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Description des tâches des installateurs photovoltaïques solaires / Fonctions et responsabilités échantillon

Construct, déployer, ou de conserver l’énergie solaire photovoltaïque (photovoltaïque) Méthodes sur des toits ou des structures supplémentaires en se conformant aux schémas et évaluation de site Web. Peut inclure des arrangements, Coupe, informatique, et boulonnage des segments de pv et autour de l’architecture. Pourrait faire fonction de puissance modeste à des investigations d’exemple qui existent.

Exigence de compétences carrière
  • Modules solaires qui ont été construits, constructions d’assistance, ou sections, telle qu’elle figure.
  • Montage animé-système solaire, y compris les ventilateurs, les concentrateurs ou les amateurs de soleil.
  • Déployer solaire (PV) techniques avant les codes et les normes à l’aide de peintures, schémas.
  • Exécuter le régime solaire (PV) entretien de système sur les quêtes, tableaux, batteries, équipements de conditionnement d’énergie, systèmes de protection, systèmes structuraux, conditions de branchement, ou l’harmonie des systèmes matériels.
  • Activer le photovoltaïque (PV) dispositifs pour confirmer les caractéristiques de processus et la conformité aux objectifs d’efficacité.
  • Employer le temps brancher à la sélection, création, ou des choses de service.
  • Vérifier pour un câblage droit dans l’installation électrique.
  • Décider des dimensions appropriées, cotes de, et les lieux pour tous les dispositifs de dispositifs contre les surintensités, équipement de mise à la terre, et équipement de suppression de montée subite.
  • Déterminer les interfaces d’interconnexion pour sous-panneaux ajouté ou concernant raccordement photovoltaïque (Sun) dispositifs avec des fournisseurs d’énergie ou de sources de génération d’énergie supplémentaire.
  • Déterminer le photovoltaïque (PV) types de méthode ou de conceptions centrées sur les éléments, y compris les consommateurs requiert, objectifs, et conditions du site.
  • Examiner les types afin de déterminer les besoins actuels pour tous les éléments de l’énergie solaire (PV) entreprise électrique programme.
  • Découvrir et résoudre les insuffisances dans le solaire (photovoltaïque) installation de méthode ou de ressources.
  • Déterminer électrique, environnement, et les dangers de sécurité associés à l’énergie solaire (photovoltaïque) installations.
  • Déterminer les taches installation à l’aide d’orientation appropriée, Spot, accès solaire, ou honnêteté structurelle pour solaire (Sun) tableaux.
  • Découvrez les méthodes d’installation , orientant, et le montage des aventures de faire certains versements efficace, dispositif électrique, ou la préservation du programme.
  • Variété d’élément qui est déployer les câbles d’interconnexion, employant des mesures visant à éliminer les tableaux.
  • Marques ont été indispensables de monter sur les éléments et facteurs solarsystem.
  • Évaluer et examiner les performances du système et des paramètres de fonctionnement afin d’évaluer le problème de fonctionnement des méthodes ou des engins.
  • Programme, modifier, ou de configurer des onduleurs et réglemente concernant les processus qui gèrent et les points de réglage idéales.
  • Examens courants afin d’assurer le fonctionnement dans les limites adéquates par exemple variateurs et contrôleurs de gestion, en ce qui concerne les produits de remise en forme de puissance.
  • Vérifier visuellement et photovoltaïque (PV) aventures ou dispositifs.
  • Faire ou conserver les fichiers de la fonction de la méthode, efficacité, et l’entretien.
  • Exposer la fonctionnalité et l’efficacité de la méthode, y compris d’amorce, fermeture, fonctionnement habituel, et les entreprises en cas de catastrophe ou de dérivation.
  • Dispositifs de décident des produits, et la série d’installation de tranche pas inutiles optimiser les performances de la tranche.
  • Modèles de diagrammes et les domaines de la photovoltaïque (PV) tableaux et produits, y compris des attributs active de construction ou site Web.
  • Installation, engins de tranche, ou choisir des idées de modèles physiques qui s’adaptent aux spécifications de la règle, et de l’environnement, nouveau site Web.

Nécessité de mesures de travail
  • Lignes de compréhension-compréhension de lecture et les phrases écrites dans les fichiers liés au travail.
  • Écoute active-à ce que les autres gens affirment offrant toute l’attention voulue, prendre le temps pour vous permettre de réaliser les points en cours de production, curieux des questions jugées exactes, plutôt que de l’interrompre au cas inacceptables.
  • Publication-sur le papier comme droit pour les besoins de l’auditoire parler efficacement.
  • Parler-parler aux autres de partager efficacement des données.
  • Mathématiques arithmétique-aide à résoudre les problèmes.
  • Recherche à l’aide des méthodes et des lignes directrices scientifiques pour résoudre les problèmes.
  • Pensée critique-utilisant raison et raison de reconnaître les avantages et les faiblesses des solutions de rechange, idées ou façons de difficultés.
  • Active Learning-connaître des informations fraîches ’ signification de s pour les problèmes existants et futurs et prise de décision.
  • -Choisir les Techniques d’apprentissage et utilisant des techniques et des stratégies de trainingPERinstructional appropriée pour le problème quand étudient ou éduquer points frais.
  • Efficacité de la vérification-contrôle/évaluation de vous-même, différentes personnes, sociétés d’envisager des mesures correctives ou pour faire des modifications.
  • Soucieux de la clairvoyance-être social de réactions d’othersA et de la compréhension pourquoi ils réagissent comme ils le font.
  • Dextérité-ajustement des actions par rapport aux autres’ comportement.
  • Marketing-convaincre les autres de modifier les actions ou leur esprit.
  • Négociation-obtenir d’autres conjointement et tenter de concilier les écarts.
  • Formation-Coaching d’autres HOWTO font quelque chose.
  • Service Orientation-activement essayer de trouver des stratégies pour aider les personnes.
  • Complexe problème-résoudre-déterminer avancée des dilemmes et critique d’informations qui sont connectée appliquer des solutions et d’évaluer et d’élaborer des choix.
  • Entreprises-Etudes analyse marchandises exige et désire rendre un style.
  • Conception-production de technologie ou en alignant les outils et technologies pour aider les désirs de l’utilisateur.
  • Le genre de matériel et les outils nécessaires pour effectuer une carrière sélection-décidant de matériel.
  • Installation-installation d’applications, dispositifs de, câblage, ou votre équipement pour satisfaire les caractéristiques.
  • Productrices de codage des applications informatiques pour différentes fonctions.
  • Opération d’observation suivi d’autres symptômes, appels, ou jauges pour s’assurer un appareil fonctionne correctement.
  • Manage-prévenir fonctions d’engins ou de techniques et de procédure.
  • Entretien Maintenance-réalisation du matériel qui est courante sur les appareils et identifier quand.
  • Dépannage-identifier les raisons pour faire fonctionner les bévues et décider quoi faire à ce sujet.
  • Fixation des réparations techniques ou produits en utilisant les méthodes nécessaires.
  • Examen-exécution de contrôle de la qualité des examens et évaluations de produits, services, ou techniques pour juger excellente ou fonctionnalité.
  • Sagesse et prise de décision-pensée sur les avantages et les dépenses relatifs de probables mesures à choisir celui qui convient le mieux.
  • Analyse-identifier les altérations moyen dans l’atmosphère, opérations, et aussi les problèmes influencera avantages et comment un système doit exécuter.
  • Méthodes analyse-identifier les actions ou des indications des performances du système avec par rapport aux cibles du système précis ou les mesures nécessaires au sérieux pour améliorer les performances.
  • Temps-gestion-contrôle d’autres’ le temps ainsi qu’oneis moment privé.
  • Gestion des ressources financières-décider comment les fonds est susceptible d’être utilisé pour obtenir le travail accompli, et la comptabilité de ces dépenses.
  • Administration des ressources matérielles-obtention et éprouver envers l’utilisation appropriée de des dispositifs d’établissements, produits et fournitures nécessaires au sérieux à faire certains fonctionnent.
  • Administration du personnel ressources-stimulant, acquisition de, et d’orienter les personnes qu’ils exécutent, distinguer les gens plus efficaces pour l’emploi.
Exigence de formation Expérience requise
  • Diplôme d’études supérieurs (ou GED ou certificat d’équivalence de lycée)
  • Lien ’ s diplôme (ou degré supplémentaire de deux ans)
  • Plus de 6 semaines, autant que d’un an
Exigence de compétences travail commande
  • AchievementsORAttempt – 89.75%
  • Ténacité – 86.96%
  • Effort – 93.13%
  • Gestion – 89.46%
  • Coopération – 91.63%
  • Question concernant d’autres – 83.00%
  • Positionnement social – 82.93%
  • Maîtrise de soi – 91.43%
  • Tolérance au stress – 93.24%
  • Adaptabilité et souplesse – 84.88%
  • Fiabilité – 93.53%
  • Sensibilisation de détail – 92.01%
  • Déontologie – 86.45%
  • Liberté – 88.37%
  • Développement – 85.19%
  • Raisonnement analytique – 86.20%

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