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Aides–Description du poste production manufacturière / Emplois et modèle de responsabilisation

Par l’accomplissement des obligations nécessitant une compétence qui est moins aider les travailleurs de la création. Fonctions comprennent des appareils de nettoyage et votre surface de travail, et possédant ou fournissant des méthodes ou des produits.

Pré-requis de compétences carrière
  • Machines de travail utilisées dans le processus de sortie, ou aider les exploitants de l’appareil.
  • Éléments d’étude pour valider la conformité aux spécifications excellentes.
  • Pour s’assurer que les dysfonctionnements peuvent être détectées Découvrez les entreprises de produits,, et fournisseurs des échecs.
  • Transporter des matières premières, marchandises chargées, à l’aide de treuils ou physiquement, et des produits finis.
  • Charger et de vendre des choses.
  • Permettre au personnel de sortie par l’accomplissement des tâches de talent plus petit, comme par exemple offrir ou garder des matériaux ou des méthodes, ou nettoyage effectuer des lieux et équipements.
  • Les modèles à démarrage ou outils pour commencer avec les procédures de production.
  • Produits de position dans des dispositifs ou matériaux de fonction d’inspection, encore en cours d’exécution, ou enveloppement.
  • Éliminer les, engins d’unité de dispositifs.
  • Emballez et conserver les éléments et composants.
  • Équipement de déplacement terminée, recycleables, éléments, ou dispositifs entre aspects stockage des usines et entrepôts, byhand ou l’application d’exécuter les chariots élévateurs de véhicules ou les mains.
  • Comte a conclu regorgent des éléments afin de déterminer si les demandes de solution.
  • Indiquer ou reconnaissance de marques sur les composants.
  • Nettoyer et lubrifier les engrenages.
  • Faits de fichier, comme les produits testés ’ variété s, relevés de compteurs, ou des nominations et des reprises de la génération de produits.
  • Produits indépendants selon le poids, niveau, taille, ou la structure des matériaux utilisés pour les rendre.
  • Convertir des soupapes afin de réguler la circulation de l’oxygène ou de boissons, pour déterminer l’équipement, pour commencer, pousse, ou à l’inverse des modèles.
  • Lier des produits dans les plans concernant l’envoi ou plus en cours d’exécution, poursuivant les méthodes qui sont approuvés.
  • Leurs collègues de signal pour diriger les marchandises à manœuvrer durant tout le processus de sortie.
  • Préparer les matières premières pour la transformation.
  • Longueurs des articles extrudés détermineront les niveaux d’éléments de, ou les charges de contenants remplis de faire assurer conformité aux exigences des.
  • Ficelle conclut d’objets par exemple thread, tissu, et de la dentelle à travers les aiguilles et les roues, et près de capsules de releveur.
  • Graphique de lecture ou d’évaluations, et les données du document obtenues.
  • Ingrédients de la combinaison conformément aux remèdes ou traitements spécifiques.
  • Pour que les pots peuvent être farcies chutes ou position becs de bacs de stockage.
  • Plier les éléments et composants de marchandises lors du contrôle.
  • Nettoyage effectuer des dispositifs, lieux, Gear, véhicules, ou de marchandises.
  • Bobines entières d’autres machines de fabrication de desserrage, bobinage, ou tressage, palans de puissance utilisant.
  • Avant de mélanger éliminer les composants y compris les ingrédients prêts dans les trémies machine,.
  • Casser les pièces défectueuses pour retraitement vers le haut.
  • Transformer des éléments d’équipement, à l’aide de clés.
  • Solin inférieur de marchandises ou fournitures.
  • Effectuer un minimum d’entretien d’appareils, comme l’échange d’éléments usagés ou cassés.
  • Fixer des élingues, règles, ou un câblage pour des objets tels que par exemple plomberie, tubes, ou bottes.

Prérequis de Routines de carrière
  • Lecture-connaissance préparé des phrases et paragraphes dans les documents liés au travail.
  • Écoute active-présentatrices ensemble mettant l’accent sur ce que les autres gens affirmer, avoir du temps pour vous de reconnaître les points en cours de fabrication, demandant des requêtes jugées exactes, et jamais envoûtante des situations inappropriées.
  • Création-sur papier pas comme inapproprié pour les besoins de l’auditoire interagir efficacement,.
  • Le chat-parler aux autres de mentionner des informations efficacement.
  • Mathématiques arithmétique-aide à résoudre les problèmes.
  • Recherche-employant des méthodes et stratégies cliniques pour résoudre les difficultés.
  • Pensée critique-application raison et pensée pour identifier les talents et les inconvénients des solutions de rechange, conclusions ou méthodes aux problèmes.
  • Active Learning-comprendre des informations fraîches ’ ramifications de s au sujet de la décision de résoudre les problèmes actuelle et future et.
  • Utilisant des stratégies d’apprentissage et en choisissant les coachingANDinstructional techniques et méthodes sied le problème lorsque la compréhension ni à l’éducation des produits frais.
  • Fonctionnalité de suivi-OverseeingANDExamining des entreprises, autres personnes, ou vous-même envisager des mesures correctives ou pour faire des modifications.
  • Social de clairvoyance-être pas au courant des connaissances et des réactions d’othersA pourquoi ils réagissent alors qu’ils ne.
  • Changement de coordination des actions par rapport aux autres’ actions.
  • Techniques de vente efficaces d’autres à améliorer leur esprit ou habitudes.
  • Discussion à fournir d’autres ensemble et en essayant de concilier les variations.
  • Aidant-instruire d’autres seulement la façon de faire un geste.
  • Service Orientation-positivement essayant de trouver des méthodes pour aider les personnes.
  • Complexe problème-résoudre-distinguer avancée des troubles et des recherches sur les données pour constituer et examiner les sélections et mettre en œuvre des réponses associées.
  • Procédures de recherche-considérant la marchandise doit et veut produire un style.
  • Technologie Design-ingénierie pour fournir de l’équipement individuel et générer ou alignement veut.
  • Équipement détermine la sélection des outils et équipements ’ s genre avait un besoin de faire un travail.
  • Tranche-installation câblage, dispositifs de, produits, ou des applications généralement aux spécifications.
  • Productrices de codage des applications informatiques concernant les fins qui sont différents.
  • Je regarde le suivi des indicateurs supplémentaires fonction, appels, ou évaluations pour s’assurer qu'il y a actuellement un équipement fonctionne correctement.
  • Fonction et des procédures de contrôle-gestion des outils ou techniques.
  • Entretien de Maintenance applicables en droit interne de matériel qui est courante sur les engins et déterminer quand et quel genre de préservation est nécessaire.
  • Dépannage-décider des facteurs derrière les erreurs de fonctionnement et de décider quelle direction il faut aller sur tout ça.
  • Réparation-restauration matériel ou techniques utilisant les méthodes qui sont essentielles.
  • Contrôle qualité analyse la pratique des tests et inspections des éléments, fournisseurs de, ou procédures de calibre excellent ou performance.
  • Vue et prise de décisions-tenant compte des frais généraux et les avantages des actions qui sont prospectives pour trouver celui qui convient le mieux.
  • Analyse-déterminer quel genre de processus devrait fonctionner et les modifications de façon dans des conditions, procédures, ainsi que l’environnement aura un impact avantages.
  • Méthodes d’évaluation-identification ou symptômes de performances du système avec selon les ambitions de la machine précise ou les mesures nécessaires pour améliorer la fonctionnalité.
  • Gestion-Gestion oneis personnel temps et aussi d’autres’ période.
  • Gestion des ressources financières-identifier comment revenu est susceptible d’être dépensés pour obtenir la tâche d’exécution, et tenue de livres pour ces projets de loi.
  • Opérations de Substance ressources-découvrir et constatation de l’utilisation appropriée des installations à engrenages, et fournitures produits nécessaires pour faire un travail particulier.
  • Gestion des ressources-motiver les employés, établissant, et de diriger les gens lorsqu’ils travaillent, distinguer les personnes plus efficaces pour ce travail.
Diplôme de l’enseignement Connaissances exigées
  • Niveau senior School (Document d’équivalence d’études secondaires ou de GED)
  • Moins d’un diplôme d’études supérieur
  • Aucun
Besoin de compétences commande spéciale
  • Succès/Effort – 86.45%
  • Endurance – 89.78%
  • Projet – 84.02%
  • Contrôle – 79.89%
  • Assistance – 91.22%
  • Question concernant d’autres – 89.37%
  • Positionnement social – 80.48%
  • Maîtrise de soi – 86.43%
  • Tolérance au stress – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stabilité – 92.40%
  • Attention à la profondeur – 92.79%
  • Force – 87.50%
  • L’indépendance – 85.89%
  • Créativité – 81.54%
  • Pensée – 85.45%

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