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Internistes, Description de l’emploi général / Rôles et échantillon de devoir

Médecins qui identifient et fournissent un traitement non chirurgical des maladies et des blessures de programmes de l’organe interne. Donner des soins principalement pour les personnes qui ’ ve une large sélection de dilemmes liés avec les organes internes.

Besoin de compétences emploi
  • Aborder les questions centrales, par exemple le diabète, problèmes cardiaques, hypertension artérielle, et les difficultés d’élimination, tête, le poumon, et le tractus gastro-intestinal.
  • Évaluer les avantages de cocher, rapports, fichiers, ou évaluation faits pour identifier un problème médical d’individu.
  • Médicaments d’ordonnance ou de donner, thérapies, et aussi autres soins médicaux qui est spécifique pour traiter ou empêcher des blessures, infection, ou d’une maladie.
  • D’offrir et de gérer à long terme, soins médicaux détaillés, y compris l’examen et le traitement non chirurgical des conditions, pour les individus adultes dans l’infirmerie ou un bureau.
  • Gérer et traiter des conditions de santé populaires, dans les personnes âgées, gens, dans les personnes âgées, together with severe, chronic, and sophisticated illnesses, such as infections, influenza and pneumonia.
  • Check patientssituations and advancement and reevaluate remedies as essential.
  • Recueillir des, fichier, and keep maintaining details that is patient, such as for example medical history, histoires, and examination outcomes.
  • When distinct illnesses happen collectively or in circumstances where the analysis could be unknown create determines.
  • Clarify methods and discuss remedies that are recommended or exam outcomes having individuals.
  • Suggest clients and group associates concerning disease prevention, et l’activité, soins.
  • Relate individual to specialist that is additional or healthcare professional when required.
  • Immunize they to be protected by people from avoidable ailments.
  • Advise physician of a patient’s risk rank and advocate input that is proper to minimize chance.
  • Synchronize and immediate activities of nurses, étudiants, co-workers, spécialistes, praticiens, as well as other healthcare employees.
  • Provide consulting solutions to other physicians taking care of individuals with issues that are difficult or exclusive.
  • Prepare authorities or business stories on perhaps the medical reputation, or disease data, and beginning, en train de mourir, témoignages du personnel de personnes.
  • Exploiter les gens à se débarrasser de, restauration, ou augmenter le fonctionnement des techniques et des parties du corps blessé ou ayant une déficience.
  • Plan de, distribuer les applications de santé dans les organisations, ou des communautés au sujet de la réduction et le traitement des incidents ou des maladies, ou appliquer.
  • Exécuter l’enquête afin de mettre en place ou tester des médicaments de thérapies, ou les méthodes techniques de gérer ou d’éviter les blessures ou les maladies.

Exigence de mesures d’occupation
  • Lecture connaissance-savoir écrit le contenu et les lignes dans les documents de travail qui sont liés.
  • Active Listening-To what other-people are saying giving whole attention,, acquiring time to realize the details being made, poser des questions comme l’idéal, et jamais étouffante à la fois inacceptables.
  • Creating-Written down as appropriate for the requirements of the crowd talking efficiently.
  • Le chat-parler à d’autres de transmettre efficacement les faits.
  • Employant des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Technology-Applying technological principles and solutions to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Using logic and thought to identify the skills and flaws of substitute alternatives, conclusions ou moyens de dilemmes.
  • Active-Learning-Knowledge the benefits of info that is new for both potential and recent problem solving and decision-making.
  • Learning Approaches-Utilizing and picking educationPERtutorial strategies and techniques right for the problem coaching or when mastering points that are new.
  • Checking-OverseeingOREvaluating effectiveness of yourself, gens qui sont différents, or corporations take remedial action or to create improvements.
  • Social de clairvoyance-être conscient des autres’ reactions and understanding why they reply as they do.
  • -Réglage de coordination des actions par rapport aux autres’ actions.
  • Persuasion efficace d’autres pour changer leurs esprits ou leurs habitudes.
  • Règlement-fournissant d’autres ensemble et de vouloir concilier les variations.
  • Éducation-formation autres HOWTO agir.
  • Company Orientation-Definitely trying to find approaches to aid people.
  • Complex Problemsolving-Identifying advanced problems and critiquing data that is connected examine and to produce options and implement answers.
  • Operations Research-Considering requires and solution needs to create a style.
  • Engineering Design-Building or aligning devices and engineering to provide user desires.
  • Equipment Selection-Deciding tools and equipment’s sort needed to execute a job.
  • Ajout d’installation de périphériques, produits, fils, ou des plans pour répondre aux exigences.
  • Codage-création de programmes informatiques pour diverses raisons.
  • Opération d’observation surveillance jauges, appels, or different symptoms to ensure there is a device working correctly.
  • Procedure and Control-Managing functions of equipment or devices.
  • Maintenance-Accomplishing servicing that is routine on products and deciding when.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for running glitches and determining what to do about this.
  • Repairing-Fixing systems or products utilizing the methods that are essential.
  • Quality Control Research-Performing exams and investigations of items, solutions, or processes to gauge excellent or effectiveness.
  • Judgment and Decision-Making-Thinking about benefits and the relative fees of steps that are likely to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding how a technique must perform and how modifications in operations, situations, et aussi les environs peuvent influencer les résultats.
  • Methods Evaluation-Identifying steps or symptoms of system performance and right or the steps needed to increase efficiency, par rapport à la cible de l’appareil.
  • Time-Management-Controlling oneis private period.
  • Management of Savings-Identifying how cash is likely to be invested to have the job done, et comptables en ce qui concerne ces coûts.
  • Gestion de l’acquisition des actifs de matériel et de voir à la bonne utilisation des équipements, matériel, et produits nécessaires au sérieux à faire notamment exploiter.
  • Supervision des travailleurs qui inspire des ressources, établissant, et de diriger des gens qu’ils effectuent, repérer les meilleures personnes pour le travail.
Formation Qualification Nécessité de connaissances
  • Post formation doctorale
  • Niveau doctoral
  • Plus de 4 années, jusqu'à quelques années et notamment,
Condition sine qua non de la compétences autorité de carrière
  • Réalisation/tentative – 88.46%
  • Persévérance – 88.79%
  • Initiative – 90.97%
  • Leadership – 85.48%
  • Coopération – 90.38%
  • Vous inquiétez pas au sujet d’autres – 96.20%
  • Sens social – 90.25%
  • Maîtrise de soi – 93.60%
  • Tolérance de pression – 95.20%
  • AdaptabilityORFreedom – 87.72%
  • Sûreté de fonctionnement – 97.00%
  • Prise de conscience de l’Aspect – 98.80%
  • Déontologie – 98.00%
  • Liberté – 86.98%
  • Innovation – 85.31%
  • Raisonnement analytique – 94.20%

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