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Description de travail des ergothérapeutes / Affectations et échantillon de reddition de comptes

Réservation et Agents de billets de transport et de Description de poste de commis aux voyages / Emplois et échantillon de devoir

Produire et vérifier les préoccupations au sujet de logement ou de déplacement, ou promouvoir des sièges itinérantes. Peut vérifier immédiatement personnes et bagages Hall à donné, Pier, ou à la plage; fournir des passes, communiquer avec les personnes et les communautés à partager avec ces voyages bundle; ou présenter des véhicules ou des données de voyage aux visiteurs.

Exigence de compétences professionnelle
  • Calculer les tarifs, itinéraires et routes de stratégie et frais, utilisant des ordinateurs, manuels scolaires gratuitement, et fois.
  • Créer et affirmer les réservations pour les véhicules et hébergement, à l’aide d’ordinateurs PC et téléphones de télécopies.
  • Répondre aux demandes concernant des informations telles que les ordres du jour, Hôtels, procédures, et les plans.
  • Construction et problème de documentation nécessaire, y compris les passes, itinéraires, et les directives de l’assurance-voyage.
  • Établir si la salle est disponible sur les jours de voyage recherchés par les consommateurs, réglage s’est enquis des taches lorsque disponible.
  • Informer la clientèle comme des occasions de voyage, associations de transport, et les besoins de visa et les soins de santé, des faits essentiels de voyage.
  • des faits essentiels de voyage.
  • Consult with consumers to ascertain their company demands and vacation tastes.
  • Study traveler documents to find out spots also to designate boarding passes.
  • Provide boarding assistance to passengers desiring special guidance.
  • Check shipment and bags and direct travellers to specified locations for filling.
  • Departure facts and announce appearance, applying address techniques that are public.
  • Find find overdue dropped, or misdirected suitcase regarding buyers shoppers.
  • Keep facts features clear during procedure.
  • Make customer debts and accept fee.
  • Encourage expedition packages, unique places, et aussi d’autres compagnies de voyage.
  • Offrir aux consommateurs à l’aide d’aide dans l’Organisation des formulaires et documents de voyage nécessaires.
  • Fournir les acheteurs comme les guides, répertoires, brochures, et Atlas, avec des sources de faits et d’idées vacances.
  • Communiquer avec les acheteurs pour confirmer les réservations ou ou organismes de vacances pour les aviser de changements de moyen de transport à voyager.
  • Contact motel, Lodge, voyage de leurs employés à des romans de publicité récente, et la station.
  • Établissements de données disponibles ou proche.

Nécessité de mesures de carrière
  • Reading Knowledge-Knowledge written paragraphs and paragraphs in work files that are related.
  • Active-Listening-Offering entire awareness of what others are currently saying, using time to understand the things being built, requêtes demandant le cas échéant, plutôt que d’étouffer parfois, qui se trompent.
  • Producing-Speaking successfully on paper as right for the wants of the market.
  • Parler-parler aux autres pour transmettre efficacement l’information.
  • Math-Applying maths to resolve problems.
  • Research-Applying controlled guidelines and methods to resolve issues.
  • Critical Thinking-Utilizing logic and thinking to spot the advantages and weaknesses of ways, findings or alternative answers to difficulties.
  • Active Learning-Knowledge the significance of details that is fresh regarding both upcoming and existing problemsolving and decisionmaking.
  • Learning Approaches-Choosing and utilizing teaching/instructional approaches and treatments befitting the problem teaching or when learning new factors.
  • Checking-CheckingOREvaluating performance of yourself, autres personnes, or companies take corrective action or to make developments.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersA tendencies as they do why they behave and knowledge.
  • Changement de dextérité des actions en matière de mesures othersI.
  • Salesmanship-Genuine others to change behaviour or their brains.
  • Arbitration-Providing others collectively and looking to reconcile differences.
  • Enseigner-éduquer les autres seulement la façon de prendre des mesures.
  • Service Orientation-Positively seeking methods to support individuals.
  • Advanced Problem Solving-Identifying complex troubles and researching facts that is associated apply answers and appraise and to develop selections.
  • Operations Analysis-Studying desires and merchandise specifications to create a design.
  • Technology Design-Engineering to serve consumer and making or aligning devices wants.
  • Gear Selection-Determining the kind of equipment and tools needed to perform a task.
  • Installation-installation de périphériques, produits, fils, applications aux exigences ou.
  • Development-Creating computer packages for several purposes.
  • Operations Monitoring-Seeing assessments, cadrans, or additional indicators to be sure there is a machine performing effectively.
  • Operation and Manage-Managing procedures of devices or tools.
  • Maintenance-Performing routine maintenance on tools and determining when.
  • Troubleshooting-Deciding causes of managing glitches and choosing how to proceed about it.
  • Mending-Mending systems or models using the essential instruments.
  • Tests de contrôle de la qualité d’exécution l’examen et l’évaluation des éléments, services, ou plusieurs processus pour évaluer la qualité et les performances.
  • Wisdom and Decisionmaking-Considering the relative charges and advantages of actions that are likely to choose the most suitable one.
  • Systems Analysis-Determining the way improvements in the environment, entreprises, along with conditions can impact benefits and how a system should operate.
  • Systems Analysis-Identifying actions or indications of performance and also in accordance with the aims of the machine, the measures had a need to strengthen or appropriate performance.
  • Management-gestion des temps l’occasion privée et aussi d’autres’ temps d’un.
  • Opérations de ressources financières-décider comment comptant sans aucun doute servira à faire le travail effectué, et tenue de livres concernant ces dépenses.
  • Opérations de visualisation vers l’utilisation appropriée des ressources et des méthodes de matériel-réception, services, et des engins nécessaires pour faire une fonction particulière.
  • Supervision des travailleurs qui inspire des ressources, développement, et de diriger des personnes parce qu’ils fonctionnent, identifier les individus plus efficaces pour l’occupation.
Exigence de formation Qualification de connaissances
  • Niveau secondaire (ou GED ou certificat d’équivalence Senior High School)
  • Certains cours de faculté
  • Significativement inférieur, un école de haut niveau
  • Aucun
Emploi direction compétences préalable
  • Succès/travail – 83.49%
  • Ténacité – 87.61%
  • Initiative – 87.19%
  • Gestion – 84.93%
  • Coopération – 96.51%
  • Préoccupation au sujet d’autres – 90.99%
  • Direction culturelle – 92.87%
  • Maîtrise de soi – 96.80%
  • Seuil de stress – 92.11%
  • AdaptabilityANDMobility – 88.22%
  • Cohérence – 94.80%
  • Attention aux détails – 94.40%
  • Déontologie – 94.64%
  • Liberté – 83.33%
  • Développement – 80.36%
  • Raisonnement analytique – 87.88%

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