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Description du poste Aides de pharmacie / Emplois et échantillon de responsabilité

Médicaments de fichier envoyés à la pharmacie, Gardez les objets qui est entrant, et d’informer des besoins de partage’ patron. Peut-être fonction trésorerie reconnaît et enregistrer les ordonnances concernant répondant à.

Emplois compétences préalable
  • Accepter des solutions pour le remplissage, obtention et l’exécution des données nécessaires.
  • Préoccupations de téléphone solution, recommander aux appelants d’apothicaire lorsque nécessaire.
  • Accueillir les clients et les aider à identifier les produits.
  • Éléments demandant un contrôle unique ou réfrigération.
  • Exécutez la Caisse au crédit de la procédure ou ventes de trésorerie.
  • Repeupler les régions, restauration des choses sur plateau.
  • Entretenir et nettoyer des engins, effectuer des emplacements, ou une tablette.
  • Télécharger, magasin, et l’inventaire des matières pharmaceutiques ou médicaments, cocher pour médicaments périmées, et d’alerter le pharmacien lorsque l’inventaire gammes sont inférieurs.
  • Préparer les marques de prescription en fonctionnement ou en tapant un PC et une imprimante.
  • Effectuer des emplois de bureau, y compris le dépôt, compilation et de conserver les dossiers prescrits, ou correspondance d’artisanat.
  • Préparer, maintenir, et les fichiers de documents de l’inventaire, recettes, achat, ou transporter, à l’aide d’un certain nombre de formats d’écran ordinateur.
  • Assurance médicale qui est processus réclamations, affichage des quantités de dépenses et calcul de ticket modérateur.
  • Élément, paquet, et étiqueter les produits qui sont sur ordonnance, sous la route de pharmacien.
  • Exécutez le supplément ou produit compteuse qui instantanément commercialise un montant donné des comprimés ou capsules en petits pots.
  • Utilisation pharmaceutique était attendue par déterminer obtenir un intervalle qui a été donné.
  • Fournir la médecine à domicile, éléments de l’habitation, lieux de thérapie, ou les hôpitaux, application des différents moyens de véhicules.
  • Offrir l’information concernant les résultats, les utilisations, ou amitiés de médicaments aux clients.

Nécessité de poursuites de carrière
  • Lignes de lecture connaissance-comprendre et contenu préparé dans les formalités administratives liées au travail.
  • Active-écoute-à ce qu’autres personnes affirment fournissant une attention totale, obtenir du temps pour vous de comprendre les points en cours de création, vous vous demandez le cas échéant, les questions, plutôt que d’interrompre des situations qui sont fausses.
  • Littérature-en écriture non comme inapproprié pour les besoins des téléspectateurs parler efficacement.
  • Communication-parler aux autres de partager les faits sans effort.
  • Mathématiques arithmétique-application pour résoudre les problèmes.
  • Règlements techniques qui emploient la technologie et des solutions pour résoudre les problèmes.
  • Critique-pensée-à l’aide de raison et raison d’identifier les compétences et les inconvénients des conclusions, substituer des remèdes ou des méthodes aux difficultés.
  • Active-apprentissage-comprendre de nouvelles informations ’ signification de s au sujet de résolution de problèmes actuelle et potentielle et prise de décision.
  • À l’aide de stratégies d’apprentissage et de cueillette coachingPERtutorial méthodes et traitements pour la situation lors de maîtriser ou d’enseigner les éléments qui sont fraîches.
  • Efficacité de la surveillance-TrackingANDEvaluating des entreprises, personnes supplémentaires, ou vous-même pour produire des progrès ou de prendre des mesures correctives.
  • Social clairvoyance-être conscient des tendances othersA et comprendre pourquoi ils répondent comme ils le font.
  • Dextérité-modification des actions en ce qui concerne le comportement d’othersI.
  • Persuasion-persuader les autres d’améliorer leurs pensées ou comportement.
  • Discussion-fournissant d’autres collectivement et qui cherchent à concilier les variations.
  • Enseignement enseigner d’autres juste comment faire quelque chose.
  • Orientation-positivement la recherche des moyens d’aider les gens à la société.
  • Des questions complexes de Problem Solving-identification compliquée et révision des informations liées mise en œuvre de réponses et de produire et examiner les choix.
  • Évaluation-analyse des opérations point les composants requis et a besoin pour produire une mise en page.
  • Gear Design-adaptation de la technologie ou la production et la technologie pour aider les exigences des consommateurs.
  • Gear sélection-décider du type d’outils et d’équipement avait besoin pour exécuter une tâche.
  • Installation-ajout de câblage, machines, produits, ou des plans pour satisfaire les spécifications.
  • Encodage-composer des applications informatiques concernant diverses fins.
  • Jauges d’observation suivi opération, boutons de, ou autres indications pour être sûr il y a une machine fonctionne de façon appropriée.
  • Procédures de fonctionnement et poignée-gestion d’engins ou de programmes.
  • Équipement d’exécution entretien entretien c’est la routine sur les produits et décider quand et quel genre d’entretien devient nécessaire.
  • Dépannage-décider des facteurs derrière les dérapages qui sont gérer et décider comment procéder sur tout ça.
  • Méthodes de réparation-réparation ou des machines utilisant les ressources nécessaires.
  • Contrôle qualité recherche-faire des évaluations et des examens des produits, fournisseurs de, ou plusieurs processus pour évaluer les fonctionnalités ou excellent.
  • Sagesse et prise de décisions-réflexion sur les avantages et les honoraires comparatives des actions qui sont prospectives pour trouver celui qui convient le mieux.
  • Comment identifier les systèmes d’analyse des améliorations dans l’environnement, fonctions, ainsi que des situations peuvent affecter résultats et quel genre de système devrait effectuer.
  • Méthodes d’évaluation déterminant ou signaux de performances avec les ambitions de la machine, droit ou les actions avaient un besoin d’améliorer l’efficacité.
  • Temps-gestion-contrôle d’autres’ moment et un ’ période propre s.
  • Administration des ressources financières-décider comment fonds seront bientôt consacrés à avoir le travail accompli, et les ventes de ces frais.
  • Opérations d’observation des ressources matérielles et de la réception à l’utilisation appropriée des installations, outils, et les composants nécessaires pour faire une certaine fonction.
  • Gestion des ressources-mise en place de motiver, et qui vise les gens parce qu’ils leur fonctionnement, repérer les meilleurs individus pour la carrière.
Exigence de formation Qualification de l’expérience
  • Niveau senior School (ou GED ou Document d’équivalence Senior School)
  • Moins-qu’un école de haut niveau
  • Aucun
Besoin de compétences de commande spéciale
  • SuccessANDAttempt – 82.68%
  • Persévérance – 78.12%
  • Motivation – 89.53%
  • Autorité – 68.39%
  • Assistance – 93.06%
  • Vous inquiétez pas au sujet d’autres – 82.89%
  • Orientation sociale – 97.26%
  • Maîtrise de soi – 91.87%
  • Seuil de pression – 97.56%
  • AdaptabilityANDVersatility – 85.32%
  • Sûreté de fonctionnement – 88.37%
  • Attention aux détails – 83.80%
  • Intégrité – 92.80%
  • L’indépendance – 78.40%
  • Promotion – 71.68%
  • Raisonnement analytique – 74.36%

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