הבית / למכונאות מטוסים, תיאור העבודה טכנאים השירות / הקצאות ודגימת דין וחשבון

למכונאות מטוסים, תיאור העבודה טכנאים השירות / הקצאות ודגימת דין וחשבון

לזהות, לשנות, שחזור, או לשדרג מנועי מטוסים והתקנים, כגון פנאומטיים גז התקנים. מכיל מטוסים ומומחים מנוע חלי.

הצורך כישורי עבודה
  • ללמוד ולהבין עלוני תמיכה, הוראות אחזקה, כמו גם מפרטים אחרים לחפש את הכדאיות של גישה תיקון או שינוי אלמנטים שבורים או הידרדרות.
  • לבחון את הפונקציה מוגמר לאשר האחזקה עונה לציפיות, מטוסים מוכנים לניתוח.
  • לשמר את שחזור רשומות, תיעוד מטוס מתקנות מתן השירות ואת ביותר זהירות.
  • לבצע שגרה ובדיקות ייחודיות כנדרש לפי הכללים.
  • לבחון ולבדוק גורמים המטוס, טכניקות הידראולי, נחיתה כלים, deicers לגלות מנפצת פיצולים, דליפות, או בעיות של דילמות שונות.
  • בדוק airframes לשני או ללבוש פגמים.
  • לשמור, תיקון, ולבנות מחדש אזורים כגון גז ומערכות המטוס, חבלול, התקנים הידראולי, מערכות אוויר, אטמים כנפיים, ונסגר, חלקים פונקציונלי, המטוס מבנים.
  • להעריך שכבלי הבקרה’ חרדה.
  • החלפת או תיקון מנוצל, תת-תקניים, או השברים, החלת handtools, אינדיקטורים, וסינון.
  • מדויק כלים להיות, בשימוש על ידי חישוב חלקי עבור ללבוש.
  • להרכיב והר גורמים אדריכלי, חשמלית, צנרת הידראולית ורכיבים, מכשור ניצול אנרגיה או ידיים.
  • מבחן תפקוד ממערכות אחרות, גם מנועי, החלת ציוד לבדיקת כולל זרם חשמלי, חתיכות לחץ, מאבחנים הצתה.
  • להשיג דגימות דלק ושמן ולבדוק אותם לגבי זיהום.
  • להרכיב מחדש שחזור עוקבות מנועי או בדיקה ולהתקין מחדש את מנועי מטוס.
  • ללמוד ולפרש aviators’ נקודות של צרות לגורמים מפעילים ספוט.
  • אלטר מטוסים בתים, הבית כלי רכב, תוכניות, או גורמים, הציורים הם הבאים, שרטוטים, מפות, עיצוב רכישות, ומדריכים טכניים.
  • התקן, הרכב לתיקון או החלפת חלקים עבור ריתוך או סמרור בעתיד, באמצעות מלחציים.
  • לאתר של סמן הפניה אוספים וגדלים על תקלה או להחליף רכיבים, באמצעות הסופרים, ערכות נושא, מצפנים, ועקרונות אלומיניום.
  • ברור, סליל, ראשי, ולהכין אותם לגבי פיתוח של מוצרים בוץ מבנית חומרים.
  • לשמור על תחזוקת מטוסים, גאדג'ט הרלוונטיים על ידי טיהור מסכי וסיוע, לביצוע פעולות כגון לדוגמה ולחסל crankcases, ואת סיכה מזיזות.
  • הסר או לפרוס יישומי מטוסים או מלגזה כלי רכב.
  • מוצרי ומוצרים דרישות רכש, חתיכות, רכיבים, ומספק.
  • לפברק מקטעים פגומים או חתיכות, העסקת שירס, פלדה מסורים בדיית מודלים, ומטחנות.
  • הסר או לגזור באופן מלא אזורים שנמצאים פגום או לקדוח חורים להרוויח משימוש פנימי בעיות או לפגוע, להעסקת מקדחות, אגרופים.
  • ברור, לתדלק, ולשנות גז בשורה סיוע מטוסים.
  • לדבר עם צוות אחר אפילו כדי להשיג שליטה על חלפים, או לסנכרן התקנה ועל עמדתו של חלקים כבדים.
  • Trim וטופס החלפת גוף חלקים חלקים מאובטחת במקום ולא מתאים, אשר גדלים, באמצעות דבקים, לתת כלים, וכלים אנרגיה.
  • להפיץ את הסרט פלסטיק מעל אזורים, כדי להיות קבוע כדי למנוע פגיעה במקומות הנמצאים סביב.
  • המחמאה מטוסים בטיסות ליצירת בטיסה שיפורים ושינויים.
  • תוך כדי עבודה סולמות או פיגומים לנתח מוטורס דרך הזדמנויות שתוכנן במיוחד, או להשתמש מעליות או גלגלת-עבתות להיפטר הנעה מלאה של כלי טיס.
  • קרבורטורים, נפח משקעים ויישומים נקי, שינוי דרגות זרימה קרבורטור.
  • ליצור ולצייר רצפת המטוס.
  • לבדוק בתוך גוף המטוס, שביל עבור עיוות, קורוזיה, צ'יפס מוסתר, ניצול רנטגן והערכה כלים זה מגנט.
  • לפרק מוטורס ולבדיקה של רכיבים, כולל צילינדרים ולהבי טורבינות, על קורוזיה, ללבוש, עיקום, סדקים, דולף, באמצעות מכשירי מדידה מדויקת, xrays, ציוד הערכה זה מגנט.
  • המנוע הלוהט חלק אזורים מוגבלים עבור מאת לברר תיקון.
  • טיפול בונדד בתים, באמצעות מכשירי בכורסת הניתנות להעברה או משותק.
  • תשומת לב להפעלת מנועים שרפו שסתומים או ספוט, למצוא כשלים כגון הקפדה.
  • הסר, בדוק, תיקון, ולהתקין בטיסה הטנקים אנרגיה התדלוק פונים וחנויות.

עבודת פעילויות תנאי מוקדם
  • קריאה והבנת הנקרא-לגלות משפטים ותוכן מורכב בעבודה הקשורה docs.
  • המוקד הפעיל של כל האזנה-המציע על מה שאנשים אחרים אומרים, רכישת זמן לזהות את הדברים נוצר, תוהה בסוגיות כמו הנכון, ואני אף פעם לא מפריע-מצבים שבהם לא מקובל.
  • הפקת-על נייר לא כבלתי הולמים עבור הדרישות של הקהל מדבר בצורה יעילה.
  • מדבר-מדבר-על אחרים כדי למסור עובדות ביעילות.
  • החלת מתמטיקה חשבון לתקן בעיות.
  • עקרונות רפואיים באמצעות טכנולוגיה ופתרונות כדי לפתור בעיות.
  • קריטי לוגיקת יישום חשיבה וחשיבה לזהות את היתרונות ואת הפגמים של גישות, מסקנות או חלופות אלטרנטיביות קשיים.
  • פעיל-למידה-לגלות היתרונות של פרטים טרי לכל האחרונות ופוטנציאליים problemsolving או decisionmaking.
  • לימוד גישות-ניצול ובחירת אסטרטגיות instructionPERtutorial והשיטות ההולם ההוראה מצב מסוים או כאשר מאסטרינג מצביע כי הם חדשים.
  • TrackingORExamining פיקוח על יעילות של עצמו, אנשים שונים, או עסקים לשקול צעדים מתקנת או לייצר התפתחויות.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של אחרים’ נטיות ולדעת למה הם מתנהגים כפי שהם עושים.
  • פעולות משנה-מיומנות במונחים של אחרים’ פעילויות.
  • שכנוע-משכנע אחרים כדי לשנות פעולות או אינטלקט פישפש שלהם.
  • גישור-מתן אחרים במשותף, מנסה לפשר בין ההבדלים.
  • הוראה-להדריך אחרים איך בדיוק לנקוט בפעולה.
  • שירותי התמצאות-פעיל לחפש דרכים כדי לסייע לאנשים.
  • מתקדם בעיות בעיה-פתרון-קביעת מסובך, גדעון אוברזון פרטי מחוברים להעריך, כדי לבנות את אפשרויות וליישם פתרונות.
  • עסקים-ניתוח ניתוח הצרכים והדרישות פריט כדי ליצור עיצוב.
  • הנדסה עיצוב-טכנולוגיה פונקציה אדם לבין יצירת או הקמת הציוד דורש.
  • ציוד הבחירה-זיהוי הסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לבצע עבודה.
  • מע צ-הוספת כלים, מודלים, חוטים, או תוכניות כדי למלא את תכונות.
  • כתיבת קידוד יישומי מחשב עבור יישומים שונים.
  • פעולות מעקב-התבוננות קורא מאבחנים, או סימנים אינדיקציות שונות כדי לוודא שאין מכונת ביצוע כראוי.
  • נהלים מתפקדת ובעל שליטה-טיפול של תוכניות או ציוד.
  • . עושה תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה כלים וזיהוי מתי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הסיבות שגיאות כי הם עובדים ולהחליט מה לעשות לגבי זה.
  • תיקון לתיקון מכונות או התקנים שרמתן הכלים הנדרשים.
  • איכות-בקרה הערכה-המתבצעות כעת בחינות, בחינות של מוצרים, שירותי, או טכניקות כדי לאמוד את איכות או פונקציונליות.
  • פסק הדין וחושבת. קבלת החלטות-על היתרונות והוצאות השוואתי בהתנהגות סביר לבחור את זה שהכי מתאים.
  • ניתוח מערכות שקובעים איך תוכנית עליך לבצע כמה שינויים באטמוספירה, פעולות, ואני גם בעיות תשפיע על אפקטים.
  • שיטות הערכה-הבחנה הליכים או תסמינים של ביצועי המערכת יחד עם פי המטרות של המערכת הנכונה או השלבים היה צורך לחזק את האפקטיביות.
  • ניהול של Timemanagement אחרים’ אירוע ואחד ’ s זמן פרטי.
  • פיקוח על הכסף שקובעים כיצד יושקעו הכנסה יש את המשימה הושלמה, הנהלת חשבונות לגבי ההוצאות האלה.
  • ניהול של תוכן נכסים-קבלה, גילוי לשימוש אידיאלי של אספקה, שירותי, הציוד והיה צורך לבצע עבודה מסוימת.
  • מינהל הכשרה משאבי כוח אדם מעורר השראה, והצבעות יחידים בזמן שהם הם פועלים, עם פיתוח לאנשים מכובדים למשימה.
השכלה הכשרה לחוות הכשרה
  • התחבר ’ שלב s (או שלב שני-yr אחר)
  • תיכון מעלות (גד או מסמך שקילות בתיכון)
  • מעל 2 שנים, ככל וכולל מספר שנים
פעילות הפקודה מיומנויות תנאי מוקדם
  • SuccessOREffort – 91.22%
  • התמדה – 90.47%
  • מוטיבציה – 87.45%
  • רשות – 88.60%
  • סיוע – 88.89%
  • סוגיה בנוגע לאחרים – 83.06%
  • כיוון תרבותית – 86.84%
  • שליטה עצמית – 94.29%
  • סף הלחץ – 88.48%
  • CustomizationANDVersatility – 88.38%
  • אמינות – 88.16%
  • המודעות של עומק – 97.80%
  • אמינות – 97.18%
  • ליברטי – 88.28%
  • חדשנות – 81.69%
  • חשיבה אנליטית – 84.19%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *