Accueil / Les agents de sécurité de transport Description du poste / Affectations et modèle de responsabilisation

Les agents de sécurité de transport Description du poste / Affectations et modèle de responsabilisation

Exécuter l’évaluation des clients, bagages, ou le fret pour assurer la conformité à l’aide de gestion de sécurité de Transport (TSA) restrictions. Peut exploiter les outils de sécurité élémentaires comme par exemple les appareils de radiographie et donner des baguettes aux points de contrôle de vérification.

Besoin de compétences de carrière
  • Consulter les gens pour supprimer les espadrilles et départir de matériaux métalliques avant de flâner dans les détecteurs de métal.
  • Examiner les places sièges pour s’assurer qu’ils ’ re légitime, et aussi à vérifier si les passagers peuvent désignations nécessitant comme offrant l’image id particulier contrôle.
  • Fermer les brèches de sécurité suivantes pour le lieux entrée ou rouvrir les lieux après avoir acquis l’avis.
  • Prendre des choses risquées et matières dangereuses présents dans totes exposées et retourner ces jusqu'à airways au sujet du pouvoir discrétionnaire.
  • Contact de perspectives ou gestionnaires de parler d’inquiétude des choses qui ne sont pas sur les répertoires de sujet qui ne sont pas autorisés.
  • Contacter la police directement dans des situations de problèmes de sécurité qui revêtent un caractère urgents, utilisant deux voies ou des téléphones radios.
  • Déterminer les valises qui déclenche les alarmes devaient être regardé ou puissent vraiment passer s’il.
  • Principales personnes aux zones où ils ’ re capable de ramasser leurs bagages après dépistage est total.
  • Quand valises ne devraient pas être sautés parce qu’il peut avoir des explosifs notifier les autres agents de contrôle.
  • Comment exactement au courrier informeront les passagers, prendre ces choses, ou des produits interdits à eux-mêmes.
  • Inspecter le report sur les produits, Grâce à des outils de radiographie qui observe, pour déterminer si les éléments incorporent des objets qui justifient des recherches supplémentaires.
  • Inspecter les bagages testé d’altération des indicateurs,.
  • Vérifiez voyageant accréditives évaluation points de contrôle pour faire assurer efficacité et acheter.
  • Conseiller les gestionnaires ou le personnel correct différent où les violations de sécurité se produisent.
  • Accomplir la palpation à main ou recherches de la baguette d’invités qui ’ ve induite par des capteurs de l’appareil, qui ne sont pas en mesure de franchir des détecteurs de matière, ou qui ont été déterminées arbitrairement pour ces recherches.
  • Document d’information au sujet de tout bagage qui déclenche des capteurs dans la supervision des équipements.
  • Chercher byhand de bagages de cabine ou les bagages testé si elle est diagnostiquée afin de contenir les objets interdits pour les armes de l’exemple.
  • Livrer les bagages enregistrés par le biais de modèles de contrôle robotique, et collection totes tout comme mentionné par produits pour dépistage subséquent ou que vous parcouriez.
  • Valises d’examen pour les ressources volatiles n’importe quel, utilisant des engins comme par exemple les méthodes chimiques écouvillon ou les machines de volatiles découverte.
  • Avis aux personnes probablement nocifs dont les images sont affichés aux points de contrôle.
  • Gens douteux de problème, demandant à ce que leur entreprise et en demandant leur badge sont dans des domaines particuliers.
  • Suivre jusqu'à policiers ou agents de sécurité supplémentaires se produisent pour appréhender les personnes qui violent la sécurité,.
  • Patrouille effectuer tous les objets qui sont suspectes d’être détectés par localités.
  • Offrent des informations et de réagir aux questions de voyageur.
  • Découvrez des sacs suspects imaginées dans les impressions arrangé ces sacs apart pour inspection, et envoyés par la poste à distance contrôle.
  • Voir les photos des produits et totes checked, à l’aide d’agents de contrôle attentif sacs ou, et produits d’évaluation à distance à des dilemmes possibles.

