הבית / לב וכלי דם לבעיותיהם ותיאור התפקיד טכנאים / משימות ודגימת חובה

לב וכלי דם לבעיותיהם ותיאור התפקיד טכנאים / משימות ודגימת חובה

השורה הראשונה מפקחים של ייצור, עובדי התפעול עבודה תיאור / הקצאות ודגימת אחריות

מיד לנהל ולארגן פעילויות אלה העובדים והייצור, כמו למשל ציוד קובעי, דיוק עובדים, אנשי ואופרטורים, ומרכיבים, שוק, מפעילי התוכנית ומקום.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • לאכוף חוקים להגנת ותברואה.
  • ראשי ו קואורדינטות הפעולות של כוח אדם המועסקים בתוך פקד או הייצור של מוצרים, כולל מפקחים, שוק.
  • מחקר והערכה של סדרי הייצור, לבצע רכישות, תרשימים, יחד עם רשומות ודוחות אחרים כדי להעריך את קצב ייצור האחרונה וגם כדי לברר על צרכי הייצור ותוצאות.
  • להתייעץ עם מנהלים שונים כדי לסנכרן פונקציות ופעולות בתוך או בין מקטעים.
  • גש ולזהות את שעות העבודה, הקצאות, סדרת הדור כדי להגשים מטרות הבריאה.
  • לבחון את הציוד, מוצרים, או אספקה לזהות תקלות או ליקויים.
  • גלה לבצע ולצפות ידיות, תכונות, ואני גם אינדיקציות אחרות כדי להבטיח סטנדרטים ייצור או עיבוד הן תאמו בעובדים.
  • להתייעץ עם הכפופים לו או פיקוח כדי למנוע בעיות, תלונות, או צוות דילמות.
  • לפרש את תכונות, שרטוטים, בקשות הקריירה, החברה תוכניות ותהליכים ליחידים.
  • לשמור על הידע לעסקים, כולל הרגע, יצירה, וקבצים תשלום, ולהכין ניהול סיפורים של ייצור תוצאות.
  • לייעץ או ליישם אמצעים כדי לשפר את שיטות הייצור, ציוד פונקציונליות, איכות הסחורה, או הפרודוקטיביות וגם כדי לעודד אנשי.
  • לקבוע סטנדרטים, מטרות דור, הכספים, ועלויות, בהתבסס על גישה עמל ואת הציוד, תאגיד תוכניות, עומסי עבודה.
  • דרישת חומרים, מרכיבים למכשור מספק, או תיקון חברות שירותים.
  • לשים במקום ולשנות מכונות ומכשירים.
  • לנהל צוות הדרכה בציוד לעסקים או להפעיל טכניקות הגנה, או לייעד עובדים מנוסים צוות ההוראה.
  • לשמור על מידע של נוכחות סטאפה ועבד שעות.
  • לבצע או עו ד פעולות העובדים, כמו למשל הכלכליים ולשכירה, הערכות, והצעות.
  • כלים צריך ולחישוב מפרט עבודה ויצירת, החלת תוספי נורמליות.
  • תוכנית ושירותי לייצר ושגרות דור.

