Accueil / Disposition de travailleurs, Description de poste en métal et en plastique / Tâches et le modèle de l’Obligation

Disposition de travailleurs, Description de poste en métal et en plastique / Tâches et le modèle de l’Obligation

Éléments du guide de mise en page et la taille sur les ouvrages ou investissement en plastique ou métal, comme la literie, plaques, moulages de capsules concernant un traitement supplémentaire. Implique des charpentiers.

Besoin de compétences de carrière
  • Costume et line-up conçu des éléments à être soudées ou construit.
  • Styles de stratégie et de construction de modèles et plans, à l’aide de séquelles de la température, mise en page, familiarité avec la trigonométrie, et les attributs des alliages.
  • Etalez et fabriquer des pièces structurelles métalliques, y compris les disques et les cadres.
  • Niveau chiffre, lignes, machines à sous, appliquant les poinçons des proportions, stéatites, scribes, et séances d’entraînement de mains.
  • Décider et marquer, et calculer les mesures de mise en page de référence les éléments sur l’investissement de pièces ou de métal pour un traitement plus important, comme par exemple le soudage et assemblage.
  • Découvrez les lignes centrales et vérifier les stages thème, employant des essais instruments caractéristiques de pointe, déterminer tels que des blocs, et indicatifs d’appel.
  • Pièces de transporter et de la situation en ce qui concerne les marbres, manuellement et employant des cornières et concurrent empêche.
  • Domaines de la stratégie et aux séquences d’abaissement, forage, flexion, en cours d’exécution, substitution, et les rapporteurs des opérations, partitionnement, et règlements.
  • Vérifier les composants produits pour confirmer la conformité aux exigences.
  • Style et préparer les thèmes de document, bois, ou en acier.
  • Éléments de gouttière dans les coques ou livre constamment en place pour le soudage ou rivetage.
  • Ajouter dimensionnelles faits à des images ou des programmes créés par personnel supplémentaire.
  • Déployer des possibilités, trappes, supports de, et clips.
  • Appliquez la couleur sur les zones de mise en page, utilisant des pinceaux.

Occupation des Routines nécessité
  • Paragraphes de lecture compréhension-connaissances créées et lignes en travaux concernant docs.
  • Active l’écoute-apport total mettant l’accent sur ce que disent les autres, à l’aide de temps pour vous de comprendre les facteurs déployés, vous vous demandez de requêtes jugées exactes, plutôt que d’étouffer au cas inacceptables.
  • Écriture-écrit pas comme inapproprié pour les besoins des téléspectateurs converser efficacement.
  • Parler-parler avec d’autres à mentionner des données avec succès.
  • Application des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Recherche-a l’aide des méthodes et des lignes directrices scientifiques pour résoudre les difficultés.
  • Raisonnement à l’aide de Criticalthinking et des raisons pour reconnaître les forces et les faiblesses des résultats, remèdes de choix ou de moyens de difficultés.
  • Active Learning-comprendre des informations fraîches ’ signification de s pour la résolution des problèmes actuels et à venir et la prise de décision.
  • Utilisant des stratégies d’apprentissage et en choisissant trainingOReducational pratiques et traitements appropriés pour la situation lorsque les mandataires de nouveaux points ou de maîtrise.
  • Suivi-OverseeingPERExamining performance de gens supplémentaires, soi-même, ou les entreprises à faire des progrès ou de prendre les mesures correctives.
  • Social de clairvoyance-être au courant des autres’ pourquoi ils réagissent parce qu’ils font des réactions et la compréhension.
  • -Réglage de coordination des actions en termes de mesures othersI.
  • Persuasion-véritable autres à changer de comportement ou leur intellect.
  • Négociation-rassembler d’autres et tenter de concilier les écarts.
  • Instruisant-Coaching d’autres exactement comment prendre des mesures.
  • Orientation-positivement essayant de trouver des stratégies pour aider les personnes de l’entreprise.
  • Problem Solving Complex-identification avancée troubles et la recherche de détails liés s’appliquent remèdes et d’accumuler et d’évaluer des sélections.
  • Procédures de recherche-considérant besoins et marchandises exige de produire un dessin ou modèle.
  • Ingénierie conception-création ou modification de dispositifs et d’ingénierie aux exigences personne fonction.
  • Outils sélection-déterminer le genre de matériel et les outils nécessaires pour effectuer un travail.
  • Tranche-installation des modèles, dispositifs de, fils, ou paquets pour répondre aux exigences.
  • Encodage-création de packages d’ordinateur pour différents usages.
  • Évaluations de fonction Tracking-voyant de boutons, ou autres signaux symptômes pour assurer qu'un appareil actuellement fonctionne correctement.
  • Procédure et contrôle-gestion des procédures de dispositifs ou d’outils.
  • Entretien du matériel entretien la pratique systématique sur les outils et déterminer le moment.
  • Dépannage-identifier les causes des problèmes de fonctionnement et choisir ce qu’il faut faire à ce sujet.
  • Restauration-fixation de programmes ou de machines à l’aide de l’équipement qui sont souhaitées.
  • Qualité-contrôle recherche-achever les enquêtes et examens des produits, services, ou au juge de l’efficacité ou la qualité des procédures.
  • Sagesse et prise de décision-réflexion sur les avantages et les charges comparatives du comportement potentiel pour trouver celui qui convient le mieux.
  • Analyse des systèmes-décider comment un système doit fonctionner et les altérations de la sorte dans l’atmosphère, procédures, ainsi que des situations affectera les résultats.
  • Actions d’évaluation-identification des méthodes ou des indications de performances du système, ainsi que selon les ambitions de l’appareil, échéant, ou les actions avaient un besoin d’améliorer l’efficacité.
  • Gestion temps-contrôler le temps propre ainsi que d’autres’ moment d’un.
  • Supervision d’argent-identifier comment trésorerie sera bientôt utilisé pour ont la tâche accomplie, et comptables concernant ces dépenses.
  • Gestion d’actifs de Substance-réception et vivre l’utilisation idéale des outils de services, composants et précise des matériaux nécessaires pour faire fonctionner.
  • Supervision de guidage de ressources en Personnel des gens alors qu’ils, développement, et en poussant les travaux, déterminer les personnes haut de la page pour la tâche.
Exigence relative aux études Connaissances exigées
  • Niveau secondaire (ou GED ou Qualification d’équivalence secondaire)
  • Inférieur à un niveau Lycée
  • Aucun
Exigence de compétences de gestion professionnelle
  • AchievementORWork – 88.20%
  • Persévérance – 89.57%
  • Effort – 92.39%
  • Leadership – 86.35%
  • Assistance – 89.37%
  • Souci des autres – 85.97%
  • Orientation sociale – 78.07%
  • Maîtrise de soi – 87.56%
  • Tolérance au stress – 92.41%
  • CustomizationANDMobility – 87.82%
  • Fiabilité – 95.84%
  • Attention à la profondeur – 88.20%
  • Force – 79.39%
  • Liberty – 88.86%
  • Invention – 78.66%
  • Pensée – 80.74%

Tout groupe de Collaboration

Vérifier également

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Fonctions et échantillon de l’obligation

Promouvoir les services financiers, comme par exemple l’hypothèque, Levy, et l’orientation des investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publié. Les champs obligatoires sont marqués *