הבית / תקיפה משוריין קציני רכב מהעבודה / פונקציות ודגימת חובה

תקיפה משוריין קציני רכב מהעבודה / פונקציות ודגימת חובה

קובעי מכונת מתגלגל, אופרטורים, ומכרזים, תיאור העבודה מתכת ופלסטיק / תפקידים ותחומי אחריות תבנית

. תרים , פועלים, או זול או מתכתי לסובב כפיפות גדל, חרוזים, knurls או תפריט או לחתוך, שליטה עצמית, או מד נמוכה יותר של תוכן.

הצורך כישורי עבודה
  • התקן זה היה השינוי ואת הזכות לקבוע קופצים כדי להפחית את עוביים, שנה צורה סחורות, להסיר פריט בעיות.
  • בדיקת ציוד סיבובים ותפקוד שגרתית לגלות חוסם גם לוודא כי תכונות הן תאמו על ידי פריטים.
  • המחקר, בדוק, והערכת recycleables וסחורות בוצע כדי לוודא התאמה לתכונות.
  • לקרוא תוכניות, הפעלת פקודות, לוחות זמנים שגרתית לאמת ולבצע סדרה, דרישות להתקנה, גודל המוצר, והתקנה של טיפולים.
  • הצורה מסדיר ולצפות לחייג הסימפטומים להתבונן, לשנות, ולווסת את המחירים של רכיבי יחידה.
  • להתחיל בפעולות של בא, הא התקנים כדי ליצור חתיכות אלומיניום ולהפחית, כדי לקצץ, שליטה עצמית, מגוון גיליוןמתכת פבריקציה אזורים.
  • הוקמה בין מגיע, קורסים, מטר, ו נפסקת, לפי אל מפרטים.
  • צינורות גומי או להאכיל מצעים או מוטות באמצעות מנגנונים הכרטיסים, או להתחיל ולנהל את המנגנונים במהירות פלדה לתוך גלגלי.
  • לארגן, השמה, ו ובשבילים מוגן, שיסוף סכינים, טבעות, מתקני דפינה, מת, ועל הצירים.
  • ישיר ולתרגל עובדים שונים כדי לשנות את גליונות, להפעיל ציוד עבודה, לחסל את מרצפות וטבעות, חומרים הקבוצה ואת הערימה.
  • מילוי ספלים אקריליק ולהציג מאבחנים כדי לשלוט זרימת חומר סיכה פלדה coolants אל פרובים מבית.
  • יצירת מסמכים שגרתית על לוח הזמנים מצעים.
  • הר ציוד כגון מצמרר מוצרים, הגנות, פריטים, מדריכים, ומגיע, החלת handtools.
  • אות ו מדריך השמת עובדים אחרים כדי להסיר את הציוד, hoppers מלאה.
  • לזרוק מהירות, להעריך כתיבה הבית עבור כל מיל יחיד יש להתקרב גודל מסוים נע רצפים ועמדות.
  • בחר מת, לחמניות, לסובב סטנדים, חריטה כדי ליצור צורה שבחרת וכדי לפברק מוצרים.
  • אתחל שירס וטחנות להפחית פרובים מבית.
  • להסיר את הציונים ולשפר את חומרי לסובב, החלה מאגרי הכוח של חידוד אבנים.
  • לפרק מילס גודל המראתם לשורות, חנות וטופס חתיכות.

העבודה לעיסוקים דרישה
  • הקריאה הידע-לגלות קווים וביטויים מוכנים בעבודה הקשורה ניירות.
  • פעיל-הקשבה-אספקת מודעות מלאה של מה אומרים אנשים אחרים כרגע, באמצעות הזמן להבין את הפריטים נוצר, מבקש שאלות כנכונים, לא מהפנטת ברגעים שאינם בסדר.
  • כתיבה-כתוב לא כבלתי הולמים עבור הדרישות של הקהל מדבר ביעילות.
  • תקשורת-משוחח עם אחרים לחלוק עובדות כראוי.
  • מתמטיקה-שימוש במתמטיקה כדי לתקן בעיות.
  • מדע-החלת תקנות מדעי ושיטות לפתרון בעיות.
  • חשיבה זה קריטי-החלת הסקת מסקנות, סיבות כדי לזהות חולשות ואת היתרונות של שיטות, ממצאים או תשובות חלופיות קשיים.
  • פעיל-למידה-ידע ההשפעות של פרטים חדשים לגבי כל problemsolving הנוכחיים והעתידיים וקבלת החלטות.
  • לימוד טכניקות-בחירת וניצול trainingPEReducational שיטות ותהליכים ההולם את המצב כאשר מאסטרינג או אימון גורמים טריים.
  • OverseeingORDetermining-מעקב ביצועים בארגונים, אנשים נוספים, או את עצמך ליצור התפתחויות או לשקול צעדים מתקנת.
  • חברתי היודע-כושר האבחנה othersA תגובות למה הם מתנהגים כפי שהם עושים וידע.
  • פעולות שמשנות תיאום לגבי פעולות othersI.
  • שכנוע-מתחנן אחרים כדי לשנות מחשבות או הפעולות שלהם.
  • משא ומתן-ולהזכיר במשותף ורוצה להשלים את ההבדלים.
  • חינוך-ללמד אחרים איך לנקוט בפעולה.
  • שירותי התמצאות-בהחלט מנסה למצוא שיטות כדי לעזור לאנשים.
  • מתקדמת בעיה-פתרון-קביעת בעיות מורכבות, חוקר פרטי הקשורה ליישם חלופות, שקול, כדי לבנות את אפשרויות.
  • פעולות הערכה-בהתחשב דורש ומפרטי המוצר כדי לייצר פריסה.
  • טכנולוגיית עיצוב-טכנולוגיות כדי לסייע לצרכן, יצירת כלים או ביצוע דרישות.
  • כלי הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לביצוע עבודה.
  • התקנה-התקנת התקנים, מכונות, חיווט, או תוכניות כדי למלא את הדרישות.
  • פיתוח-יצירת יישומי מחשב ליישומים שונים.
  • מבצע בדיקות ניטור הרואה, שיחות, או סממנים אחרים כדי לוודא שאין מכשיר מתפקד ביעילות.
  • פעולות ופעולות בקרה-טיפול של מכשירים או מערכות.
  • ציוד תחזוקה-משיג האחזקה זה שגרתי על הציוד וההחלטה מתי.
  • פתרון בעיות-זיהוי גורמים מאחורי פועל טעויות, להחליט כיצד להמשיך בזה.
  • שיטות או התקנים ניצול הכלים הדרושים תיקון לתיקון.
  • בקרת איכות ניתוח-ביצוע חקירות ובדיקות של מוצרים, ספקי, או פרוצדורות כדי להעריך את איכות או פונקציונליות.
  • פסק-הדין, קבלת החלטות-לקחת בחשבון הוצאות השוואתית של דברים נפלאים על התנהגות שאינן פוטנציאליים לבחור את המתאים ביותר.
  • ניתוח-זיהוי כמה שינויים בהגדרת, פעולות, כמו גם נסיבות יכול להשפיע השפעות וכיצד תוכנית צריך לעבוד.
  • שיטות הערכה-זיהוי שיטות או סימנים של ביצועי המערכת יחד עם פי המטרות של המכשיר המתאים או את הפעילות הדרוש להגביר את היעילות.
  • זמן ניהול טיפול שעתיים הבעלים התקופה וגם אחרים’ זמן.
  • ניהול משאבים כספיים-להחליט כמה כסף יושקעו לסיים את העבודה, הנהלת חשבונות של חשבונות אלה.
  • מינהל למציאת חומר מקורות והתבוננות על השימוש הנכון של שירותי ציוד, רכיבים חומרים צריך לעשות מסוימים פועלים.
  • הפיקוח על עובדי משאבים-הקמת, המניע, והצבעות אנשים כפי שהם פועלים, לאתר את האנשים הטובים ביותר לכיבוש.
השכלה הכשרה הידע מוקדמות
  • בית הספר הגבוה מעלות (גד או הכשרה שקילות בתיכון)
  • משמעותי פחות תואר בתיכון
  • אף אחד
צריך כישורים רשות הקריירה
  • AccomplishmentOREffort – 88.92%
  • עקשנות – 88.65%
  • מאמץ – 90.51%
  • הפקודה – 84.40%
  • שיתוף פעולה – 93.95%
  • בעיה עבור אחרים – 91.10%
  • יישור תרבותית – 89.07%
  • שליטה עצמית – 87.68%
  • הלחץ סובלנות – 85.86%
  • CustomizationORVersatility – 93.70%
  • עקביות – 94.32%
  • המודעות של היבט – 92.67%
  • אמינות – 85.92%
  • חופש – 88.19%
  • חדשנות – 83.58%
  • חשיבה אנליטית – 89.89%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *