Accueil / Description du poste réparateurs de matériel médical / Tâches et le modèle de l’obligation

Description du poste réparateurs de matériel médical / Tâches et le modèle de l’obligation

Exam, changer, ou difficulté de produits biomédicaux.

Compétences carrière
  • Examiner et tester le matériel de détérioration qui se rapporte ou médicaux, poursuivre les fabricants’ fiche et qui emploie à ce que vous les instruments d’enquête.
  • Analyser le milieu hospitalier gear ou centeris structurel et recherchez une utilisation appropriée de l’équipement à protéger les malades et les travailleurs contre les dangers de puissance ou de matériel et d’assurer la conformité avec les restrictions de la protection.
  • Démonter les produits c’est la détérioration et à éliminer, restauration, ou échanger des secteurs défectueux, comme par exemple les moteurs, Grabs, transformateurs ou.
  • Conserver les informations de conservation, Difficulté, mises à jour nécessaires des appareils et.
  • Réaliser la maintenance préventive ou services, comme par exemple nettoyage, lubrification.
  • Ajuster ou examen des pièces ou à engrenages, fabricants de prochaines’ livres et tactiques de dépannage, Grâce à des outils de palm, outils de force, ou unités de calcul.
  • Afficher ou clarifier exacte précaution ou fonction maintenance des dispositifs médicaux pour le personnel.
  • Analyser des instructions techniques ou séances d’entraînement qui ont assister à fournis par des entreprises de gear pour garder une expertise qui était actif.
  • Approche et exécuter les travaux de fonction, à l’aide de plans, des schémas, instructions spécialisées, images de câblage, ou les couvertures de fluide ou ventilation, qui suit compte tenu des politiques, directives, ou autres directives obligatoires comme.
  • Souder les associations libres, à l’aide de soudage des métaux.
  • Exam, examiner, et se déplacer à vitesse excessive ou en cours d’utilisation qui est des soins de santé et déterminer les prédispositions, et facilité de maintenance, problème, avant le règlement.
  • Magazines d’enquête ou des bases de données de restauration composant à trouver des options pour les zones de restauration, demandes de pièces.
  • Évaluer les spécifications techniques pour identifier les périphériques ou matériel mieux adapté pour acquérir c’est faisable et la destination, fonction de consommation a besoin de spécifications, ou demandes préalables technologiques.
  • Ajouter une expérience à s’accumuler medical services procédures normales de fonctionnement.
  • Calculer les demandes de maison et de l’énergie concernant ajoutant liée, soins dentaires, ou des modèles de matériel et installation médicaux aux entreprises’ fiche.
  • Surveiller ou encourager les employés qui sont subordonnées.
  • Équipement d’atelier de réparation, meubles en acier, ou matériel de l’infirmerie, y compris éclatés pièces de soudure ou de remplacement de pièces perdues, ou transmettre l’objet dans la boutique de la communauté pour des réparations majeures.
  • Créer des calcules pour charger les spécifications des fils ou des produits, à l’aide de mouvement algébrique et suppléments communs.
  • Fabriquer ou d’importantes pièces de rechange qui sont fraîches ou des parties de modifier les outils pour se retrouver étudient désirs ou spécial fonctionnelle, travailler sur des exemples, dessins, commandes de réglage, commandes, ou chats avec gestion des fonctionnaires.

Nécessité de Routines de carrière
  • Connaissances-compréhension de lecture préparé des peines et des condamnations dans les documents de travail qui sont liés.
  • Active-écoute-à quelles autres personnes-dire offrant toute l’attention, à l’aide de temps à reconnaître les détails déployés, curieux des questions que bon, et ne pas interrompre à une mauvaise fois.
  • Production sur papier pas inapproprié pour les besoins du marché parler efficacement,.
  • Communication-converser avec d’autres pour partager efficacement les faits.
  • Employant des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Principes contrôlées employant des technologies et des solutions pour résoudre les problèmes.
  • Pensée critique-utilisation logique et raisons de spots inconvénients et les avantages des options de remplacement, idées ou approches de troubles.
  • Apprentissage actif-comprendre les ramifications de l’info qui est nouveau pour la fois existants et futurs problèmes décisionnels et.
  • -Choix de Techniques d’apprentissage et à l’aide de coachingPERtutorial pratiques et traitements comme il convient à la situation spécifique lorsque étudient ou éduquer les points qui sont nouveaux.
  • Fonctionnalité de vérification-OverseeingORDiscovering des sociétés, personnes supplémentaires, ou soi-même pour créer des changements ou de prendre des mesures correctives.
  • Clairvoyance-savoir social d’autres’ les réactions alors qu’ils font, pourquoi ils se comportent et compréhension.
  • Dextérité-ajustement des actions en ce qui concerne d’autres’ comportement.
  • Persuasion-persuader les autres de modifier leurs têtes ou conduite.
  • Discussion-fournissant d’autres conjointement et de vouloir concilier les écarts.
  • Instruction-instruire d’autres comment faire quelque chose.
  • Services d’Orientation-certainement la recherche d’approches soutenir les gens.
  • Problem Solving-détermination avancé advanced questions et revoir les données de développer et d’étudier les possibilités et d’appliquer des solutions de rechange associées.
  • Opérations, évaluation-considérant besoins et marchandises exige de faire un style.
  • Design-avoir des outils d’ingénierie ou de bâtiment et de génie pour aider aux besoins des consommateurs.
  • Sélection équipement-identifier le genre de matériel et les outils nécessaires pour occuper un poste.
  • Tranche-installation des outils, modèles, câblage, ou des programmes pour répondre aux spécifications.
  • Programmation-création de packages d’ordinateur pour plusieurs raisons.
  • Fonction d’observation repérage boutons des indicateurs, ou des symptômes différents signaux pour s’assurer un équipement fonctionne correctement.
  • Opération et poignée-gestion des opérations de dispositifs ou d’outils.
  • Équipement d’exécution entretien systématique entretien sur les outils et décider quand et quel type d’entretien devient nécessaire.
  • Dépannage-décider les raisons des problèmes qui sont en cours d’exécution et en sélectionnant quelle direction il faut aller à ce sujet.
  • Fixation-restauration de dispositifs ou programmes utilisant les outils nécessaires.
  • Qualité-contrôle recherche-l’exécution d’évaluations et enquêtes sur les produits, solutions, ou techniques pour calibre excellent ou efficacité.
  • Décision et décision-prise-réflexion sur les avantages et les charges comparatives de probables mesures pour trouver le plus adapté.
  • Analyse-décider comment une méthode doit fonctionner et les altérations de la sorte dans les fonctions, circonstances, ainsi que l’environnement peut influencer les résultats.
  • Étapes d’évaluation distinguer les systèmes ou les indicateurs de performances du système avec selon les ambitions de l’appareil, les activités nécessaires au sérieux pour améliorer ou efficacité à droite.
  • Management-gestion du temps un ’ s moment privé et autres’ période.
  • Gestion de l’épargne-décider comment en espèces sera bientôt consacré à faire le travail, et comptables concernant ces frais.
  • Supervision d’observation des produits actifs et conclusion pour l’utilisation idéale des équipements, dispositifs de, et les matériaux nécessaires au sérieux pour faire une fonction spécifique.
  • Gestion du personnel ressources-mise en place, en poussant, et visant des personnes qu’ils effectuent, identifier les individus plus efficaces pour l’occupation.
Diplôme de l’enseignement Nécessité de connaissances
  • Niveau du deuxième cycle du secondaire (Document d’équivalence d’études secondaires ou de GED)
  • Adjoint ’ niveau s (ou niveau supplémentaire de deux ans)
  • Aucun
Occupation commande préalable de compétences
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Détermination – 81.47%
  • Effort – 87.39%
  • Contrôle – 82.77%
  • Assistance – 86.99%
  • Vous inquiétez pas pour les autres – 88.70%
  • Direction culturelle – 80.30%
  • Maîtrise de soi – 90.44%
  • Tolérance de pression – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • Fiabilité – 91.10%
  • Se concentrer sur les détails – 95.43%
  • Intégrité – 86.65%
  • L’indépendance – 84.26%
  • Promotion – 86.57%
  • Raisonnement analytique – 94.59%

Tout groupe de Collaboration

Vérifier également

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Fonctions et échantillon de l’obligation

Promouvoir les services financiers, comme par exemple l’hypothèque, Levy, et l’orientation des investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publié. Les champs obligatoires sont marqués *