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Description du poste électriciens / Affectations et modèle de l’obligation

Réparateurs et installateurs d’équipements de télécommunications, Sauf ligne installateurs Description du poste / Emplois et échantillon de reddition de comptes

Mont, programme d’installation, éliminer la transition, présentation, numérotation des périphériques qui que se trouvent dans les centraux, et routage, ou réorganiser. Entretien ou la réparation de téléphone, câble, NET, en plus d’autres engins de courriels sur les clients’ Page d’accueil. Peut installer les câbles de communications ou les outils de communications dans les maisons.

Besoin de compétences de carrière
  • Observer les distinctions établies au câble et des couleurs de fils pour vous assurer que fonctionner peuvent être réalisées avec précision.
  • Tour de l’examen et les différentes parties de l’équipement défectueux de télécoms pour identifier les ressources d’échoue, employant des yards de test, signal des diagrammes de sondes.
  • Examen réparé, fraîchement installé, ou des engins mis à jour pour s’assurer qu’il les contours aux spécifications, utilisant des équipements de contrôle et les remarque et les fonctions efficacement.
  • .
  • Examiner les engins sur une base régulière pour assurer un fonctionnement approprié.
  • Restaurer ou remplacer le matériel défectueux comme par exemple les appareils connectés, câblage, conversion de traiter des parties, et les téléphones défectueux et affectés.
  • Dépose et reprise à modifier les modèles de monde, ordonnances de fonction suivantes ou bleus.
  • Afficher les produits aux clients et expliquer comment il ’ s pour servir, et de réagir aux plaintes ou des questions.
  • Évaluer les imprimés d’ordinateur cocher lectures, et difficultés enjeux critiques pour découvrir des pratiques de réparation qui sont attendus et nécessite des outils de restauration.
  • Modifier ou transform appareils consommateurs de répondre demande ou pour améliorer les performances de l’engin.
  • Demande d’aide des services qui est lieux techniques lorsque sur les techniques de site négligence pour résoudre les problèmes d’installation ou d’entretien.
  • autres salissures après que travaux ainsi que de retirer les fils s’effectue.
  • Assembler et déployer du matériel de transmission tels que l’évolution des outils et des lignes téléphoniques interaction, câblage, données, structures de câblage, gadget de l’énergie, systèmes informatiques, et réseaux.
  • Parler à l’essentiel, employant des téléphones ou bidirectionnel stéréo pour obtenir des conseils ou des conseils qui sont technologique, ou même pour enregistrer l’état des périphériques.
  • Collaborer avec les différents travailleurs appropriés et pour détecter les problèmes.
  • Fournisseur d’évaluation ’ fiche technique s, manuels de, lignes directrices, création de permis, et règlements en vigueur pour déterminer les méthodes et les exigences en matière de produits de conversation.
  • Connexions d’examen pour s’assurer que les éléments de la force sont satisfaisantes quels hyperliens communications fonctionnent.
  • Messages de montée et étapes, Utilisez les rampes véhicule sécurisé, et entrer dans les lieux dont les voûtes de câble et examiner les bouches d’égout, ou d’installer, entretien de l’appareil.
  • Consulter avec les décideurs’ instructions pour acquérir entretien lignes directrices concernant les mauvais fonctionnements particuliers.
  • Sélectionnez le câblage destiné.
  • Gérer des fils entre les parties et aux dispositifs de câble qui sont à l’extérieur , relier les fils de fil souterrain accès ou de messages téléphoniques et ces.
  • Supprimer et remplacer brancher des outils de signal.
  • Traces de voie et d’y adhérer et de câblage d’outils qui est standard, changements, et cadres en circulation, valables fers à souder de fil-wrap ou pistolets pour obtenir touchent les câbles aux appareils.
  • Nettoyer et continuer à maintenir les voitures, vérification des dispositifs de, et instruments.
  • Méthode avancée des modifications demandées attributs.
  • Précis et détecter les problèmes des zones rurales, utilisant des tableaux de distribution particulière pour obtenir les problèmes’ éléments d’origine.
  • Maintenir les documents informatiques et d’information relatifs aux installations et équipements.
  • Paquets qui fournissent des caractéristiques requises par exemple des logiciels présente période ou continuer à, et de déployer l’application mise à jour-corrélée à l’acheminement des appels.
  • Entrez exigences avaient un besoin de précision numérique commutation processus encodage.
  • Effectuer les vérifications de référentiel, utilisant des ordinateurs.
  • Régler certains problèmes ou situations difficiles, y compris les cas de surprise acoustique ou électrique, ou de l’utilisation illégale ou non autorisée d’outils.
  • Examiner le téléphone transmettant des fonctionnalités pour déterminer les exigences pour les fournisseurs de téléphones neufs ou ajouté flambant.
  • Vérifier la fonctionnalité des sites Web par le biais de déclaration, et discuter des endroits du site et les exigences de construction ayant des consommateurs.
  • Réaliser un entretien systématique sur les engins, y compris la peinture utilisé ou fait apparaître des lieux, et de lubrification et modification des composants.
  • Évaluer les plages provenant de sites de reconnaître les sites exact versement relatifs aux dispositifs.
  • Effacer les virages et remplacer les éléments de contact, appliquer les outils et la machine à tubes.
  • Creuser les ouvertures ou les tranchées tel que requis pour l’installation d’engins et d’admission.
  • Déployer l’équipement téléphonique section, comme les dispositifs d’intercommunication, récepteurs, émetteurs, Relais, et sonneries, et dispositif associé, par exemple les amateurs de trésorerie, cabines téléphoniques, et la transition- équipement essentiel.
  • Donner des suggestions pour la fabrication et le style d’outils qui est nouveau.
  • Intercept spot construire sur les bornes pour faire face aux contours qui sont vacants au bureau central installe.

Exigence de Routines de travail
  • Lecture compréhension-sachant composées de paragraphes et lignes dans les documents de travail qui sont liés.
  • Active l’écoute-apport de notoriété totale de ce que disent les autres gens, prendre le temps de réaliser les points réalisés, demander des questions que bon, et ne pas interrompre au cas incorrectes.
  • Écriture-parler efficacement par écrit comme droit pour les besoins du marché.
  • Parler-parler aux autres de partager efficacement les faits.
  • Employant des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Science-employant des principes scientifiques et techniques pour remédier aux problèmes.
  • Pensée critique-employant logique et raison à repérer les atouts et les inconvénients des approches, des conclusions ou des remèdes de choix aux questions.
  • Apprentissage actif-connaître les avantages de données qui sont frais relativement récente et d’éventuels problèmes et prise de décision.
  • Utilisant des Techniques d’apprentissage et la cueillette des approches instructionPEReducational et les traitements appropriés pour le problème lorsque les mandataires de nouvelles questions ou de maîtrise.
  • Efficacité de la surveillance-surveillance/examen de différentes personnes, vous-même, ou organismes de prennent des mesures correctives ou de produire des progrès.
  • Social de clairvoyance-être au courant de compréhension et de tendances othersI pourquoi ils réagissent alors qu’ils ne.
  • Dextérité-ajustement des actions en termes de comportement othersI.
  • Persuasion-convaincre les autres de modifier leurs esprits ou leurs habitudes.
  • Discussion-livrer d’autres conjointement et vouloir concilier les variations.
  • Aidant-éduquer les autres HOWTO faire quelque chose.
  • Services d’Orientation-positivement essayant de trouver des approches pour permettre aux personnes.
  • Problème-résoudre-distinguer les questions complexes avancées et la recherche de détails associés appliquent les options et d’évaluer et d’élaborer des options.
  • Entreprises recherche-considérant souhaits et spécifications de marchandise pour créer un design.
  • Technologie Design-Technologies d’utilisateur en produisant ou adapter les équipements veut.
  • Outils sélection-identifiant le type de matériel et d’outils nécessaires à l’exécution d’une carrière.
  • Installation-installation de câblage, dispositifs de, Gear, ou des applications pour répondre aux exigences.
  • Paquets d’ordinateur développement-écrit pour plusieurs applications.
  • Opérations de surveillance-visionnement cadrans essais, ou des signes de signes différents pour vous assurez qu'un dispositif est actuellement opérationnelle.
  • Procédure et poignée-contrôler les fonctions des méthodes ou des engins.
  • La pratique entretien entretien qui est courante sur les outils et identifier quand et quel genre d’entretien est nécessaire.
  • Dépannage-décidant de raisons pour les erreurs qui travaillent et décider quoi faire à ce sujet.
  • Réparation-restauration d’appareils ou produits utilisant de l’équipement qui sont nécessaires.
  • Qualité-contrôle recherche-effectuer des examens et des contrôles des marchandises, solutions, ou techniques pour évaluer la qualité et les performances.
  • Décision et décision-prise-réflexion sur les frais généraux et les avantages des étapes qui sont prospectives pour trouver le plus adapté.
  • Analyse des systèmes-déterminer comment les modifications de l’environnement, fonctions, et aussi des conditions peuvent influencer les résultats et quel type de technique doit travailler.
  • Mesures de distinguer évaluation de systèmes ou de signaux de performances du système, ainsi que par rapport à la cible de l’appareil précis ou les mesures avaient une nécessité de renforcer les fonctionnalités.
  • Time Management-gestion de la période des autres et aussi oneis personnels occasion.
  • Supervision des ressources financières-identifier comment l’argent va à investir pour acquérir le travail, et comptables concernant ces frais.
  • Surveillance de substances Sources de visualisation et d’obtenir l’utilisation idéale d’outils d’établissements, et des ressources de composants nécessaires sérieusement faire œuvre sélectionnée.
  • -Établissant, motivant, et visant des personnes pendant qu’ils jouent, repérer les personnes les plus efficaces pour votre carrière.
Exigence de formation Qualification de l’expérience
  • Affiliation ’ s diplôme (ou l’étape supplémentaire de 2 ans)
  • Diplôme d’études secondaires (ou GED ou certificat d’équivalence Senior High School)
  • Plus de 2 années, jusqu'à et y compris 4 années
Exigence de compétences professionnelle commande
  • SuccessANDEffort – 92.38%
  • Ténacité – 90.87%
  • Motivation – 93.72%
  • Contrôle – 93.83%
  • Coopération – 91.63%
  • Souci des autres – 93.93%
  • Orientation culturelle – 86.35%
  • Maîtrise de soi – 92.42%
  • Tolérance au stress – 90.93%
  • CustomizationANDFreedom – 92.89%
  • Cohérence – 95.50%
  • Attention à l’Aspect – 95.08%
  • Fiabilité – 92.86%
  • Liberté – 93.95%
  • Innovation – 91.57%
  • Pensée – 91.34%

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