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Placiers, Préposés de Hall, Et la Description de poste billet preneurs / Fonctions et échantillon de reddition de comptes

Aider les patrons aux rassemblements de l’activité en accomplissant des tâches, tels que l’instance s’accumulant admission des billets et va de mécènes, aider à trouver des sièges, à la recherche de remise de messages, et la découverte des caractéristiques telles que les téléphones et les salles de repos.

Exigence de compétences professionnelle
  • Bienvenue aux clients participant à des fonctions de loisirs.
  • Analyser les passes ou se déplace pour authentifier la fiabilité, utilisant des critères tels que par exemple ombre ou temps fourni.
  • Clients informations sorties ou alimentation conseils ou des recommandations différentes en cas de catastrophe.
  • Maintenir assurer et acheter le respect des consignes de sécurité.
  • Offrir de l’aide avec des besoins spéciaux consumersA .
  • Refuser l’entrée aux personnes défavorables ou gens sans sièges ou va.
  • Concilier les différences de sièges ou aider à résoudre les soucis de l’acheteur qui sont différents.
  • Si nécessaire le soutien de mécènes pour trouver des places, le chemin à l’aide de lampes d’éclairage.
  • Recherchez les messages hangar ou pour les parents d’enfants disparus.
  • Marché ou obtenir chacun des billets de voyages, ou d’adhésion adhésions capacité lors d’événements de divertissement des gens.
  • Nettoyer les équipements.
  • Aider les consommateurs en fournissant des détails sur les activités qui sont régionale ou dons des recommandations.
  • Dépendent et compilé le numéro des billets.
  • Effectuer des peuplements de rafraîchissement durant l’entracte.
  • Confirmer les recommandations de personnes qui veulent un accès dans la zone de presse et de permettre à des personnes simplement autorisés à entrer.
  • Disperser des programmes aux personnes.
  • Travail avec d’autres pour modifier la commercialisation montre.
  • Gérer les produits ou l’achat de produits de l’artiste interprète ou exécutant.
  • Fournir des enquêtes porte aux gens qui ’ re brièvement actuellement quitter les institutions.
  • Gérer les spectacles de signaux d’affaire ou des impressions ou des kiosques d’information.
  • Gens de site nécessaires à la billetterie.
  • Répondre à lecteurs et causer des voyages ‘ en ce qui concerne les affichages des requêtes.
  • Équipe de calendrier ou de contrôle, tel comme par exemple offrir corps d’usher.

Qualification de Routines de travail
  • Lecture compréhension-connaissances préparé des contenus et des phrases dans les documents liés au travail.
  • Active Listening remise totale prise de conscience de ce que les autres personnes disent actuellement, à l’aide de temps à comprendre les facteurs de production, demandant des requêtes jugées exactes, plutôt que d’étouffer parfois inacceptable.
  • Création-sur papier pas inapproprié pour les besoins du marché s’exprimant efficacement,.
  • Communication-parler aux autres de partager efficacement l’information.
  • Application des mathématiques mathématiques pour résoudre des problèmes.
  • Sciences-utiliser des méthodes et des règlements contrôlés pour remédier aux problèmes.
  • Penser que jugement critique employant et motif d’inconvénients spots et les forces des solutions de rechange, idées ou façons de problèmes.
  • Active Learning-comprendre les implications des faits nouveaux concernant chaque problèmes actuels et futurs et de la prise de décision.
  • -Choix de méthodes d’apprentissage et en utilisant des approches educationANDinstructional et méthodes sied, le coaching de situation spécifique ou quand étudiant frais points.
  • Fonctionnalité de suivi-contrôle/découverte des agences, différentes personnes, ou vous-même pour générer des développements ou de prendre des mesures correctives.
  • Clairvoyance-savoir social d’autres’ réponses parce qu’ils ne pourquoi ils réponse et compréhension.
  • Contrôle-modification des actions en matière d’actions othersI.
  • Persuasion-convaincre les autres de modifier les actions ou leurs pensées.
  • Négociation-livrer d’autres conjointement et qui cherchent à réconcilier les différences.
  • Éducation-instruire d’autres façon de faire un geste.
  • Services d’Orientation-certainement à la recherche de stratégies aider les personnes.
  • Problem Solving-distinguer des troubles complexes de pointe et critiquer les informations connectées appliquer des réponses et d’évaluer et de mettre en place des solutions de rechange.
  • Procédures, compte tenu de l’analyse veut et solution exige de produire une mise en page.
  • Ingénierie de conception-production ou adaptation des dispositifs et d’ingénierie pour répondre aux besoins des consommateurs.
  • Outils sélection-identifier le type de matériel et d’outils avait besoin de faire une carrière.
  • Installation-installation de câblage, produits, outils, applications aux exigences ou.
  • Paquets ordinateur édition codant pour des fonctions diverses.
  • Suivi opération visualisation appelle jauges, ou signes différents indicateurs pour vous assurer qu'un équipement fonctionne correctement.
  • Procédure et les procédures de gestion Gestion des engins ou de méthodes.
  • Equipment Maintenance pratique entretien c’est la routine sur les produits et déterminer le moment.
  • Dépannage-décider raisons pour courir les pépins et en sélectionnant ce qu’il faut faire au sujet de tout ça.
  • Réparation-restauration programmes ou modèles utilisant les méthodes qui sont nécessaires.
  • Qualité-contrôle-achèvement des évaluations et des enquêtes de marchandises, services, ou procédures qualité de juge ou de la fonctionnalité.
  • Vue et décision-prise-prise en compte des bénéfices et dépenses comparatives des mesures possibles pour choisir le plus adapté.
  • Analyse-décider quelle sorte de système devrait fonctionner et les changements de voie dans le cadre, opérations, et affections aura un impact avantages.
  • Procédures de distinguer l’analyse des systèmes ou des signes de performance ainsi que conformément aux objectifs du dispositif, corriger ou les actions avaient un besoin d’améliorer la fonctionnalité.
  • Conférences-gestion de la période d’autrui ainsi qu’oneis temps privé.
  • Gestion des ressources financières-décider comment l’argent est susceptible d’être dépensés pour que le travail soit fait, et tenue de livres au sujet de ces coûts.
  • Gestion de contenu désigne-découvrir et obtention de la bonne utilisation des fonctionnalités, matériel, et les matériaux nécessaires pour faire un travail particulier.
  • Opérations de guidage de ressources personnes parce qu’elles, création, et stimulant, distinguer les gens plus efficaces pour votre profession.
Formation Qualification Qualification de connaissances
  • Diplôme de deuxième cycle du secondaire (ou GED ou Document d’équivalence Senior High School)
  • Moins d’un diplôme d’études de haut
  • Adjoint ’ niveau s (ou degré supplémentaire de 2 ans)
  • Aucun
Compétences de travail contrôle
  • AccomplishmentORWork – 85.26%
  • Endurance – 77.93%
  • Initiative – 83.29%
  • Contrôle – 85.34%
  • Coopération – 94.67%
  • Vous inquiétez pas au sujet d’autres – 91.06%
  • Orientation sociale – 90.85%
  • Maîtrise de soi – 94.34%
  • Tolérance de pression – 88.70%
  • Personnalisation/mobilité – 91.33%
  • Stabilité – 91.28%
  • Se concentrer sur les détails – 90.50%
  • Intégrité – 91.86%
  • Liberty – 80.72%
  • Innovation – 74.72%
  • Raisonnement analytique – 71.76%

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