רוטינות מדרישות המקצוע
  • תוכן שנוצר בניירת עבודה הקשורות ומשפטים קריאה והבנת הנקרא-ידע.
  • האזנה פעילה-כדי מה אנשים אחרים אומרים ויישם את מלוא תשומת הלב, רכישת זמן ואנרגיה כדי להבין את הפריטים הנבנה, מבקש שאלות לפי הצורך, לא מהפנטת באירועים לא מתקבל על הדעת.
  • הוצאה לאור-כתוב לא כבלתי הולמים עבור דרישות הצופים לתקשר בהצלחה.
  • מדבר-משוחח עם אחרים כדי לציין מידע ללא מאמץ.
  • ניצול חשבון אריתמטי לתקן בעיות.
  • מדע-ניצול מדיניות טכנולוגית, טכניקות לפתרון בעיות.
  • לחשוב כי ההיגיון קריטי-החלת והסקת מסקנות כדי לזהות חולשות ועוצמות של פתרונות חלופיים, רעיונות או שיטות הצרות.
  • פעיל של למידה-לגלות ההשלכות של מידע חדש עבור כל פתרון בעיות פוטנציאליות והעדכניות וקבלת החלטות.
  • לימוד גישות-העסקת ובחירת educationPERinstructional טכניקות ותהליכים ההולם את הבעיה כאשר מאסטרינג או בהוראה פריטים טריים.
  • CheckingOREvaluating בדיקת יעילות של אנשים נוספים, האדם עצמו, חברות לשקול פעולות מתקנות או לבצע שינויים.
  • מודע להיות כושר ההבחנה החברתית othersI תגובות ולדעת כפי שהם עושים, למה הם מתנהגים.
  • שינוי מיומנות פעולות ביחס othersI התנהגות.
  • שכנוע-מתחנן אחרים כדי לשנות התנהגות או המחשבות שלהם.
  • בוררות אחרים במשותף ובמעשי מנסה לפשר בין ההבדלים.
  • הדרכה-אימון אחרים איך לנקוט בפעולה.
  • השירותים התמצאות-פעיל מחפש שיטות לסייע לאנשים.
  • סוגיות מורכבות מסובך מזהה Problemsolving וחקר נתונים כדי לבנות את הערכת בחירות מחוברים ולהחיל אפשרויות.
  • פעולות הערכה בוחן הרצונות ומפרטים הסחורה לייצר סגנון.
  • הנדסה עיצוב-טכנולוגיה פונקציה אדם ו יצירת או שינוי דרישות התקנים.
  • ציוד בחירת מזהה הסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לבצע משימה.
  • התקנה-התקנת התקנים, התקנים, חוטים, או מתכננת עומדים בתקן.
  • קידוד-כתיבת יישומי מחשב למטרות רבות.
  • פעולות מעקב בעוברים ובשבים תכונות, מחייג, או אינדיקציות אחרות כדי להבטיח שיש ציוד ביצוע כראוי.
  • פעולות ופעולות ניהול של נקודת האחיזה של מוצרים או מערכות.
  • ציוד משיג תחזוקה תחזוקה זה שגרתי על ציוד וקביעה מתי, איזה סוג של האחזקה שנדרש.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים תקלות אשר הם עובדים ובחירת כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון מכשירים או שיטות באמצעות השיטות החיוניים.
  • בקרת איכות מחקר-ביצוע חקירות ובדיקות של פריטים, שירותי, או טכניקות השופט פונקציונליות או איכות.
  • חוכמה, Decisionmaking-בהתחשב הטבות והוצאות כלליות צעדים נוטים לבחור את הטוב ביותר מתאים אחד.
  • ניתוח-להחליט איזה סוג של שיטת חייב לבצע, רק איך התאמות במצבים, פונקציות, יחד עם הסביבה עשויים להשפיע על התוצאות.
  • שיטות הערכה-קביעת מערכות או תסמינים של ביצועים ועל פי המטרות של המכשיר, נכון או האמצעים היה צורך לשפר את יעילות.
  • זמן ניהול-ניהול של אחד ’ s לאירועים פרטיים יחד עם הרגע של אחרים.
  • ניהול כסף שקובעים כמה דולרים בקרוב שיפוג כדי לבצע את העבודה, ומכירות עבור ההוצאות האלה.
  • ניהול חווה-מקורות חומרי קבלה עבור ניצול המתאים של אספקה, מוסדות, הציוד והיה צורך. לעשות עבודות נבחרות.
  • ניהול עובדים משאבים-הקמת, מעורר השראה, ומכוונים אנשים בזמן עבודתם, לאתר את האנשים הטובים ביותר עבור כי כיבוש.
אימון הכשרה הצורך בידע
  • רמת בכיר בתיכון (גד או אישור שקילות בכיר בתיכון)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • הכשרת סגל רבים
  • יותר מ 10 שנים
פעילות כישורי מנהיגות תנאי מוקדם
  • הישג/ניסיון – 96.00%
  • התמדה – 92.03%
  • פרוייקט – 90.53%
  • הפקודה – 96.31%
  • סיוע – 94.69%
  • סוגיה בנוגע לאחרים – 88.89%
  • כיוון חברתי – 94.04%
  • שליטה עצמית – 87.91%
  • מתח סובלנות – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • אמינות – 96.00%
  • המודעות של עומק – 95.63%
  • כוח – 93.36%
  • חופש – 94.15%
  • ההמצאה – 93.01%
  • חשיבה – 87.31%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *