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Expédition à la France, Recevant, Et la Description du poste commis du trafic / Modèle de responsabilisation et de fonctions

Valider et gérer les données concernant les transferts entrants et sortants. Faire des marchandises au sujet de l’expédition. Les fonctions incluent le montage, manutention, estampage, et matériel d’expédition ou des éléments; acquisition de, enregistrement et déballage, confirmant les éléments entrants et l’organisation de ce voyage des marchandises.

Pré-requis de compétences carrière
  • Préparer des documents, paiements du connaissement, telles que les commandes de fonction, ou bons de livraison.
  • Données de livraison histoire, y compris les graisses, prix, accessibilité de la salle, blessures, ou des erreurs afin de confirmer les, ventes.
  • Communiquer avec un représentant de service à créer des accords ou même à la matière des orientations en ce qui concerne la livraison et l’expédition des ressources.
  • S’entretenir ou correspondre aux spécifications avec les distributeurs entreprises pour remédier à des difficultés.
  • Réquisitionner l’expédition de fournitures et de suivre avec constance produits de part.
  • Analyser le contenu de la livraison et le match contre les documents tels que par exemple évolué, dettes, ou demandes d’authentifier la fiabilité.
  • En ce qui concerne le transport, utilisant des outils de mains, outils électriques, ou emballage de machine à affranchir, joint d’étanchéité, balise, ou apposer affranchissement pour obtenir des produits finis.
  • Fournir ou du cours des produits aux divisions à l’aide du diable de convoyeur, ou la recherche conteneurs conteneurs.
  • Déterminer les tarifs concernant les ressources, titres, ou méthodes à livrer d’expédition.
  • Calculer les quantités, tels que la place offerte, prix de livraison ou de stationnement, pc employant ou liste de prix.
  • Examiner les méthodes ou les canaux de livraison de déterminer qui peut avoir l’impact qui est moins écologique.

Lieu d’activités tâche
  • Lignes de lecture connaissance-compréhension et créé des paragraphes dans les documents de travail qui sont liés.
  • Écoute active-fournisseurs toute discussion sur ce que les autres personnes disent actuellement, obtenir du temps à comprendre les détails en cours de création, requêtes demandant comme approprié, et jamais envoûtante à la fois incorrectes.
  • Écriture-écrit pas comme inapproprié pour les besoins du marché converser efficacement,.
  • Parler-parler aux autres de mentionner des données avec succès.
  • Employant des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Science utilisant les principes médicaux et techniques pour résoudre les problèmes.
  • Raison de penser à l’aide et le raisonnement critique pour identifier les inconvénients et les avantages des options de rechange, les résultats ou méthodes de questions.
  • Active-savoir les avantages de l’information qui est à nouveau au sujet de chaque prise de problèmes actuel et à venir et.
  • Cueillette des méthodes d’apprentissage et l’utilisation de techniques de coachingPERinstructional et à droite pour la situation spécifique lorsque étudient ou coaching nouveautés.
  • Fonctionnalité de suivi-CheckingORDetermining de vous-même, autres personnes, ou les entreprises pour générer des progrès ou de prendre des mesures correctives.
  • Clairvoyance-sachant othersI réactions sociales et comprendre pourquoi ils réagissent parce qu’ils ne.
  • Contrôle-modification des actions en ce qui concerne les activités d’othersI.
  • Marketing-mendiant d’autres pour améliorer la conduite ou leur intellect.
  • Médiation-réunissant d’autres et tenter de concilier les écarts.
  • Formation-formation d’autres façon de prendre des mesures.
  • Service Orientation-sérieusement la recherche de stratégies pour aider les gens.
  • Problem Solving-distinguer avancé compliqué les problèmes et recherchant l’information qui est associée à construire et évaluer des solutions de rechange et mettre en œuvre des mesures correctives.
  • Procédures d’examen analyse des exigences de solution et désire produire une mise en page.
  • Design-adaptation des engins de génie ou la fabrication et la technologie pour servir l’utilisateur nécessite.
  • Équipement sélection-décider le type de matériel et d’outils nécessaires au sérieux pour faire une carrière.
  • Installation-installation de câbles, modèles, produits, ou des applications qui répondent généralement aux exigences.
  • Paquets de développement-écriture informatique concernant plusieurs fins.
  • Fonction visualisation suivi cadrans, quotes-parts, ou signes différents pour être sûr il y a un appareil fonctionne correctement.
  • Fonction et des fonctions de gestion de contrôle d’équipement ou de programmes.
  • Entretien systématique-réalisation de maintenance sur les appareils et de décider quand et quel genre de préservation deviendra nécessaire.
  • Dépannage-déterminer les raisons pour les erreurs qui sont d’exploitation et de décider comment procéder à ce sujet.
  • Fixation-restauration des procédés ou dispositifs utilisant les outils nécessaires.
  • Tests de performance analyse de contrôle-qualité et enquêtes d’éléments, fournisseurs de, ou des procédés pour évaluer l’efficacité ou la qualité.
  • Jugement et prise de décisions-compte tenu des frais généraux et des avantages des mesures possibles pour trouver le plus adapté.
  • Analyse des systèmes-déterminer les ajustements de voie dans les environs, entreprises, et affections peuvent avoir une incidence avantages et comment un système doit fonctionner.
  • Méthodes évaluation déterminant des procédures ou des indicateurs de performances du système ainsi que droit ou les actions avaient un besoin de renforcer l’efficacité, conformément aux objectifs de la machine.
  • Temps-contrôle de gestion oneis période privée et aussi le temps des autres.
  • Opérations d’épargne-identifier comment l’argent bientôt servira à acquérir le travail accompli, et la comptabilité de ces dépenses.
  • Opérations d’observation des Sources de la Substance et l’obtention pour l’utilisation appropriée des outils caractéristiques, fournitures de composants ont un besoin faire spécifiques fonctionnent.
  • Supervision des ressources-motiver les travailleurs, création, et guider les individus parce qu’ils fonctionnent, identifier les meilleurs gens pour le travail.
Exigence de formation Besoin de l’expérience
  • Diplôme d’études secondaires (ou GED ou certificat d’équivalence de lycée)
  • Moins-qu’un niveau Lycée
  • Plus de 1 année, jusqu'à et y compris 24 mois
Exigences de compétences de gestion carrière
  • AccomplishmentANDEffort – 89.53%
  • Endurance – 90.40%
  • Effort – 90.31%
  • Commande – 88.05%
  • Coopération – 90.77%
  • Problème pour d’autres – 88.36%
  • Alignement culturel – 88.08%
  • Maîtrise de soi – 91.71%
  • Tolérance au stress – 91.63%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.60%
  • Sûreté de fonctionnement – 92.16%
  • Mettre l’accent sur l’Aspect – 93.26%
  • Fiabilité – 90.85%
  • Liberté – 91.34%
  • Promotion – 86.65%
  • Raisonnement analytique – 90.46%

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