Prérequis de Routines de travail
  • Lecture compréhension-savoirs créés des paragraphes et phrases dans les fichiers liés au travail.
  • Écoute active-à ce que les autres gens affirment présentant toute attention,, obtenir le temps de réaliser les éléments en cours de fabrication, curieux des requêtes jugées exactes, plutôt que de l’envoûtante à la fois incorrectes.
  • Publication-par écrit comme droit pour les besoins de la foule s’exprimant efficacement,.
  • Le chat-parler à d’autres de transmettre les faits sans effort.
  • Application des mathématiques mathématiques pour résoudre des problèmes.
  • Recherche à l’aide des règles scientifiques et méthodes pour résoudre les difficultés.
  • Critique-pensée-employant raison et penser à repérer les forces et les faiblesses des approches, résultats ou alternatives de substitut aux questions.
  • Active-apprentissage-comprendre les implications des infos fraîches concernant les problèmes présents et à venir et prise de décision.
  • -Choisir les méthodes d’apprentissage et utilisation de pratiques de formation/enseignement et techniques propres à la situation spécifique lors de l’apprentissage ou à éduquer les éléments qui sont fraîches.
  • Efficacité de suivi-OverseeingANDDiscovering de soi, gens qui ne sont, ou les entreprises à produire des améliorations ou à envisager des mesures correctives.
  • Soucieux de la clairvoyance-être social de réponses othersI et de la compréhension pourquoi ils répondent alors qu’ils ne.
  • Changement de coordination des actions en ce qui concerne les actions d’othersI.
  • Marketing-mendicité autres de modifier les actions ou leur cerveau.
  • Arbitrage-apportant d’autres collectivement et vouloir concilier les variations.
  • Enseignement enseigner d’autres HOWTO agir.
  • Services d’Orientation-activement essayer de trouver des stratégies pour appuyer les gens.
  • Avancée des difficultés complexes détermine la résolution de problèmes et informations connexes critiquing appliquent des remèdes de développer et d’évaluer les possibilités.
  • Entreprises recherche-inspection veut et élément prérequis pour faire un style.
  • Technologies de conception-Technologies pour servir de personne et faire ou établir des exigences de dispositifs.
  • Gear sélection-identifier le type de matériel et d’outils nécessaires pour occuper un poste.
  • Installation-installation de périphériques, produits, câblage, ou paquets de remplir la fiche.
  • Codage-création de programmes informatiques pour diverses raisons.
  • Évaluations de suivi d’observation des opérations, boutons de, ou des indicateurs supplémentaires pour s’assurer que l’équipement fonctionne correctement.
  • Procédure et des fonctions de gestion de contrôle d’outils ou de programmes.
  • Entretien du matériel entretien la pratique qui est courante sur les engins et identifier quand.
  • Dépannage-décider les raisons pour la gestion des pépins et décider quoi faire sur tout ça.
  • Restauration-réparation d’appareils ou produits en utilisant les instruments nécessaires.
  • Examen-tenue de contrôle de la qualité des examens et des tests de marchandises, entreprises, ou des procédés pour évaluer l’efficacité ou la qualité.
  • Jugement et décision-prise-prendre en considération les dépenses relatives et les grandes choses au sujet des actions qui sont susceptibles de trouver celui qui convient le mieux.
  • Analyse des systèmes-décider comment un programme devrait fonctionner et comment des ajustements dans les problèmes, fonctions, et le réglage influencera les avantages.
  • Methods Analysis-Determining measures or indications of system performance as well as in accordance with the targets of the machine, appropriate or the behavior had a need to increase functionality.
  • Timemanagement-Controlling the moment of others along with oneis personal occasion.
  • Management of Money-Determining how cash will be expended to have the work accomplished, et ces dépenses en ce qui concerne les ventes.
  • Surveillance des Sources de la Substance-Getting et visionnement vers l’utilisation idéale des engins de, caractéristiques, et produits avaient besoin de faire les travaux sélectionnés.
  • Supervision de travailleurs ressources pointant les gens parce qu’ils, création, et la fonction de motivation, déterminer les gens plus efficaces pour la carrière.
Exigence relative aux études Besoin de l’expérience
  • Niveau secondaire (ou GED ou Document d’équivalence Senior High School)
  • Plusieurs cours de faculté
  • Moins-à un niveau plus élevé de l’école
  • Aucun
Tâche contrôle qualité de compétences
  • Réalisations/Effort – %
  • Ténacité – %
  • Effort – %
  • Commande – %
  • Assistance – %
  • Question pour les autres – %
  • Un positionnement culturel – %
  • Maîtrise de soi – %
  • Seuil de stress – %
  • Polyvalence/liberté – %
  • Stabilité – %
  • Mettre l’accent sur la profondeur – %
  • Honnêteté – %
  • Liberté – %
  • Innovation – %
  • Pensée – %

Tout groupe de Collaboration

Vérifier également

Agents de vente, Description du poste Services financiers / Fonctions et échantillon de l’obligation

Promouvoir les services financiers, comme par exemple l’hypothèque, Levy, et l’orientation des investissements aux consommateurs des services bancaires …

Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publié. Les champs obligatoires sont marqués *