הבית / מטבע, אוטומטיות, Servicers מכונת השעשועים ואת תיאור המשרה Repairers / דגימה חובה ומשימות

מטבע, אוטומטיות, Servicers מכונת השעשועים ואת תיאור המשרה Repairers / דגימה חובה ומשימות

שירותי, הר, שחזור מזומנים, חטיף, או מכונות שעשועים כולל משחקי וידאו, juke תיבות או מכונות מזל, או להתאים.

הדרישה מיומנויות קריירה
  • מילוי מכונות באמצעות חומרים, מוצרים, קרנות, כמו גם חומרים אחרים.
  • לשמור רשומות של הפריטים שהוקצו ודולרים שנאספו.
  • להשיג כסף והוצאות של מוצרים, הכנת חשבונות, וליישב רשומות עם הזכיינות ופרושה.
  • שיחות החברה בנחישות להמשיך ולשחזר מודלים.
  • מודד ולבדוק מודלים כדי לברר את הסיבות של כשלים ולתקן בעיות קלה לדוגמה תפסו מוצרים או עלויות ארוזים.
  • התקנים שאינם הבדיקה לוודא הפעלה נכונה.
  • ליצור קשר עם צוות לתיקון השני או כספים עבור זה להסרת התקנים במקרים שבהם נדרשים תיקונים הם המפתח שלך.
  • ניקוי והברקת רכיבי ציוד.
  • שיא לרכוש נתונים מקיף על סוגי או יומני, התראה נתן עובדים של אי-התאמות.
  • לשנות ציוד כוח ותכונות טרמוסטטים.
  • לשמור על נתונים שחזור ויחידת השימור.
  • לשנות רכיבים פגומים, כולל המוח מגנטי בשימוש על ציוד אוטומטי טלר (כספומט) קוראי כרטיסים.
  • שינוי ושחזור מידות ומטבע, סחר, או בידור ציוד ושינוי תקלה טכנית ואזורי חשמלי, החלת כלי-עבודה, מלחם, דיאגרמות.
  • מכשיר תחזוקה היו הדרושות על-ידי רכיבי קבל.
  • לפרק מכשירים, על פי מפרטים וניצול הידיים וכלים כוח.
  • לפרוס את התקנים, ביצוע מים נדרש של מגעים חשמליים עמידה באמצעות דרישות.
  • התייעץ עם חיווט ודיאגרמות ספרים כדי לאסוף מידע היה צורך לתקן מוצרים.
  • תחבורה מודלים לאתרים התקנה.
  • לעשות תיקון הערכות מחיר.

הצורך פעילויות הקריירה
  • הקריאה הידע-הידע שנוצר משפטים ומשפטים בעיתונים הקשורות לעבודה.
  • פעיל-הקשבה-המציע מלאה תשומת לב למה שאנשים אחרים אומרים, רכישת זמן כדי שתבין את הפריטים הנבנה, תוהה שאלות כנכונים, ואני לעולם לא מחניק ברגעים לא תקין.
  • כתיבה-תקשורת בהצלחה על נייר כמו זכות עבור צרכיו של הקהל.
  • מדבר-מדבר-על אחרים כדי לשתף מידע באופן יעיל.
  • מתמטיקה-העסקת מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • באמצעות מדע כללי קליניים וטכניקות כדי לתקן בעיות.
  • קריטית-חשיבה-העסקת שיקול הדעת והמחשבה לזהות את היתרונות ואת החולשות של תשובות חלופי, ממצאים או שיטות דילמות.
  • פעיל-למידה-הבנת היתרונות של מידע חדש עבור כל ההחלטות לפתרון הקרובה ושהיו ו.
  • לימוד שיטות בחירה ונקיטה coachingORinstructional שיטות וטיפולים ההולם את המצב בעת לימוד או אימון דברים טריים.
  • TrackingPEREvaluating בדיקת הביצועים של עצמו, האנשים נוספים, או תאגידים לנקוט צעדים מתקנת או לייצר שינויים.
  • כושר האבחנה-בידיעה חברתיים אחרים’ נטיות ולדעת למה הם מתנהגים בעודם. עושים.
  • פעולות שמשנות תיאום ביחס לאחרים’ פעילויות.
  • שיווק-שכנוע אחרים כדי לשנות התנהגות או המחשבות שלהם.
  • גישור-מביא אחרים באופן קולקטיבי ומנסה ליישב הבדלי.
  • סיוע-ללמד אחרים איך בדיוק לעשות משהו.
  • שירות הכיוון-פעיל מחפש דרכים לתמוך אנשים.
  • הבחנה-Problemsolving נושאים מסובכים מורכבים ולא סקירת נתונים המקושרים לבנות, לשקול חלופות וליישם פתרונות.
  • פעולות ניתוח-ניתוח דורשת ומפרטי המוצר לבצע פריסה.
  • הנדסה עיצוב-הנדסה סיוע הפרט, בניין או הקמת הציוד דורש.
  • ציוד ציוד וכלים מזהה בחירה ’ s מיון צריך לעשות עבודה.
  • התקנה-הוספת התקנים, מוצרים, כבלים, או יישומים כדי למלא את תכונות.
  • תכנות כתיבת לחבילות ממוחשבות עבור שימושים שונים.
  • פונקציית מעקב-רואה סימנים שונים, שיחות, או מאבחנים כדי לוודא שהציוד עובד כראוי.
  • פונקציה, פונקציות ניהול טיפול של טכניקות או ציוד.
  • ציוד ביצוע תחזוקה תחזוקה זה שגרתי על מוצרים וזיהוי מתי, איזה סוג של טיפול יהיה הכרחי.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים תקלות אשר הם תפקוד ובחירה לאיזה כיוון ללכת בקשר לזה.
  • שחזור-שחזור ציוד או שיטות שרמתן השיטות הדרושות.
  • איכות-ניתוח בקרה-ביצוע בדיקות ומבחנים של סחורות, חברות, או פונקציות כיול פונקציונליות או מעולה.
  • תצוגה של קבלת החלטות-לחשוב על היתרונות ועל עלויות כלליות של הפעולות סביר לבחור את זה שהכי מתאים.
  • ניתוח מערכות-מחליטים כיצד לפעול בשיטה והשינויים דרך במצבים, פעולות, האווירה עשויה להשפיע על הטבות.
  • זיהוי ניתוח מערכות צעדים או אותות של ביצועים וגם ביחס המטרות של מערכת, השלבים היה צורך לשפר או מתאים יעילות.
  • השליטה Timemanagement אירוע אישי שעתיים.
  • ניהול של חיסכון-להחליט כמה כסף סביר שיפוג לרכוש שהמשימה תתבצע, מכירות לגבי תשלומים אלה.
  • פעולות של חומר בשיטות הרואה ומרכז ממצא כדי ניצול מוסדות מתאימים, ציוד, והחומרים הדרושים לעשות פעולה ספציפית.
  • הפיקוח על עובדי משאבים-הקמת עידוד, מובילה אנשים כי הם הם פועלים, לאתר את האנשים הטובים ביותר לכיבוש.
אימון הכשרה צריך ניסיון
  • בית ספר תיכון ברמת (גד או אישורי שקילות בכיר בתיכון)
  • רבים ספר הדרכה
  • אף אחד
תנאי מוקדם מיומנויות עבודה ניהול
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • עקשנות – 79.81%
  • מוטיבציה – 88.12%
  • מנהיגות – 88.68%
  • שיתוף פעולה – 89.30%
  • עניין לאחרים – 83.92%
  • אוריינטציה חברתית – 77.94%
  • שליטה עצמית – 83.98%
  • סף הלחץ – 88.00%
  • התאמה אישית/ניידות – 93.64%
  • אמינות – 89.34%
  • שימו לב לעומק – 97.59%
  • כנות – 89.16%
  • חופש – 96.00%
  • יצירתיות – 88.04%
  • חשיבה – 93.95%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

שפים, תיאור תפקיד ראש הטבחים / דין וחשבון תבנית ותפקידים

ישיר, יכול להשתתף בהכנת, עשבי תיבול, והכנת דגים מאפינס, בשרים, ירקות, …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *