres à la situation spécifique demandant ou lors de la maîtrise des facteurs de frais.
  • OverseeingORDiscovering-vérification de l’efficacité de différentes personnes, soi-même, ou organismes de prennent des mesures correctives ou de créer des améliorations.
  • Social de clairvoyance-être pas au courant des autres’ tendances et comprendre pourquoi ils répondent comme ils le font.
  • Dextérité-modification des actions en ce qui concerne d’autres’ mesures.
  • Marketing-convaincre les autres de changer leurs esprits ou habitudes.
  • Arbitrage-apportant d’autres collectivement et vouloir concilier les différences.
  • Formation-formation d’autres façon de prendre des mesures.
  • Orientation-sérieusement la recherche de moyens pour aider les gens de compagnie.
  • Problem Solving-distinction complexe avancé des problèmes et détails relatifs de critiquing appliquent des solutions et d’évaluer et d’instaurer des choix.
  • Procédures analyse-inspection de marchandises exigences et pour produire un dessin ou modèle.
  • Dispositifs de conception-mise en place de technologies ou de fabrication et de technologies pour offrir des désirs des utilisateurs.
  • Sélection équipement-déterminer le genre de matériel et les outils nécessaires pour effectuer une tâche.
  • Installation-ajout de programmes, produits, câblage, ou votre équipement pour généralement répondre aux caractéristiques.
  • Codage-création d’applications informatiques concernant plusieurs utilisations.
  • Jauges de contrôle-voyant de fonction, boutons de, ou autres indicateurs pour être sûr il y a un équipement actuellement exploitées convenablement.
  • Fonction et les procédures de contrôle gestion d’équipements ou de systèmes.
  • Entretien maintenance-réalisation c’est de routine sur les outils et déterminer le moment.
  • Dépannage-déterminer les facteurs derrière les problèmes de travail et en sélectionnant comment procéder sur tout ça.
  • Fixatrices de réparation d’équipements ou de systèmes utilisant les instruments.
  • Vérifications de contrôle de la qualité d’exécution analyse et l’évaluation des biens, fournisseurs de, ou procédures d’excellent calibre ou d’efficacité.
  • Jugement et prise de décision-prise en compte des bénéfices et les frais généraux du comportement possible de choisir celle qui convient le mieux.
  • Analyse-identifier les améliorations de manière dans le cadre, procédures, et les problèmes peuvent affecter les avantages et comment un système doit fonctionner.
  • Méthodes d’analyse déterminant ou symptômes de performances du système, ainsi que les activités avaient une nécessité de renforcer ou d’efficacité exacte, relatif aux objectifs de la machine.
  • Gestion des conférences l’occasion personnelle et autres’ temps d’un.
  • Opérations d’argent-déterminer comment l’argent sera investi pour avoir le travail accompli, et comptables en ce qui concerne ces coûts.
  • Opérations de d’observation des ressources de contenu et de la recherche à l’utilisation correcte des services gear, et fournitures matériaux avaient besoin de faire les travaux sélectionnés.
  • Administration des ressources leader individus comme ils, bâtiment, et d’inspirer les exploiter, identifier les meilleurs gens pour votre métier.
Formation Qualification Expérience requise
  • Baccalauréat ’ degré s
  • De nombreux programmes de collège
  • Plus de 2 années, autour et comprenant plusieurs années
Emploi gestion compétences préalable
  • Réalisation/travaux – 93.45%
  • Ténacité – 94.00%
  • Motivation – 93.51%
  • Commande – 94.24%
  • Assistance – 95.74%
  • Problème pour d’autres – 84.58%
  • Orientation culturelle – 84.33%
  • Maîtrise de soi – 91.49%
  • Seuil de stress – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Fiabilité – 94.79%
  • Attention à l’Aspect – 95.60%
  • Fiabilité – 83.58%
  • Liberty – 92.77%
  • Développement – 84.17%
  • Pensée – 91.90%

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