הבית / טיפול בילדים עובדים עבודה תיאור / התחייבות מדגם ותפקידים

טיפול בילדים עובדים עבודה תיאור / התחייבות מדגם ותפקידים

להתמודד עם ילדים-טיפול בילדים תאגידים, עסקים, משפחות פרטית, ומכללות. לבצע בחירה כולל אמבטיות, אכילה, הלבשה, ניהול וליהנות.

הדרישה מיומנויות קריירה
  • לסייע לילדים’ שיפור זה פסיכולוגית וחברתית, דוחפים את הידע self-concepts בונה ואחרים.
  • לחטא משחקים ולשחק ציוד.
  • משמעת עצמית הצעירים, מציע או ליזום אמצעים שונים כדי לנהל את ההתנהגות, כולל מטפלת בגדים אישי ולפנות גאדג'טים, ספרים אלקטרוניים.
  • לזהות סימפטומים של בעיות פסיכולוגיות או מתפתחות בילדים, להעביר אותם parentsI או האפוטרופוסים’ מודעות.
  • ולהבחין הילד ’ s לבצע עיסוקים.
  • לשמר את הרשומות על הצעירים ספציפי, כולל מידע לגבי פעולות ותצפיות רגילים, הארוחות המוצעות, ותרופות מנוהל.
  • מייעצים לילדים כמו למשל שיש, מנמנם, והרגלי מלוכלך, פרטי ועל הבריאות הרגלים.
  • לומדים ילדים וללמד אותם מנגינות, שרטוט, מלאכת יד, וציור פשוטה.
  • צעצועים קואורדינטות, המשווק ורכיבים כדי לוודא לרכוש במקומות פעילות.
  • שמלת שינוי חיתולים וילדים.
  • לבצע מטלות משק בית, כמו למשל בגדים, ' ניקוי ', צלחת כביסה, ושינוי של מצעים.
  • לשמור על סביבת משחק המוגן.
  • לדבר עם הילד ’ s ההורים או האפוטרופסים על פעילויות היום-יום, התנהגויות, וסוגיות קשורות.
  • לעזור המציע לילדים מנות וכיבוד וארגון מזון.
  • לבנות מבחינת שיעור תוכניות המתאימות.
  • שליטה הצעירים’ השאר מרווחי.
  • ביצוע תפקידי מנהל כללי, כמו למשל מקבל נוכחות, לעריכת ניירת פנים, והפקת שיחות.
  • לתאם ולהיות מעורב טיולים ופעילויות פנאי, כמו למשל טיולי שטח ופעילויות.
  • . שמור על הצעירים בסביבה מוסדית, כגון מאפייני המפלגה, משתלת מכללות, לעסקים פרטיים, או בתי ספר לקוי.
  • לבצע מעון inhouse מיקומים בתוך משרדי עורכי דין.
  • לעקר את הבקבוקים ולעשות תרופות.
  • סיוע לילדים בעל הקרקע את שיעורי הבית.
  • מלווים את הילדים מן לטיולים, מוסד, גם על טיפולים רפואיים.
  • הצעירים מיקום או מעלית אמבטיות או באופן קבוע.
  • תן לטפל בילדים זה מוגבל, איחור, או מופרע נפשית.
  • התנהלות העובדים בסיסי יכולות, כמו למשל הדרכה, אימון אישי, והזמנת.

הצורך רוטינות הקריירה
  • הקריאה הידע-ידע מורכב פסקאות וקווים במסמכים הקשורים לעבודה.
  • הצגת האזנה מלאה המוקד הפעיל על מה שאחרים אומרים, רכישת זמן ואנרגיה כדי להבין את הפריטים שיופקו, תוהה שאלות כאילו הם מתאימים, לא מהפנטת באירועים הלא נכון.
  • כתיבה-בהשלמת פרטים בהצלחה רשום בתור זכות עבור צרכיו של הקהל.
  • אם כבר מדברים-משוחח עם אחרים כדי להעביר מידע ביעילות.
  • מתמטיקה-העסקת במתמטיקה כדי לתקן בעיות.
  • פתרונות באמצעות מחקר והנחיות קליניות כדי לפתור בעיות.
  • Criticalthinking-החלת הדין והסיבות לזהות את היתרונות ואת החולשות של הממצאים, תרופות חלופיות או שיטות דילמות.
  • מידע חדש בדיוק למידה פעילה ’ s אפקטים בהווה ובעתיד problemsolving וגם decisionmaking.
  • לימוד גישות חיטוט ונקיטה בטכניקות coachingPERtutorial וטכניקות נכון להדרכת את המצב או כשהוא לומד דברים חדשים.
  • מעקב-ניטור/Discovering ביצועים של עצמך, אנשים נוספים, או עסקים לייצר פיתוחים או לשקול המתקנות.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של אחרים’ תגובות וידע למה הם מגיבים כי הם עושים.
  • התאמת תיאום פעולות ביחס לאחרים’ צעדים.
  • אפקטיביות שכנוע אחרים כדי לשנות הרגלים או המוח שלהם.
  • דיון-מביא אחרים במשותף. ומחפש ליישב חילוקי.
  • חינוך-אימון אחרים איך לעשות משהו.
  • שירותי כיוון חיובי בחיפוש אחר שיטות לעזור לאנשים.
  • Problemsolving-הבחנה מתקדם מסובך הצרות, חוקר פרטי מקושרת כדי לפתח, הערכת אפשרויות להחיל אפשרויות.
  • עסקים הערכה-בהתחשב פריט לצרכיו ולרצונותיו להפוך סגנון.
  • הנדסת בניין עיצוב או יישור ציוד וטכנולוגיות לשרת רצונות הפרט.
  • ציוד בחירת מזהה סוג הציוד. היה צורך לבצע עבודה.
  • התקנה-התקנת חיווט, מודלים, כלים, או יישומים כדי לעמוד בדרישות.
  • קידוד-כתיבת יישומי מחשב לגבי סיבות רבות.
  • פונקציית מעקב-התבוננות מחייג מאבחנים, או אותות תסמינים אחרים כדי להבטיח מכשיר מתפקד כראוי.
  • הליכים מתפקד וטיפול ניהול של מערכות או ציוד.
  • ביצוע תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה התקנים וההחלטה מתי.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים טעויות עובדים, בחירת כיוון ללכת על זה.
  • שחזור-תיקון מוצרים או שיטות באמצעות השיטות הראויות.
  • בקרת איכות הערכה-השלמת חקירות ובדיקות של מוצרים, חברות, או טכניקות כדי להעריך את הביצועים או איכות.
  • חוכמה וקבלת החלטות-שוקל את הוצאות כלליות והיתרונות של אמצעים שניתן למצוא את הטוב ביותר מתאים אחד.
  • ניתוח-להחליט עד כמה שינויים בהגדרת, פעולות, יחד עם מחלות תוצאות ההשפעה, איזה סוג של טכניקה חייב יפעל.
  • שיטות הערכה מזהה מערכות או אותות של ביצועים ועל פי המטרות של המכונה, מתאים או הפעולה היה צורך לשפר את הביצועים.
  • בזמן ניהול-השליטה זמנם של אחרים, גם שעתיים הבעלים הרגע.
  • ניהול כסף-מחליט איך הולך הכספים מושקעים כדי לקבל את המשימה הושלמה, הנהלת חשבונות לגבי עלויות אלה.
  • ניהול נכסים חומרים רואה, המקבל כלפי ניצול נאות של מתקנים מכשירים, רכיבים חומרים צריך לעשות שצוין פועלים.
  • ניהול עובדים משאבים, מלא השראה, בניין, והנחיית יחידים ואילו הם פועלים, לאתר את ההורים היעיל ביותר עבור הקריירה הזו.
השכלה הכשרה צריך ניסיון
  • רמת בכיר בתיכון (גד או אישור שקילות בתיכון)
  • קישור ’ s כמות (ברמה 2-yr נוספים או)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • אף אחד
פעילות בקרה מיומנויות הצורך
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • עקשנות – 92.58%
  • מאמץ – 88.97%
  • שליטה – 80.36%
  • סיוע – 94.21%
  • דאגה לאחרים – 94.72%
  • יישור חברתית – 87.59%
  • שליטה עצמית – 92.68%
  • סף הלחץ – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • עקביות – 95.69%
  • המודעות של היבט – 85.95%
  • כנות – 88.62%
  • חופש – 86.38%
  • יצירתיות – 83.33%
  • חשיבה – 77.61%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *