הבית / כלי רכב, כלי שיט שירותי דיילות עבודה תיאור / עבודות ותבנית חובה

כלי רכב, כלי שיט שירותי דיילות עבודה תיאור / עבודות ותבנית חובה

שירותי רכב, כלי רכב, פיקאפים, סירות מנוע, יחד עם אחרים באופן אוטומטי או כלי רכב שאינם ים עם חומרי סיכה, בנזין, ותוספות. לצבור תנועה עבור פריטים ופתרונות. ייתכן לשמן רכב, שינוי מנורות או אביזרים אחרים, להתקין נגד קפיאה, או לשנות מנוע גז, כגון להבי מגב חלונות או רצועות מאהב. אולי לשנות או לתקן גלגלים.

הצורך כישורי עבודה
  • להשיג כסף חובות, ליצור עלות או להתאים את רכישות כרטיסי תשלום shoppersA, לספק קבלות ללקוחות.
  • לעורר משאבות בנזין ולטעון מיכלי הדלק של כלי רכב עם דלק בנזין או דיזל כדי לתת רמות.
  • להכין מחקרים יומית של שמן דלק, הכנסות מכירות ציוד.
  • מוצרים נקי, משרדים, אסלות, או חניה אזורי, הסר את הזבל.
  • לבחון רמות אנרגיה, מחולל שמן, שידור סוללה, ונוזלים; האוויר הלחץ בתוך הרכב גלגלים; כולל חמצן, שמן, מים, או נוזלים נוספים, כפי שנדרש.
  • ברור ORor לרחוץ, שעווה כלי רכב, שמשות.
  • להציג פרטים אודות הקהילה ברחובות או רחובות הקונים.
  • תיקונים מינימלי, כולל התאמת הצמיגים, שינוי מצתים, או שינוי שמן מנוע או סינון.
  • לקבל ערך והשקעות, shelve דברים נכנסים.
  • התור, בדוק, לתקן או להחליף צמיגים.
  • לקדם אוכל מוכן, סחורות, או פריטים קשורים.
  • לשמור קבצי הלקוח ומעקב מעת לעת נתקל מצביעים מסוים של פתרונות, דואר, או טלפון. תודה.
  • שמן ולסוך מכוניות או כזה כמו לדוגמה spgs, עצמות נפוצות, או הכוונה של פרקי האצבעות, העסקת להחיל שמן או שמן רובים.
  • למכור ולהתקין ציוד, לדוגמה סוללות, חגורות להבי מגב השימשה, אורות, או אורות פנסים קדמיים.
  • להבטיח כי עלית סוללות.
  • ביצוע carwashes.

צורך לעיסוקים עבודה
  • הקריאה הידע-הבנת הקווים ומשפטים מוכן בקבצי הקשורות לעבודה.
  • האזנה-אספקת כל מודעות פעיל של מה אומרים אנשים אחרים כרגע, לוקח זמן להבין את הפרטים הנבנה, מבקש שאלות לפי הצורך, ולא מחניק ברגעים לא מתקבל על הדעת.
  • יצירת-בכתב כמו ההולם את צרכיו של הקהל משוחח ביעילות,.
  • תקשורת-מדבר עם אחרים כדי למסור עובדות כראוי.
  • ניצול חשבון אריתמטי כדי לפתור בעיות.
  • מחקר-יישום פתרונות והנחיות מדעי לפתור בעיות.
  • לוגיקה ניצול-חשיבה ביקורתית והסיבות לזהות את היתרונות ואת הפגמים של גישות, ממצאים או תחליף אפשרויות כדי צרות.
  • פעיל-למידה-לדעת ההשלכות של טרי עובדות לגבי כל האחרונים והעתידיים problemsolving ו decisionmaking.
  • לימוד שיטות בחירת ויישום טכניקות הוראה/הדרכה והליכים נכון להדרכת את המצב או כשהוא לומד גורמים טריים.
  • CheckingPERExamining בדיקת הפונקציונליות של אנשים אחרים, את עצמך, או תאגידים לבצע שיפורים או לנקוט בפעולה מתקנת.
  • כושר האבחנה-להיות לא מודעים נטיות othersI כפי שהם עושים למה הם תגובה חברתית ולדעת.
  • התאמת תיאום פעולות מבחינת מידות othersI.
  • כמובן, כמובן-משכנע אחרים כדי לשנות פעולות או את ראשם.
  • הדיון לקיחת אחרים באופן קולקטיבי ורוצה לפשר בין סטיות.
  • הדרכה-מדריך אחרים HOWTO לנקוט בפעולה.
  • החברה אוריינטציה-פעיל בחיפוש אחר שיטות לעזור לאנשים.
  • מתחם Problemsolving-הבחנה דילמות מורכבות וסקירה של מידע שמשויך להחיל חלופות והערכת, כדי לייצר אפשרויות.
  • נהלי הערכה-לומד צריך, הפתרון צריך לעשות עיצוב.
  • הנדסה עיצוב-הנדסה לסייע לאדם, יישור מוצרים או יצירת רוצה.
  • ציוד הבחירה-קביעת הסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לביצוע קריירה.
  • התקנה-התקנת חוטי, מכונות, כלים, או יישומים כדי למלא את הדרישות.
  • פיתוח-יצירת יישומי מחשב עבור יישומים רבים.
  • פעולות מעקב צפייה אינדיקציות אחרות, ידיות, או אינדיקטורים כדי להבטיח שיש מכונה ביצוע כראוי.
  • פונקציה, פונקציות בקרת השליטה של מכשירים או ציוד.
  • ביצוע תחזוקה תחזוקה שוטפת / כלים לזהות מתי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים שגיאות כי הם עובדים ובחירת לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • שחזור-תיקון מכונות או מערכות ניצול אמצעי חיוני.
  • איכות-שליטה מחקר-ביצוע בחינות וחקירות של פריטים, חברות, טכניקות כדי להעריך מעולה או פונקציונליות.
  • תצוגה, Decisionmaking-לחשוב על היתרונות ועל האשמות דומות התנהגות סביר לבחור את המתאים ביותר.
  • ניתוח מערכות שקובעים איך שיטת חייבים לפעול, כמה שינויים בפעולות, מחלות, הסביבה יכולה להשפיע השפעות.
  • מערכות צעדים הבחנה הערכה או מחוונים של ביצועי המערכת ובהתאם את היעדים של המכונה המתאימה או הפעולות היה צורך לחזק את הביצועים.
  • Timemanagement-טיפול זמנם של אחרים, גם שעתיים הבעלים הרגע.
  • פעולות של כסף שקובעים איך הכנסה בקרוב שיפוג כדי לבצע את העבודה, ומכירות עבור עלויות אלה.
  • ניהול מקורות תוכן-גילוי וקבלה כלפי ניצול הציוד המתאים, תכונות, מוצרי צריכה לעשות עבודה שצוין.
  • פעולות של הפניית משאבים עובדים אנשים כפי שהם, בניין, דוחפים לבצע, הבחנה את האנשים הטובים ביותר בשביל העבודה הזאת.
הדרישה לחינוך ניסיון דרישה
  • בכיר בבית הספר רמת (גד או אישורי שקילות בתיכון)
  • מעלות הספר העליון פחות
  • מעל 3 חודשים, עד- 6 חודשים, כולל,
הדרישה מיומנויות שליטה עבודה
  • הישג/אנרגיה – 82.98%
  • עקשנות – 84.17%
  • מאמץ – 86.88%
  • ניהול – 87.47%
  • סיוע – 89.58%
  • בעיה עבור אחרים – 90.22%
  • אוריינטציה חברתית – 86.63%
  • שליטה עצמית – 90.24%
  • סף הלחץ – 91.83%
  • AdaptabilityANDFreedom – 88.65%
  • עקביות – 91.67%
  • להתמקד עומק – 91.42%
  • אתיקה – 91.34%
  • ליברטי – 88.47%
  • קידום – 85.29%
  • חשיבה אנליטית – 80.24%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *