Accueil / Description du poste énergie solaire Installation gestionnaires / Tâches et responsabilités échantillon

Description du poste énergie solaire Installation gestionnaires / Tâches et responsabilités échantillon

Équipes de travail solide installation domestique ou professionnel techniques pv pv ou énergie.

Emplois compétences
  • Stratégie et coordination installe des panneaux solaires (photovoltaïque) soleil et solaires thermiques techniques pour assurer la conformité aux règles.
  • Gérer les monteurs de soleil, initiatives de spécialistes pour assurer la conformité avec les spécifications de protection.
  • Évaluer le soleil installation de sites qu’il est possibles de vérifier la faisabilité et les exigences de style.
  • Examiner les fonctionnalités du système ou propose dans le sous-système du programme, et composante degrés degrés.
  • Organiser ou horaire des inspections de bâtiment s’agissant des initiatives de l’installation solaire.
  • Observer travailler de sous-traitants et d’installateurs afin d’assurer des emplois conformes aux stratégies, exigences en matière, ordres du jour, ou à des budgets.
  • Effectuer le démarrage des programmes concernant la mise en œuvre de tests ou de l’acheteur.
  • Présente une aide spécialisée monteurs, techniciens, ou pros de soleil supplémentaires dans des domaines comme les systèmes sun, systèmes solaires thermiques, systèmes d’alimentation.
  • Visitez les sites grand public afin de déterminer les spécifications, demandes, ou solarsystem exige.
  • Acquérir et maintenir maintenir architecture système, y compris la plupart de tuyauterie, Instrumentation, ou les diagrammes de flux de processus.
  • Fournitures de bureau estimation, dispositifs de, et de travailleurs requis pour les travaux d’installation logement ou professionnel qui étaient solaires.
  • Évaluer des sous-traitants ou des estimations au sujet des prix excellent, et sa fiabilité fiabilité.
  • Déterminer les moyens de réduire les coûts, diminuer les défis, ou d’améliorer l’efficacité des travaux d’installation solaire.
  • Préparer des finances, prix, propositions de tâches d’installation solaire, ou des ordres du jour.
  • Achat ou livre des outils pour l’installation de système d’énergie solaire.

Occupation des activités nécessité
  • Lecture compréhension-comprendre écrit des phrases et des paragraphes de travailler les autres docs.
  • Active Listening fournissant toute attention à ce que disent les gens, à l’aide de temps pour vous de reconnaître les choses en cours de construction, vous vous demandez de requêtes comme idéal, et pas envoûtante à des moments inappropriés.
  • Création-sur le papier comme droit pour les besoins de la foule en conversation avec succès.
  • Communication-parlant avec d’autres personnes parler efficacement les informations.
  • Employant des mathématiques mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Sciences-utiliser des solutions et des principes scientifiques pour corriger les problèmes.
  • Critique raison application de la pensée et des raisons pour défauts spots et les compétences des méthodes, idées ou des options de choix aux dilemmes.
  • Apprentissage actif-comprendre les avantages de l’info qui est nouveau au sujet de chaque problème actuel et à venir de résolution de problèmes et prise de décision.
  • À l’aide de Techniques d’apprentissage et en choisissant les coachingANDtutorial techniques et procédures appropriés pour la situation instruire ou lors de l’apprentissage des points qui sont nouveaux.
  • Efficacité de la surveillance-MonitoringPERDiscovering de vous-même, gens qui viennent s’ajouter, ou les entreprises pour générer des progrès ou d’envisager des mesures correctives.
  • Soucieux de la clairvoyance-être social des réponses d’othersA alors qu’ils ne pourquoi ils réagissent et comprendre.
  • -Réglage de coordination des actions en ce qui concerne d’autres’ mesures.
  • Marketing-véritable d’autres de modifier leurs têtes ou de conduite.
  • Arbitrage-réunissant d’autres et qui cherchent à concilier les variations.
  • Enseignement-formation d’autres comment faire agir.
  • Service Orientation-sincèrement à la recherche d’approches pour aider les gens.
  • Complexe Problem Solving-identification des troubles complexes et info critiquing connecté mise en œuvre de réponses et d’évaluer et de possibilités de produire.
  • Spécifications du produit recherche-compte tenu des procédures et nécessite de créer un design.
  • Design-adaptation des outils d’ingénierie ou de production et d’ingénierie afin de fournir l’individu a besoin.
  • Gear sélection-décider le type de matériel et outils nécessaires pour accomplir une tâche.
  • Ajout d’installation des paquets, modèles, câblage, appareils ou pour satisfaire aux spécifications.
  • Codage-création de packages ordinateur concernant les nombreuses raisons.
  • Fonction observation surveillance cadrans indicateurs, ou des symptômes d’indications supplémentaires pour s’assurer qu'un périphérique ne fonctionne pas correctement.
  • Procédure et Manage-contrôler les fonctions des outils ou des programmes.
  • La pratique entretien entretien systématique sur les engins et déterminer le moment.
  • Dépannage-détermination des causes de problèmes de fonctionnement et de choisir ce qu’il faut faire au sujet de tout ça.
  • Réparation-réparation appareils ou machines utilisant les instruments essentiels.
  • Analyse de contrôle de la qualité-remplissant tests et examens d’éléments, services, ou procédés pour évaluer excellent ou efficacité.
  • Jugement et décision-prise-prise en compte des bénéfices et le prix général de mesures possibles pour trouver le meilleur adapté un.
  • Analyse-déterminer quel genre de technique doit travailler et la façon dont les changements dans les entreprises, problèmes, et aussi l’environnement aura un impact avantages.
  • Analyse des systèmes-identifier les mesures ou indicateurs de performance avec conformément aux objectifs du système précis ou les mesures nécessaires pour augmenter la fonctionnalité.
  • Management-gestion du temps d’autres’ moment avec un ’ période propre s.
  • Opérations d’argent-décider comment dollars servira à obtenir du travail accompli, et tenue de livres pour ces projets de loi.
  • Gestion des ressources-l’expérience et la réception à l’utilisation appropriée des matériaux, caractéristiques, et produits nécessaires au sérieux à faire certains fonctionnent.
  • Opérations du Personnel ressources-stimulant, création, et diriger les gens car ils fonctionnent, repérer les gens meilleurs pour votre carrière.
Formation Qualification Qualification de l’expérience
  • Certaines Classes de l’école
  • Lien ’ s diplôme (ou l’étape supplémentaire de deux ans)
  • Plus de 2 années, jusqu'à et y compris quelques années
Autorité de compétences Qualification professionnelle
  • AccomplishmentANDEffort – 93.14%
  • Persistance – 91.73%
  • Motivation – 92.82%
  • Leadership – 91.12%
  • Coopération – 94.52%
  • Question concernant d’autres – 89.29%
  • Alignement culturel – 86.10%
  • Maîtrise de soi – 92.22%
  • Tolérance de pression – 92.39%
  • VersatilityORFlexibility – 90.87%
  • Fiabilité – 94.07%
  • Prise de conscience des détails – 93.81%
  • Fiabilité – 89.96%
  • Liberty – 88.86%
  • Innovation – 89.76%
  • Pensée – 92.34%

Tout groupe de Collaboration

Vérifier également

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Fonctions et échantillon de l’obligation

Promouvoir les services financiers, comme par exemple l’hypothèque, Levy, et l’orientation des investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publié. Les champs obligatoires sont marqués *