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Description du poste ouvriers de gestionnaire-ventes / Rôles et modèle de responsabilisation

Conduire le camion ou autre automobile sur des canaux fondée ou à l’intérieur d’une propriété qui est mis en place et de vendre ou de livrer la marchandise, par exemple les aliments, y compris les objets à emporter de café, ou obtenir ou fournir des éléments tels que par exemple de lavage qui est industrielle. Pourrait acquérir transaction, demande également à prendre, ou le stock produit point d’approvisionnement. Comprend des chauffeurs-livreurs papier.

Exigence de compétences professionnelle
  • Acquérir de dollars auprès des consommateurs, produire la transformation, et le rapport porte sur les recettes de l’acheteur.
  • Écouter et résoudre les clients’ réclamations concernant les produits.
  • Advise standard consumers of value improvements and new products or companies.
  • Publish consumer purchases and revenue agreements according-to company recommendations.
  • Travel things that are these to be delivered by pickups as as healthcare items food, or newspapers papers.
  • Accumulate money from remove older merchandise, and selling machines, machines that are refill.
  • Call on prospective customers to spell out company solutions or to get new organization.
  • Document revenue or supply info on shipping report or daily income.
  • Évaluer les annuaires des commerçants, clients, ou la station s’abaisse et véhicules légers.
  • Organiser des expositions de promotion de marchandises et les ventes ou éléments de promotion des ventes de problème aux consommateurs.
  • Conserver les aliments et micros- matériel de distribution et nettoyer à l’intérieur des modèles qui distribuent des produits alimentaires ou produits.
  • Offrir les patrons et les travailleurs dans les bureaux des zones d’aliments fonctions athlétisme, comme les produits et les collations.

Travail préalable de poursuites
  • Lecture compréhension-comprendre créés des phrases et dans les fichiers liés au travail.
  • Écoute active-pour quels autres-disent offrant une attention totale,, using time and energy to comprehend the details being produced, requêtes demandant le cas échéant, plutôt que d’étouffer à des occasions qui sont incorrectes.
  • Producing-Written down as right for the wants of the market interacting successfully,.
  • Le chat-converser avec d’autres pour partager faits avec succès.
  • Maths mathématiques à l’aide à régler les problèmes.
  • Technology-Using medical policies and methods to solve problems.
  • Critical Thinking-Employing reason and reasons to identify the strengths and weaknesses of alternative alternatives, conclusions ou moyens de problèmes.
  • Active Learning-Comprehending new information’s implications regarding both recent and upcoming problem-solving decision-making and.
  • Learning Strategies-Selecting and applying instructionORinstructional strategies and procedures befitting the situation when mastering or instructing new things.
  • Tracking-MonitoringORDetermining performance of additional folks, vous-même, or companies to generate improvements or consider remedial steps.
  • Social de clairvoyance-être conscient des autres’ tendencies as they do why they respond and knowledge.
  • Changement de dextérité des actions en ce qui concerne les actions d’othersI.
  • Salesmanship-Persuading others to change their intellects or habits.
  • Arbitrage-prenant d’autres collectivement et essayer de concilier les variations.
  • Enseignement-formation autres HOWTO agir.
  • Company Orientation-Actively seeking strategies to enable persons.
  • Advanced Problemsolving-Identifying advanced issues and reviewing details that is relevant implement solutions and to develop and examine choices.
  • Operations Research-Examining needs and solution needs to create a design.
  • Technology Design-Making or adapting gear and technology to serve consumer wants.
  • Gear Selection-Determining the sort of equipment and tools had a need to do a task.
  • Installation-installation de câblage, machines, dispositifs de, ou des programmes pour répondre aux exigences.
  • Programming-Composing computer programs regarding numerous reasons.
  • Fonction observation suivi cadrans, caractéristiques, or other signals to ensure a device is working appropriately.
  • Function and Control-Controlling functions of devices or products.
  • Maintenance-Accomplishing servicing that is routine on equipment and determining when.
  • Troubleshooting-Determining causes of glitches that are working and determining how to proceed about any of it.
  • Repairing-Fixing devices or devices using the instruments that are necessary.
  • Quality Control Evaluation-Doing examinations and testing of items, entreprises, ou fonctions de calibre excellent ou efficacité.
  • Ruling and Decision-Making-Considering the comparable costs and great things about probable actions to choose the best suited one.
  • Systems Analysis-Determining what sort of process must work and how adjustments in functions, situations, ainsi que l’environnement peut influencer les avantages.
  • Analyse des systèmes-distinguer les actions ou les signaux de performance et, également, conformément aux objectifs de la machine, le comportement avait une nécessité de renforcer ou d’efficacité exacte.
  • Temps-gestion-gestion d’autres’ temps et oneis occasion privée.
  • Supervision des ressources financières-déterminer comment les fonds seront bientôt être dépensés pour obtenir le travail effectué, et tenue de livres concernant ces dépenses.
  • Opérations de produit Sources-découverte et la recherche à l’usage approprié des établissements, dispositifs de, et produits nécessaires pour faire les travaux sélectionnés.
  • Gestion des ressources-motiver les employés, développement, et d’orienter les personnes qu’ils exécutent, repérer les meilleurs candidats pour la profession.
Exigence de formation Connaissances exigées
  • Diplôme de deuxième cycle du secondaire (GED ou lycée équivalence Document)
  • Moins-qu’un diplôme d’études secondaires
  • Plusieurs programmes de la faculté
  • Aucun
Exigences de compétences de gestion carrière
  • Réalisation/énergie – 79.08%
  • Persistance – 80.26%
  • Effort – 81.79%
  • Gestion – 67.27%
  • Assistance – 83.95%
  • Question pour les autres – 81.48%
  • Alignement culturel – 86.71%
  • Maîtrise de soi – 78.31%
  • Seuil de pression – 84.43%
  • VersatilityANDFlexibility – 86.36%
  • Stabilité – 81.68%
  • Attention aux détails – 87.33%
  • Honnêteté – 81.56%
  • Liberté – 84.68%
  • Invention – 73.78%
  • Raisonnement analytique – 69.87%

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