הבית / טבחים, תיאור תפקיד סדר קצר / פונקציות ודגימת דין וחשבון

טבחים, תיאור תפקיד סדר קצר / פונקציות ודגימת דין וחשבון

להכין ולבשל מזון שונים רבים הדורשים רק תקופת הכנה מהירה של הלילה. בקשות נלקחים על ידי מאי מן הקונים, מציעים לצרכנים טבלאות או מוני.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • מוצרי מזון נקי-אופן ההכנה, מקומות עבודה, מונים או טבלאות.
  • כך האובייקטים המוצעים קולקטיבי נעשים, במשך הזמן הוא תוכנית זהה, להתמקד בקשות,.
  • גריל ומטגנים מזונות כל כך כמו צ'יפס צאצאים, חביתיות ופנקייק.
  • שקול פקודות הקונים ומבשלים מרכיבים המחייב רגעים הכנה קצר, בהתאם לצרכי הצרכן.
  • המבורגר ברביקיו ולקחת או בשר נוספים, כולל צלעות, סטייקים.
  • ארוחות להיות, שבוצעה על-ידי בקשות מלאה של אדי ריהוט על מנות ומשרת הקונים. טבלאות או מוני.
  • למלא ציוד מטבח, לסובב מצרך מזון, ו בולים תאריך ושעה על מזון על מקרר.
  • ביצוע עבודות הכנת מזון, לדוגמה בישול לחמים או קינוחים, מכינה בשר, יצירת רטבים או מרקים, בניין כריכים, והכנת קפה או תה.
  • לבצע ניקוי רגיל לעיסוקים באכילה ובייתנו מיקומים.
  • רכישת ההשקעה אותם במדפים של ובמדפים ומספק.
  • מזהה התחייבויות, ליצור שינוי צורה או ליצור לכפות מהלכים כמו חיוני.

העבודה לעיסוקים מוקדמות
  • הקריאה הידע-בדיוק חיבר תוכן ומשפטים מסמכי עבודה הקשורות.
  • פעיל-הקשבה-מה אנשים אחרים הם כל תשומת ליבו המציג אומר, לוקח זמן ואנרגיה כדי להבין את הפרטים תיוצר, החוקרת שאילתות לפי הצורך, כי לא מהפנטים ולעיתים הם פסולים.
  • דוברי פרסום יעיל כתוב לא כבלתי הולמים את צרכי הקהל.
  • תקשורת-מדבר עם אחרים לשתף נתונים בהצלחה.
  • החלת חשבון אריתמטי כדי לפתור בעיות.
  • הנחיות רפואיות באמצעות מחקר ושיטות לתקן את הקשיים.
  • לחשוב כי קריטיים באמצעות היגיון ומחשבה לזהות את היתרונות ואת הפגמים של גישות, מסקנות או חלופות אלטרנטיביות הצרות.
  • פעיל של למידה-לדעת ההשלכות של רענן נתונים עבור כל ההחלטות פתרון בעיות פוטנציאליות ושהיו ו.
  • לימוד גישות-העסקת ובחירת טכניקות instructionORinstructional וטיפולים מתאימים עבור האימון מצב מסוים או כאשר הבנת דברים שהם טריים.
  • CheckingORDiscovering ניטור ביצועים של עצמך, אנשים נוספים, או חברות ליצור שיפורים או לשקול המתקנות.
  • חברתי כושר האבחנה-להיות מודע othersI תגובות והבנה למה הם מתנהגים מכיוון שהם עושים.
  • משנה-מיומנות פעולות ביחס לאחרים’ אמצעים.
  • כמובן, כמובן-מקוריות אחרים כדי לשנות פעולות או אינטלקט פישפש שלהם.
  • משא ומתן-אספקת אחרים באופן קולקטיבי, מנסה לפשר בין וריאציות.
  • הדרכה-אימון אחרים כיצד לבצע לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש מנסה למצוא גישות כדי לסייע לאנשים.
  • מורכבות הבעיה-פתרון-קביעת מתקדם דילמות, להעריך נתונים מחובר הסקירה ואת האפשרויות ומיישמים תרופות סבתא.
  • נהלי הערכה-לומד פריט דרישות ודורש לבצע פריסה.
  • טכנולוגיית עיצוב שיוצר או בהתאמת ציוד הנדסי להציע בודדים רוצה.
  • Tools Selection-Identifying the kind of equipment and tools had a need to perform a task.
  • התקנה-התקנת כלים, מוצרים, חוטים, או תוכניות לפגוש מפרטים.
  • תכנות-כתיבת יישומי מחשב מסיבות שונות.
  • פעולות ניטור-התבוננות מאבחנים, ידיות, או תסמינים אחרים כדי להיות בטוח שמכונת מתפקד כראוי.
  • פעולות ופעולות ניהול של ניהול שיטות או ציוד.
  • . עושה תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה קביעה מתי וציוד.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים עובד שגיאות ולהחליט כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תוכניות או מודלים שרמתן את הכלים הדרושים תיקון לתיקון.
  • בקרת איכות מחקר-ביצוע בדיקות ובדיקות של פריטים, שירותי, או תהליכים לשפוט פונקציונליות או מעולה.
  • פסיקת בג"צ והוראות Decision-Making-לקחת בחשבון דמי דומות ואת דברים נפלאים על התנהגות סביר למצוא את האחת המתאימה ביותר.
  • ניתוח מערכות שקובעים איך תוכנית אמורים לפעול וכמה התאמות בעסקים, נסיבות, האווירה יכולים להשפיע על התוצאות.
  • ניתוח מערכות-קביעת השלבים או מחוונים של ביצועים וגם הפעילות צריך ברצינות דחיפה או יעילות מדויקים, על פי מטרות המערכת.
  • ניהול של Timemanagement אחרים’ תקופת של שעתיים זמן לבד.
  • הניהול של החיסכון מזהה כמה הכנסה יושקעו כדי להיות המשימה הושלמה, ומכירות עבור תשלומים אלה.
  • פיקוח על קבלת משאבי חומרים והתבוננות לקראת השימוש במוסדות מתאימים, התקנים, ואת המשאבים הדרושים ברצינות לעשות עבודה מסוימת.
  • פיקוח של משאבי הצוות-הקמת דוחפים, אנשים מובילים בזמן שהם הם מבצעים, לאתר את האנשים הטובים ביותר עבור כי כיבוש.
הדרישה לחינוך הצורך בידע
  • בכיר בחינות (גד או הכשרה שקילות בכיר בתיכון)
  • פחות מ ברמה העליונה בבית הספר
  • קישור ’ s כמות (או שלב 2-yr אחר)
  • עד וכולל ארבעה שבועות
הקריירה הפקודה מיומנויות מוקדמות
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • התמדה – 82.50%
  • מאמץ – 79.37%
  • רשות – 83.29%
  • שיתוף פעולה – 90.57%
  • בעיה בנוגע לאחרים – 80.35%
  • יישור חברתית – 86.47%
  • שליטה עצמית – 83.97%
  • מתח הסף – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • מהימנות – 90.64%
  • להתמקד עומק – 84.62%
  • כנות – 81.21%
  • חופש – 78.46%
  • חדשנות – 73.32%
  • חשיבה אנליטית – 70.28%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *