הבית / Acupuncturists עבודה תיאור / פונקציות ובתבנית מתן דין וחשבון

Acupuncturists עבודה תיאור / פונקציות ובתבנית מתן דין וחשבון

להציג את התרופה של תנאים באמצעות כוח קטן כי הם חשמליים וסימנים מחטים. טיפול עיסוי מסופק על ידי מאי. יכול גם לספק טיפול מניעתי.

הצורך מיומנויות קריירה
  • לגבש מחלות בהתחשב מאפיינים טבעיים כגון למשל טעמים תטופל על ידי ההכנות צמחים, התוויות נגד הצטברות, ו אי-תאימויות בין.
  • לקיים ולעקוב אחר המחלה נפוצה, אבטחה, מדיניות אקולוגי ובקרת איכות ושיטות.
  • לשמור קבצים מפורט ומקיף של רעיונות הבריאות והתחזיות.
  • לרהט טיפולים צמחיים ולייעץ הסובלים של תדרים, רמות, לתקן את מסגרת הזמן, תופעות לוואי אפשריות של תרופות חיבורים.
  • להרהר אמריקאי ניתוחים, המלצות תשומת לב, צוות הבריאות תקשורת, והערכה רווחה.
  • מקל עד אזוריים, תנאי והנחיות מהבולשת, חוקים ותקנות.
  • כתובת יחידים בשיטות כגון תוספי תזונה לדוגמה, ומחטים, כוסות, האוזן כדורים, זרעים, כדורי.
  • ליידע את הלקוחות על נושאים כמו למשל את הגישה הטיפולית, ארגונומיה פעילות גופנית, דיאטה, התבוננות פנימית, שאיפת, ואסטרטגיות פנאי.
  • להעריך את השפעות התרופה, עו ד פתרונות חדשים או שינוי חיוני כמו בנוסף להגדיל, לשחזר, או לשמור על בריאות.
  • להעריך clientsI מראה בסיסי ליצירת אבחנות.
  • לצבור בריאות כללית, היסטוריה רפואית וכן נתונים סגנון חיים הסובלים.
  • משתמשים מוקסיבציה בסופו של דבר או במיוחד ללקוחות העסקת סינית, לא- מוט מוקסה, להישאר, צלקות או.
  • השתמש חום או טיפול קופא הסובלים העסקת אספקה למשל חום רפידות, hydrocollator חבילות קומפרסים, רטיות מגניב, מנורות חימום, ועשן coolants.
  • בריאות ולהעריך בפועל מסקנות רקע כדי ליצור קובע לפי תרבויות רפואה המהווים אסייתי.
  • לבנות טקטיקות ואפשרויות טיפול פרטני.
  • לטיפול מצבים בריאותיים שימוש בטכניקות כגון אקופרסורה, שיאצו, טווינא.
  • מחטים מקום לספק טיפול בדיקור סיני.
  • לגלות את מיקום נכון פיזיולוגית ולא פרופורציונלי היעדים בהתבסס על התוויות קומפוזיציה individualsI, אמצעי הגנה הקשורים לטיפולים כגון למשל חשמל מחטים intradermal ודימום.

הצורך פעולות הקריירה
  • קריאה והבנת הנקרא-ידע מורכב תוכן וקווים עבודת הניירת הקשורות.
  • פעיל האזנה-מתן כל תשומת לב מה אומרים אנשים אחרים כרגע, באמצעות זמן כדי להבין את הגורמים נעשים, שאלות החוקרת כנכונים, לא מהפנטת -מצבים שבהם לא תקין.
  • הוצאה לאור-כתוב לא כבלתי הולמים עבור דרישות הצופים מדברים בהצלחה.
  • מדבר-מדבר עם אחרים כדי לשתף מידע כראוי.
  • מתמטיקה-העסקת במתמטיקה לפתור בעיות.
  • מחקר-החלת עקרונות קלינית ופתרונות כדי לפתור בעיות.
  • לחשוב כי קריטי-החלת הדין וחשיבה לזהות חסרונות ואת הכישורים של דרכים, מסקנות או תחליף אפשרויות כדי צרות.
  • פעיל-למידה-לדעת מידע חדש ’ s משמעות בנוגע לפתרון ההחלטות הן בהווה והן פוטנציאליים,.
  • לימוד יישום שיטות ובחירת educationANDtutorial מתקרב, מעבד מתאים המצב כאשר לומד או מלמד גורמים חדשים.
  • MonitoringOREvaluating בדיקת ביצועים של חברות, אנשים נוספים, או עצמו ליצור שיפורים או לשקול פעולה מתקנת.
  • חברתי תגובות othersI היודע-כושר האבחנה והבנה בעודם. עושים למה הם תגובה.
  • פעולות שמשנות תיאום במונחים של אחרים’ פעילויות.
  • שיווק-שכנוע אחרים לשנות את הראשים שלהם או פעולות.
  • ההתיישבות-להביא אחרים יחד ונראה ליישב בין סטיות.
  • הכשרה ללמד אחרים איך לנקוט בפעולה.
  • שירותי התמצאות-פעיל בניסיון למצוא גישות כדי לסייע לאנשים.
  • מורכבות הבעיה-פתרון-הבחנה קשיים מורכבים ובמחקר מידע שמשויך להחיל חלופות והערכת לפתח חלופות.
  • עסקים מחקר-ניתוח דורש ודורש מוצר לייצר סגנון.
  • עיצוב-הנדסת לספק לאדם, יצירת או שיש דרישות מוצרים.
  • ציוד הבחירה-קביעת הסוג של ציוד וכלים הדרושים לביצוע משימה.
  • התקנה-התקנת מודלים, ציוד, כבלים, או יישומים לדרישות בדרך כלל.
  • קידוד-כתיבת יישומי מחשב ליישומים שונים.
  • מבצע מעקב אחר הרואה מחייג מאבחנים, או סימנים נוספים סימנים להיות בטוח שמכשיר מתפקד כראוי.
  • הליכים מתפקד ושליטה על-ידי אחיזה של מכשירים או מערכות.
  • ציוד תחזוקה-עושה האחזקה זה שגרתי על התקנים וההחלטה מתי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים לתפקוד שגיאות וקביעה כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון מודלים או תוכניות ניצול הכלים הדרושים.
  • בקרת איכות המחקר-השלמת הערכות ומבחנים של פריטים, חברות, או פרוצדורות כדי להעריך איכות או יעילות.
  • פסק דין Decision-Making-לקחת בחשבון השוואתי והתשלום דברים נפלאים על התנהגות שאינן פוטנציאליים לבחור ביותר המתאים אחד.
  • ניתוח-להחליט איך תהליך חייבים לעבוד וכמה שינויים בסביבה, עסקים, מחלות עשויים להשפיע על התוצאות.
  • שיטות ניתוח-זיהוי אמצעים או מחוונים של ביצועי המערכת, כמו גם על פי יעדי המערכת, השלבים היה צורך לשפר או לתקן ביצועים.
  • זמן-ניהול-טיפול אחרים’ תקופת ואחד ’ s רגע לבד.
  • פיקוח על משאבים כלכליים שקובעים איך ללא ספק בכספי לרכוש שהמשימה תתבצע, ומכירות עבור עלויות אלה.
  • פיקוח על המוצר משאבים-מה אתה עושה כדי לגלות על השימוש הנכון התקנים, תכונות, חומרים והיה צורך. לעשות פונקציה שצוין.
  • ניהול של משאבי כוח האדם מכווין אנשים בזמן שהם, רכישת, השראה בעבודה, הבחנה של אנשים היעיל ביותר לכיבוש.
הדרישה אימון הצורך בידע
  • מאסטר ’ s מעלות
  • תואר דוקטורט
  • יותר מ 2 שנים, מסביב, כולל כמה שנים
תנאי מוקדם מיומנויות עבודה שליטה
  • ההישג/ניסיון – 84.69%
  • עקשנות – 87.70%
  • יוזמה – 91.37%
  • הפקודה – 87.72%
  • סיוע – 84.36%
  • משנה בנוגע לאחרים – 92.80%
  • כיוון חברתי – 87.00%
  • שליטה עצמית – 92.16%
  • סף הלחץ – 92.27%
  • התאמה אישית/הגמישות – 90.93%
  • אמינות – 91.55%
  • להתמקד בהיבט – 89.84%
  • כוח – 93.60%
  • ליברטי – 92.63%
  • חדשנות – 87.94%
  • חשיבה אנליטית – 88.17%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *