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Description du poste techniciens médicaux d’appareils / Emplois et modèle de l’obligation

Développer , s’adapter, garder, ou la difficulté des dispositifs de soutien médicaux, comme l’orthodontie, orthèses et prothèses, articulations, prend en charge l’arc, ainsi que d’autres appareils chirurgicaux et des soins de santé.

Emplois compétences
  • Adapter les dispositifs sur les personnes atteintes et les modifications qui sont nécessaires.
  • Fabriquer des produits orthopédiques, utilisant des matériaux tels que le polycarbonate et produits thermodurcissables, alliages métalliques et cuir, et instruments de main ou de force.
  • Examiner les médicaments ou dispositifs pour déterminer la forme de marchandises ou de système à devenir conçue avec les matériaux et les ressources qui seront nécessaires.
  • Difficulté, transformer, ou conserver fidèle qui est gadgets médicaux, comme par exemple chirurgical permet, accolades, ou des membres artificiels, basé sur les fonctionnalités.
  • Dire aux gens dans l’utilisation des équipements qui sont orthèse ou une prothèse.
  • Considérer les clients’ proportions de physique ou de la jambe dans la conception du dispositif pour utiliser.
  • Construire ou obtenir des plâtres ou des impressions de patientsI torses pour servir de coupe et de dessins de fabrication.
  • Bend, textile de l’apparence ou afin d’adapter au prescrit ajuste d’éléments architectes, et trier.
  • Poches de Punch et le robinet au sujet des rivets et des trucs, soudure, garantir conjointement pour former des produits qui sont orthèse ou une prothèse.
  • Disposer et marquer les mesures des éléments, employant des thèmes et des outils de mesure précis.
  • Vérifier la santé gadgets encourageants concernant la stabilité biomécanique, ou le positionnement approprié, mouvement, à l’aide des mètres et des appareils d’alignement.
  • Protéger ou métal ou des constructions en plastique ou des unités de la station, utilisant le linge de maison tels que par exemple estimé, en cuir, en caoutchouc, pas cher, ou en fibre de verre.
  • Lustre branches synthétiques, accolades, ou d’une aide, application de roues de traction et fraisage.
  • Assistance ou restauration des machines utilisées dans les appareils’ fabrication.
  • Mélanger les teintes pour compléter la coloration de la peau peopleA, selon des formulations, et utiliser les recettes pour les produits qui sont des prothèses ou orthèses.

Occupation des activités nécessité
  • Lecture compréhension-comprendre composées de paragraphes et phrases dans le travail des fichiers liés.
  • Active Listening-donnant toute mise au point sur ce que les autres personnes disent actuellement, avoir du temps pour comprendre les détails produits, posant des questions comme approprié, et ne jamais interrompre à des situations qui sont inacceptables.
  • Production-interagir avec succès ne écrit pas inappropriées pour les besoins des téléspectateurs.
  • Communication-parlant avec d’autres pour partager l’information correctement.
  • Arithmétique qui utilise les mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Principes cliniques employant des sciences et techniques pour remédier à.
  • Criticalthinking-utilisation raison et réflexion pour identifier les failles et les talents de solutions alternatives, les résultats ou méthodes de problèmes.
  • Apprentissage actif-connaître les effets de nouvelles informations concernant chaque dernière et éventuel problèmes prise de décisions et.
  • -Choisir les méthodes d’apprentissage et l’application d’instructionPERtutorial techniques et approprié pour l’informer du problème ou lors de l’apprentissage des éléments qui sont fraîches.
  • Fonctionnalité de surveillance-OverseeingPEREvaluating de soi, différentes personnes, ou organismes à créer des avancements ou de prendre des mesures correctives.
  • Social de clairvoyance-être pas au courant des réponses othersA comme ils le font pourquoi ils répondent et à comprendre.
  • Dextérité-modification des actions en termes de comportement othersI.
  • Marketing-convaincre les autres à améliorer leurs pensées ou conduite.
  • Discussion la prise d’autres collectivement et tenter de concilier les écarts.
  • Formation-Coaching d’autres seulement la façon de prendre des mesures.
  • Service Orientation-positivement cherche méthodes pour aider les gens.
  • Problèmes de résolution de problèmes-identification compliquée complexes et info critiquing connecté implémentent remèdes et d’accumuler et d’examiner les sélections.
  • Point et les exigences de recherche-analyse d’entreprises il faut faire un dessin.
  • Gear Design-adaptation de la technologie ou de fabrication et de technologies pour aider les désirs individuels.
  • Le type d’outils et le matériel nécessaires au sérieux pour accomplir un travail de sélection-décider à engrenages.
  • Tranche-installation câblage, produits, produits, ou des programmes pour répondre aux spécifications.
  • Applications informatiques écriture codant pour des utilisations qui sont nombreux.
  • Boutons d’observation suivi d’opérations, indicateurs de, ou des indications différentes pour qu’il y a une machine fonctionne correctement.
  • Fonction et empêchant de gérer les opérations des programmes ou outils.
  • Entretien Maintenance applicables en droit interne du matériel qui est courante sur les appareils et identifier quand et quel type de conservation est nécessaire.
  • Dépannage-décider les causes des bévues de travail et déterminer quelle direction il faut aller à ce sujet.
  • Réparation-fixation dispositifs ou machines à l’aide de l’équipement qui sont nécessaires.
  • Analyse contrôle qualité-performance des contrôles et des enquêtes d’éléments, fournisseurs de, ou pour évaluer l’efficacité des fonctions ou excellent.
  • Sagesse et décision-prise-compte tenu des prestations et les frais généraux des mesures qui sont probables pour choisir le meilleur adapté un.
  • Analyse-décider comment une technique devrait fonctionner et comment les modifications dans les affections, procédures, ainsi que l’atmosphère peut influencer les résultats.
  • Méthodes d’analyse-identifier les procédures ou les indicateurs de performances du système avec conformément aux objectifs du système approprié ou les actions avaient un besoin d’augmenter l’efficacité.
  • Temps-gestion-contrôle le moment propre d’un.
  • Gestion des ressources financières-identifier comment fonds seront investis pour la tâche achevée, et comptabilisation des coûts de ces.
  • Opérations de ressources matérielles-voyant et obtenir pour la bonne utilisation d’équipement des services de, composants et matériaux nécessaires sérieusement faire sélectionnés fonctionnent.
  • Supervision des employés stimulant les ressources, établissant, et menant des personnes parce qu’ils fonctionnent, déterminer les meilleures personnes pour la tâche.
Exigence relative aux études Expérience requise
  • Se connecter ’ s diplôme (ou autre diplôme de deux ans)
  • Diplôme de deuxième cycle du secondaire (GED ou lycée équivalence Document)
  • Baccalauréat en ’ s-degré
  • Plus de 1 YR, autant que 24 mois et y compris,
Besoin de compétences pour le Leadership occupation
  • AchievementsANDAttempt – 90.56%
  • Endurance – 89.43%
  • Projet – 89.00%
  • Contrôle – 88.10%
  • Assistance – 90.09%
  • Problème pour d’autres – 90.11%
  • Orientation sociale – 91.53%
  • Maîtrise de soi – 89.49%
  • Seuil de stress – 89.33%
  • CustomizationORFlexibility – 89.51%
  • Sûreté de fonctionnement – 89.82%
  • Mettre l’accent sur la profondeur – 90.32%
  • Force – 90.26%
  • Liberty – 87.99%
  • Promotion – 90.16%
  • Pensée – 90.45%

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