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Description des tâches des représentants des patients / Affectations et modèle de l’obligation

Computer Numerically Controlled programmeurs de machine-outil, Description de poste en métal et en plastique / Tâches et responsabilités échantillon

Construire des paquets pour gérer le contrôle ou l’usinage de pièces de métal ou de plastique par des instruments de dispositif intelligent, matériel, ou techniques.

Besoin de compétences de carrière
  • Décider de la suite des procédures de l’appareil, et choisir les méthodes hacheur correctes devait sérieusement dans les styles idéales pour les pièces de l’appareil.
  • Modifier des plans ou des bandes pour éradiquer les problèmes, et refaites le test des applications pour vérifier que les ennuis arriver à trier.
  • Exigences en matière, examen des achats de carrière, photos, dessins et modèles, fichiers de présentation publiée, et nourrissent de films structure-platine pour calculer les frais, mesures et la collection de logiciels.
  • Vérifier les allées abaissement dispositif points de référence, ou des lieux de zones de fossé, et calculer les proportions angulaires et linéaires, rayons, et courbures.
  • Observer les dispositifs sur démo organisent des simulations afin de s’assurer que les plans et appareil fonctionne efficacement et créer des éléments qui satisfont les spécifications ou exploite.
  • Évaluer des séquences codées avec les exigences d’un composant unique et des plans d’examiner la fiabilité des conseils.
  • Entrez les coordonnées par consternant des interrupteurs ou des pédales de codeurs.
  • Créer des paquets à l’intérieur de la terminologie de l’équipement ’ s opérateur détaillant programmes et publicitaires tels que par exemple, disques ou bandes de punch.
  • La productivité sera améliorée par modifier les programmes actuels.
  • Entrer des instructions de pc au détaillant ou image accès affiche des dessins de pièces, ou programmes qui échangent des informations aux autres marketing publicité.
  • Faire des dessins géométriques de pièces qui sont visuels, utilisation assistée par ordinateur création d’application ou composant matériel et papier millimétré.
  • Diviseur et composer des répertoires de feuilles d’instructions pour un équipement ’ bandes de contrôle mathématique s opérateur scribe et d’orienter le programme d’installation.
  • Formulaire présenter achats en équipes pour maximiser l’utilisation de matériaux et réduire le délai de génération d’appareil.
  • Sentiers de machine-outil s’inspirent photo modèle, utilisant des canons ombragés et suivant les indications pour rapidité efficacité et instrument.
  • Line-up et sans risque échantillon vidéo sur les tableaux du guide des développeurs visual, et d’observer les paysages portée agrandisseur de circuits imprimées.

Exigence de travail Pursuits
  • Compréhension-compréhension de lecture créée peines et des condamnations au travail liées paperasse.
  • Écoute active-pour quels autres-disent les gens présentant toute l’attention,, avoir du temps et énergie pour réaliser les détails produits, demander des questions jugées exactes, et pas envoûtante à la fois incorrectes.
  • Production-sur le papier comme approprié pour les besoins de la foule, parler avec succès,.
  • Le chat-parler aux autres de mentionner des informations sans effort.
  • -Utilisation de maths mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Technologie utilisant des principes scientifiques et les méthodes pour résoudre les problèmes.
  • Critique-pensée-employant raisonnement et pensée pour reconnaître les talents et les faiblesses des conclusions, réponses de choix ou d’approches aux problèmes.
  • Active Learning-comprendre de nouvelles informations ’ s effets des décisions de résoudre les problèmes existantes et potentielles et.
  • -Choisir les méthodes d’apprentissage et à l’aide d’educationANDinstructional s’approche et les processus approprié pour l’instruire de la situation ou lorsque la maîtrise des choses fraîches.
  • Fonctionnalité de suivi-MonitoringPERDiscovering de vous-même, gens qui viennent s’ajouter, ou des organisations à créer des améliorations ou d’envisager des actions correctives.
  • Social de clairvoyance-être au courant des réponses d’othersI comme ils le font pourquoi ils se comportent et connaissances.
  • Changement de contrôle des actions en ce qui concerne les étapes d’othersI.
  • Techniques de vente efficaces d’autres à améliorer leurs chefs ou comportement.
  • Arbitrage-prenant d’autres ensemble et tenter de concilier les différences.
  • Formation-Coaching d’autres comment-font quelque chose.
  • Orientation-activement essayer de trouver des approches pour permettre aux gens de l’entreprise.
  • Des problèmes complexes de Problem Solving-calcul compliqué et les renseignements connexes critiquing évaluer et à mettre en place des choix et mettre en œuvre des solutions de rechange.
  • Solution de recherche-analyse entreprises doit et veut produire un style.
  • Conception-mise en place des engins de génie ou de générer et d’ingénierie afin d’aider le consommateur désire.
  • Gear sélection-déterminer le genre de matériel et d’outils avait besoin pour effectuer une tâche.
  • Plans d’installation ajoutée, machines, fils, ou dispositifs généralement aux spécifications.
  • Encodage-création de programmes informatiques concernant les utilisations qui sont nombreux.
  • Évaluations de suivi-visionnement opérations, appels, ou d’autres indicateurs pour s’assurer qu'un périphérique ne fonctionne pas efficacement.
  • Opérations et fonctions de gestion de commande de produits ou dispositifs.
  • Entretien régulier-l’exécution de maintenance sur les appareils et de décider quand et quel genre de préservation est nécessaire.
  • Dépannage-décider les causes des problèmes de travail et déterminer quelle direction il faut aller à ce sujet.
  • Restauration-réparation matériel ou méthodes utilisant les outils nécessaires.
  • Qualité-contrôle recherche-effectuer les examens et les évaluations des produits, solutions, ou fonctions de qualité de juge ou de la fonctionnalité.
  • Vue et décision-prise-réflexion sur les prix comparables et les avantages des actions possibles pour trouver celui qui convient le mieux.
  • Analyse des systèmes-décider comment un processus doit exécuter et les ajustements de manière dans l’atmosphère, entreprises, et aussi des conditions peuvent influencer les effets.
  • Mesures d’évaluation distinguer méthodes ou signaux de performance ainsi que les mesures avaient un besoin d’augmenter ou de droit de l’efficacité, selon les ambitions du système.
  • Oneis Management-gestion de temps propre période e.a.’ occasion.
  • Supervision d’économies-identifier comment dollars est susceptible d’être dépensée pour la tâche accomplie, et les ventes pour ces coûts.
  • Surveillance des moyens de Substance-l’expérience et l’obtention vers l’utilisation appropriée des composants, caractéristiques, et dispositifs nécessaires au sérieux pour faire le travail spécifié.
  • Gestion des ressources des travailleurs-mise en place en poussant, et de pointer les personnes qu’ils fonctionnent, distinguer les meilleurs individus pour le travail.
Formation Qualification Expérience requise
  • Lien ’ s stade (ou autre niveau de deux ans)
  • Baccalauréat en ’ s-degré
  • Plus de 1 YR, jusqu'à quelques années et notamment
Tâche contrôle qualité de compétences
  • SuccessANDEffort – 91.97%
  • Endurance – 92.23%
  • Initiative – 92.81%
  • Autorité – 88.99%
  • Assistance – 92.46%
  • Problème pour d’autres – 87.05%
  • Orientation culturelle – 83.37%
  • Maîtrise de soi – 91.87%
  • Seuil de stress – 93.54%
  • CustomizationANDVersatility – 92.72%
  • Stabilité – 92.44%
  • Se concentrer sur les détails – 93.71%
  • Force – 91.84%
  • Liberté – 92.60%
  • Créativité – 89.82%
  • Pensée – 92.78%

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