הבית / טכנאי ציוד שמע ווידאו עבודה תיאור / התחייבות מדגם והקצאות

טכנאי ציוד שמע ווידאו עבודה תיאור / התחייבות מדגם והקצאות

העוזרים–Brickmasons, Blockmasons, Stonemasons, אריח ואת קובעי משיש מהתפקיד / דגימה חובה ומשימות

. בביצוע מטלות הדורשות מומחיות פחות תומכים brickmasons, blockmasons, stonemasons, או שיש ורצפות קובעי. התפקיד כולל ניצול, אספקת או שמירה על ציוד או כלים, מגוון רחב של מוצרים, סדנה.

מיומנויות מדרישות המקצוע
  • לחתוך רכיבים כדי לתת מידות לגבי התקנת, ניצול להבים אריח או מסורים חשמליים.
  • להרכיב שונים או פיגומים התקנת מבנים.
  • לזהות ולספק אספקה הבונים החופשיים בנוגע להתקנה, תמונות עוקבות או סדרה שבה משתמש.
  • תערובת, ומלט, העסקת מוצרים או באופן אישי, לפי אל תוספי מזון רגיל.
  • ליישם גראוט בין עצמות של לבנים או אריחים, החלת ' גראוטינג ' כפות סיידים.
  • המקום הנכון בעיות או עומס פגום, שבר, לבנים נופצו או אריחים, ניצול חומרי מילוי, דבקים.
  • חידוד, או ניקוי נהלים, לפי אל תוכן או מתשלום תנאים מוקדמים.
  • לתת סיוע בתוך התכנון, התקנת, תיקון, או תיקון של אזורים אבן, או עץ, רכיבים.
  • מוצרים, הפרק נקי חומרים, שיטות או אזורים, העסקת מים, חומר תשובות, חמצן הכידונים.
  • תחבורה חומרים, החלת או כלים, או מכונות לאתרים התקנה, פיזית שינוע מכשירים.
  • להמשיך או מקום חומרים כמו למשל חתיכות השיש, החלת עגורים, גלגלת-עבתות, או הבובות שלהן.
  • לחסל או פיקדונות מהעצמות במנה או עץ, העסקת ספוגים או כפות סיידים.
  • הסר או פצצות מרגמה, ו לנקות או להכין חומרים, באמצעות אזמלים, פטישים, צבת קו מברשות.
  • לארגן או להשאיר את החומרים, מודלים, שיטות, או ציוד.
  • קולק ליישם או ברוקרים אחרים משטחים המותקנים.

הצורך פעילויות הקריירה
  • הקריאה הידע-לגלות בכתב של ביטויים וקווים, מסמכי עבודה הקשורות.
  • האזנה פעילה-כדי לאשש איזה אנשים אחרים נותנים תשומת,, מקבל זמן להבין את הפריטים תיוצר, לשאול שאלות כנכונים, מעולם לא מהפנט בזמנים שהם לא בסדר.
  • הפקת דוברי ביעילות על נייר כמו ההולם את צרכיו של השוק.
  • מדבר-מדבר עם אחרים לחלוק עובדות בהצלחה.
  • מתמטיקה-החלת מתמטיים כדי לפתור בעיות.
  • העסקת מחקר קליני תקנות וטכניקות לפתרון בעיות.
  • קריטית-חשיבה-העסקת הסקת מסקנות וחשיבה לזהות פגמים ומהם היתרונות של שיטות, תוצאות או חלופות בחירה קשיים.
  • פעיל-למידה-לדעת ההשלכות של מידע טרי עבור כל ההחלטות לפתרון בעיות עתידיות וקיימות,.
  • לימוד שיטות-העסקת ובחירת גישות coachingORinstructional וטיפולים ההולם ההוראה מצב מסוים או כאשר מאסטרינג פריטים אשר הם חדשים.
  • מעקב-פיקוח/Discovering היעילות של אנשים נוספים, האדם עצמו, או ארגונים לבצע פעולות מתקנת או לבצע שיפורים.
  • מודע להיות כושר ההבחנה החברתית othersI תגובות ולדעת למה הם תגובה בזמן שהם עושים.
  • שינוי מיומנות פעולות ביחס לאחרים’ צעדים.
  • שכנוע-משכנע אחרים כדי לשפר את התנהגות או המחשבות שלהם.
  • דיונים אחרים ביחד ובמעשי שבניסיון לפייס את ההבדלים.
  • הדרכה-הדרכה אחרים איך לנקוט בפעולה.
  • שירותי התמצאות-בהחלט מנסה למצוא דרכים כדי לעזור לאנשים.
  • סוגיות מורכבות שקובעים Problemsolving מתקדם ובמחקר הקשורים עובדות לבנות, לבחון חלופות וליישם חלופות.
  • פעולות ניתוח-בחינת הרצונות ואת דרישות המוצר כדי ליצור עיצוב.
  • בטכנולוגיה ליצירת עיצוב או יישור כלים וטכנולוגיות כדי לסייע לצרכן רוצה.
  • ציוד הבחירה-קביעת הסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לביצוע עבודה.
  • התקנת-הוספת תוכניות, מכונות, כבלים, או התקנים כדי לעמוד בדרישות.
  • פיתוח-פרסום לחבילות ממוחשבות בנוגע למטרות שאינן שונות.
  • פעולות מעקב צפייה מחייג, אינדיקטורים, או אינדיקציות שונות כדי לוודא שמכונה מתפקד ביעילות.
  • הליך ופונקציות ניהול של נקודת האחיזה של טכניקות או מוצרים.
  • תחזוקה-עושה תחזוקה שוטפת על מוצרים, להחליט מתי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים עובד שגיאות גסות ובחירה לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • תיקון לתיקון מכונות או שיטות שימוש בציוד הדרושים.
  • איכות-מחקר בקרה-עושה בדיקות ומבחנים של פריטים, חברות, טכניקות כדי להעריך מעולה או ביצועים.
  • שיקול דעת וחשיבה Decisionmaking על ההאשמות היחסי והיתרונות של הפעולות פוטנציאליים כדי למצוא את המתאים ביותר.
  • ניתוח מערכות-זיהוי איך תהליך חייבים לעבוד וכמה שינויים בתנאים, נהלים, גם ההגדרה וביכולתו להשפיע תוצאות.
  • שיטות ניתוח-קביעת שיטות או מחוונים של ביצועי המערכת ובהתאם את המטרות של המכשיר המתאים או את השלבים הצורך ברצינות כדי לשפר את הביצועים.
  • זמן ניהול-ניהול תקופת אישי של אחד.
  • ניהול של מה דולרים ללא ספק יוקדש לקיים את הפעילות המבוצעת שקובעים את הכסף, הנהלת חשבונות של תשלומים אלה.
  • פעולות של רכישת משאבים תוכן והתבוננות כדי ניצול נאות של שירותים, מוצרים, והחומרים הדרושים ברצינות לעשות את העבודה שצוינה.
  • ניהול משאבים העובדים-הקמת מגרה, והצבעות יחידים כי הם הם מבצעים, לאתר את ההורים הכי טוב לקריירה.
הדרישה לחינוך צריך ניסיון
  • תואר בכיר בתיכון (גד או אישור שקילות בתיכון)
  • פחות-מאשר תעודת בגרות
  • אף אחד
הקריירה הפקודה מיומנויות מוקדמות
  • הצלחה/ניסיון – 89.01%
  • נחישות – 86.13%
  • מוטיבציה – 88.65%
  • מנהיגות – 88.48%
  • סיוע – 85.62%
  • תדאגי לאחרים – 81.64%
  • מיצוב חברתי – 81.88%
  • שליטה עצמית – 92.53%
  • מתח סובלנות – 88.86%
  • הסתגלות/ניידות – 91.22%
  • מהימנות – 88.76%
  • תשומת לב להיבט – 90.11%
  • אתיקה – 82.29%
  • עצמאות – 93.77%
  • ההמצאה – 90.72%
  • חשיבה – 83.93%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *