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Agents de vente, Description du poste Services financiers / Fonctions et échantillon de l’obligation

Promouvoir les services financiers, comme par exemple l’hypothèque, Levy, et l’orientation des investissements aux consommateurs des établissements bancaires et des entreprises de la société.

Pré-requis de compétences carrière
  • Décider des besoins de services financiers shoppersA et préparer des recommandations pour offrir des fournisseurs qui ciblent ces exigences.
  • Communiquer avec des clients potentiels afin de fournir des faits et de décrire les solutions qui sont proposées.
  • Vendre des engins ou des services, éléments d’actif, comme les fiducies, ou consultez les services de traitement.
  • Préparer des offres ou tris pour réaliser des recettes.
  • Acquérir des prospects de suggestion apporte, clients industriels récents, ou réunions d’affaires ou le revenu.
  • Évaluer les tendances de la société à suggérer des consommateurs au sujet des fluctuations prévues.
  • Créer des spectacles sur les services financiers aux équipes d’attirer de nouveaux acheteurs.
  • Évaluer les bénéfices et les frais d’arrangements pour déterminer la rentabilité qui se poursuivie.

Besoin de Routines de tâche
  • Lecture compréhension-comprendre phrases et des paragraphes écrits en travaux associés papiers.
  • Active-écoute-à quel autre-gens affirment donnant une attention complète,, prendre le temps et énergie pour reconnaître les points réalisés, poser des questions que bon, plutôt que de l’interrompre à des moments inopportuns.
  • Publication-écrit pas comme inapproprié pour les besoins des téléspectateurs s’exprimant efficacement,.
  • Le chat-parler aux autres de partager efficacement des données.
  • Mathématiques à l’aide des mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Recherche-au moyen des règles contrôlées et des solutions pour remédier aux problèmes.
  • Jugement à l’aide de la pensée critique et la pensée pour identifier les compétences et les inconvénients des alternatives de remplacement, conclusions ou moyens de questions.
  • Apprentissage-connaissance active les ramifications des faits qui est nouveau au sujet de problème actuel et futur problèmes et prise de décision.
  • Employant des stratégies d’apprentissage et de cueillette coachingOReducational pratiques et procédures appropriées pour l’instruire de problème ou lors de l’apprentissage des questions qui sont nouvelle.
  • Efficacité de la surveillance-surveillance/évaluation d’entreprises, autres personnes, ou vous-même envisager des mesures correctives ou de produire des développements.
  • Social de clairvoyance-être conscient des autres’ les réponses qu’ils do pourquoi ils réagissent et compréhension.
  • Modification de contrôle des actions en ce qui concerne les mesures d’othersI.
  • Techniques de vente-convaincre les autres à améliorer les habitudes ou leurs cerveaux.
  • Discussion la prise d’autres collectivement et vouloir concilier les différences.
  • Aide-enseignant d’autres HOWTO font quelque chose.
  • Service Orientation-sans aucun doute la recherche de méthodes pour aider les gens.
  • Avancées problème-résoudre-distinguer compliqué les questions et recherchant l’information qui est associée à produire et examiner des solutions de rechange et mettre en œuvre les options.
  • Exigences d’évaluation-analyse des opérations et élément prérequis pour créer un style.
  • Ingénierie des dispositifs de changement de conception ou de générer et de technologies fonctionnent individuels nécessite.
  • Outils sélection-déterminer le genre de matériel et outils nécessaires au sérieux pour exécuter un travail.
  • Fils-installation de tranche, dispositifs de, produits, ou paquets pour généralement répondre aux spécifications.
  • -Composer des applications informatiques pour différentes raisons.
  • Quotes-parts d’observation suivi de fonctionnement, appels, ou des symptômes différents pour vous assurer qu'un appareil actuellement fonctionne efficacement.
  • Fonctionnement et les opérations de contrôle-commande de dispositifs ou d’outils.
  • Equipment Maintenance pratique entretien qui est courante sur les périphériques et identifier quand.
  • Dépannage-identifier les raisons pour travailler les erreurs et en sélectionnant quelle direction il faut aller sur tout ça.
  • Fixation-réparation appareils ou méthodes utilisant les méthodes essentielles.
  • Qualité-contrôle-l’exécution d’évaluations et les évaluations de biens, solutions, ou fonctions de calibre excellent ou efficacité.
  • Sagesse et prise de décisions-prenant en considération les frais généraux et les avantages de probables mesures pour choisir le plus approprié un.
  • Analyse des systèmes-déterminer comment un système doit exécuter et juste comment les changements dans les conditions, entreprises, ainsi que l’environnement peut influencer les avantages.
  • Méthodes analyse-identifier les mesures ou indicateurs de performance du système et par rapport à la cible de la machine appropriée ou les actions nécessaires au sérieux pour améliorer les performances.
  • Time Management-gestion de l’instant des autres et aussi des période personnelle oneis.
  • Opérations d’argent-identifier comment dollars seront dépensés pour obtenir le travail effectué, et ces dépenses en ce qui concerne les ventes.
  • Opérations d’acquisition des matériaux Sources et voir l’utilisation idéale des produits des établissements, matériaux et composants nécessaires au sérieux à faire notamment exploiter.
  • Gestion de ressources des travailleurs visant les gens alors qu’ils, acquisition de, et la fonction de motivation, déterminer les meilleurs gens pour le travail.
Exigence relative aux études Expérience requise
  • Niveau secondaire (ou GED ou attestation d’équivalence d’études secondaires)
  • Baccalauréat ’ degré s
  • Lien ’ s stade (ou l’étape supplémentaire de deux ans)
  • Plus de 2 années, jusqu'à et y compris plusieurs années
Condition sine qua non de la compétences autorité de carrière
  • Succès/énergie – 92.45%
  • Ténacité – 91.65%
  • Initiative – 93.56%
  • Gestion – 87.69%
  • Assistance – 94.20%
  • Question concernant d’autres – 93.53%
  • Alignement social – 88.84%
  • Maîtrise de soi – 94.37%
  • Tolérance au stress – 93.55%
  • Personnalisation/mobilité – 93.13%
  • Stabilité – 97.80%
  • Sensibilisation de détail – 94.80%
  • Fiabilité – %
  • Liberté – 92.80%
  • Promotion – 87.39%
  • Pensée – 88.52%

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