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Description du poste ouvriers de Cage de jeu / Affectations et modèle de responsabilisation

Effectuer transactions financières concernant les clients. Peut réunir des sommaires de transactions d’équilibre manuels. Customeris crédit app est acceptée par la puissance et confirmer les sources de crédit de consentir à examiner-encaissement ou même d’établir des rapports de crédit maison. Peut vendre le jeu de puces, laissez-passer pour les patrons à différents individus pour revendre, ou même pour les patrons, ou des jetons. Peut demander la transformation passe à monnaie sur consumeris, ou des copeaux de jeux, jetons. Pourrait faire usage de pc ou un départ à traiter de l’histoire.

Exigence de compétences professionnelle
  • Suivez toutes les lois de jeu.
  • Garder le secret des ordres shoppersA.
  • Compte de trésorerie et de concilier les résumés des offres aux manuels de stabilité.
  • Changer le jeu des inspections, Aubaines, jetons, ou pièces de monnaie pour les gens de jeux.
  • Stabilité est mis en cage de maintenir.
  • Déterminer les conditions de fonds pour windows et obtenir toutes les devises vitales, argent.
  • Authentifier la fiabilité des rapports, comme des sortes d’autorisation, rapprochements d’échange.
  • Trésorerie des améliorations de processus carte de paiement concernant les enquêtes et les clients.
  • Effectuer l’éradication et rotateur de sélections de puce, ou en espèces, pièce de monnaie au besoin.
  • Devise actuelle, trésorerie, puces.
  • Apporter une aide dans l’éducation et de la direction des nouveaux caissiers.
  • Présenter les acheteurs ayant des informations sur les entreprises de casino.
  • Tissu de la marque Banque, contrôler l’argent désigné comme essentielle.
  • Préparer les examens, y compris économie équipe gagner ou de la tâche de l’encaisse de la société.
  • Promouvoir le jeu de puces, jetons, ou billets à d’autres ouvriers pour revendent ou même à des clients aux personnes.
  • Dossier casino commerce achats, appliquant le fonds enregistre.
  • Construire de nouveaux rapports de l’ordinateur.

Condition de travail activités
  • Lecture compréhension-compréhension écrite des peines et des condamnations dans des fichiers de travail qui sont liés.
  • Écoute active-offrande pleine conscience de ce que les autres gens affirment, obtenir le temps de réaliser les choses réalisés, vous vous demandez de requêtes comme bon, et jamais envoûtante au cas incorrectes.
  • Production sur papier pas inapproprié pour les besoins du marché du parler efficacement.
  • Le chat-parler à d’autres de partager des données avec succès.
  • Maths mathématiques à l’aide pour résoudre les problèmes.
  • Science-utilisant des techniques et des directives cliniques pour résoudre les problèmes.
  • Pensée critique-application du jugement et pensée aux inconvénients spots et les points forts des méthodes, conclusions ou solutions de choix aux dilemmes.
  • Apprentissage-connaissance active l’importance des détails qui est frais pour chaque décisions actuelles et futures de problèmes et.
  • Cueillette des approches d’apprentissage et l’application de stratégies coachingORinstructional et techniques propres à la situation spécifique lorsque la maîtrise ou coaching de nouvelles choses.
  • Fonctionnalité de vérification-MonitoringANDDiscovering de soi, autres gens, ou les entreprises qui souhaitent générer des développements ou envisager des mesures correctives.
  • Social de clairvoyance-être pas au courant des autres’ pourquoi ils répondent alors qu’ils ne les tendances et la compréhension.
  • Contrôle-modification des actions en ce qui concerne d’autres’ activités.
  • Marketing-véritable d’autres afin d’améliorer les actions ou leur esprit.
  • Discussion-apportant d’autres conjointement et vouloir concilier les différences.
  • Formation-Coaching d’autres HOWTO agir.
  • Services d’Orientation-positivement à la recherche de méthodes aider les gens.
  • Mise en œuvre de réponses complexe problème-résoudre-distinguer des difficultés complexes et examen des données pertinentes et d’évaluer et de produire des options.
  • Conditions préalables les point Analysis-analyse des entreprises et des désirs pour créer un style.
  • Design-technologie du génie à personne de fonction et changement de matériel ou exigences du bâtiment.
  • Sélection-identifier les outils et l’équipement à engrenages ’ type s devaient effectuer une carrière au sérieux.
  • Ajout d’installation équipement, produits, fils, ou des plans pour généralement répondre aux spécifications.
  • Productrices de codage des applications informatiques concernant les demandes qui sont plusieurs.
  • Suivi des opérations visualisation appelle essais, ou des indicateurs supplémentaires pour s’assurer qu'une machine travaille efficacement.
  • Opérations et fonctions de gestion de poignée de procédés ou dispositifs.
  • Equipment Maintenance pratique entretien qui est courante sur les engins et ma décision.
  • Dépannage-déterminer les raisons pour les erreurs qui travaillent et choisir quelle direction il faut aller à ce sujet.
  • Restauration-réparation des programmes ou dispositifs utilisant les outils requis.
  • Qualité-contrôle recherche-exécution des inspections et contrôles des produits, fournisseurs de, ou techniques pour juger excellente ou l’exécution.
  • Jugement et décision-prise-prendre en considération les charges comparatives et les grandes choses au sujet d’éventuels actes de choisir le meilleur adapté un.
  • Analyse des systèmes-déterminer quel processus doit fonctionner et les améliorations de manière dans les procédures, circonstances, et aussi l’environnement peut avoir des répercussions résultats.
  • Méthodes évaluation-détermination des actions ou signaux de performance ainsi aussi précis ou l’avait besoin de renforcer l’efficacité, conformément aux objectifs du dispositif.
  • Management-gestion des temps personnels oneis ainsi que d’autres’ temps.
  • Administration de fonds-décider comment argent aura sans aucun doute être dépensé pour obtenir la tâche accomplie, et tenue de livres concernant ces dépenses.
  • Opérations de méthodes de visualisation et d’acquérir l’utilisation idéale des services, matériel, et les fournitures nécessaires au sérieux pour faire une fonction particulière.
  • Gestion du personnel ressources inspirant, développement, et d’orienter les gens parce qu’ils fonctionnent, repérer les personnes haut pour votre profession.
Exigence relative aux études Qualification de l’expérience
  • Diplôme d’études supérieurs (ou GED ou attestation d’équivalence secondaire)
  • Moins-à un niveau plus élevé de l’école
  • Certains cours de l’école
  • Aucun
Besoin de compétences emploi commande
  • AchievementsOREnergy – 85.18%
  • Détermination – 86.81%
  • Effort – 84.64%
  • Contrôle – 85.24%
  • Coopération – 92.89%
  • Question concernant d’autres – 90.09%
  • Un positionnement culturel – 91.45%
  • Maîtrise de soi – 92.41%
  • Seuil de stress – 87.31%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.83%
  • Stabilité – 95.22%
  • Attention à l’Aspect – 94.55%
  • Déontologie – 95.21%
  • L’indépendance – 87.06%
  • Promotion – 82.74%
  • Pensée – 86.55%

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