הבית / מוזר לראות קציני ותיאור התפקיד הסוהרים / אחריות תבנית והקצאות

מוזר לראות קציני ותיאור התפקיד הסוהרים / אחריות תבנית והקצאות

משמר אסירים בתאגידים העונשין לפי שיטות וחוקים מוכחת. עשוי להגן על אסירים intransit בין מאסר, המשפט, מאסר, או מקום אחר. מכיל סגן השריף והמשטרה המקדישים רבים לפושעים שימור רגע בארגונים הענישה.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • מגן שערי המתקן כדי להציג לקוראים.
  • לבחון שלח את הנוכחות של סחורה מוברחת.
  • שקול אסירים במשמורת, ליווי לאזורים בתוך ומחוץ שירות, כולל ביקור המשפט, המקום, או משדה התעופה.
  • לנצל את הכונן הגוף ורובים לשמור על רכישה ומשמעת בקרב האסירים.
  • התנהגות להבות, בטיחות, ובדיקות ניקיון.
  • לספק למנהלים לימודי מילולי מורכב של תקן ורמת העבודה המבוצעת על-ידי אסירים, אסיר הפרעות של עבירות קונספט, ותקריות יוצא דופן.
  • ליישב חילוקי דעות בין האסירים.
  • נוסעים נוסעים מכוניות ומשאיות להשתמש כדי לנוע האסירים לארגונים אחרים, . משפטים, בתי חולים, ולהפעיל אתרי אינטרנט.
  • לארגן את סדר היום יומי לפושעים כולל מאגר ביקורים, משימות עבודה, ביקורי משפחה, ופגישות הדרכה.
  • לייעד משימות בכלואים, מתן הנחיות לפי הצורך.
  • עניין מלבושים, כלים, ויענשו השני מה בכלואים.
  • לחקור עבירות אשר קרו בתוך מוסד, או מדריך רשויות בחקירות שלהם של עבירות, אסירים.
  • לשמור על מסמכי זיהוי criminalsA ומחירים.
  • ביצוע הקרקפת נושאים על מנת להבטיח כי כל ערובה אינה בעבר.
  • הסימון בצע או במהלך הניתוח או פעילויות פנאי, על-פי מגבלות, נוסדה תוכניות, טיפולים, כדי למנוע בריחה או תקיפה.
  • לבחון נסיבות בכניסה. שירותי הענישה, מסך ברים, גריל, התלתלים כדי להפוך יציבות מסוימת וכדי לסייע למנוע בריחה.
  • קובץ עובדות ולשמר יומני רישום יומי של עיסוקים בשבי.
  • מחקר פושעים ומכוניות ולבצע החיפושים של רקמות כגון כלי נשק או תרופות, עבור חפצי הערך וחומרים אסורים.
  • למעבד ספר מואשם אנשים לכלא.
  • להיות מעורב הכשרה הצפוי.
  • לספק מזון, לספק סחורה למזנון, והפצה של תרופות על פושעים.
  • פרקליט אסירים ולהגיב שואל, שיקולים, שאילתות מכובד.
  • מעסיקים nondisciplinary ציוד וכלים כגון מחשב.
  • וחיפוש האקסקלוסיבים הנמלטים.
  • לפקח ולארגן את עבודתו של נציגי שירות כי הם הענישה זה האחרים.
  • מנטור עבריין פנאי להשתמש למשל קבוצות לעזרה עצמית, מסווגות.

הצורך פעילויות הקריירה
  • הקריאה הידע-הבנת פסקאות ופסקאות שנוצר בעבודה של מסמכים הקשורים.
  • פעיל האזנה-לומר איזה אנשים אחרים מתן תשומת לב מלאה, מקבל זמן להבין את הפרטים תיוצר, לשאול שאלות כנכונים, אף פעם לא מהפנטת ברגעים שהם לא מתקבל על הדעת.
  • יצירת אינטראקציה בהצלחה על נייר לא כבלתי הולמים את צרכי הקהל.
  • מדבר-מדבר עם אחרים לחלוק עובדות ללא מאמץ.
  • ממוצע אריתמטי-ניצול במתמטיקה כדי לתקן בעיות.
  • מדע-יישום פתרונות והנחיות קליניות כדי לפתור בעיות.
  • קריטית-חשיבה-ניצול סיבה והסיבות לזהות את כישוריו ואת הפגמים של תחליף תרופות, מסקנות או שיטות לסוגיות.
  • פעיל-למידה-לדעת ההשפעות של נתונים טריים עבור פתרון בעיות פוטנציאליות ושהיו והן החלטות.
  • לימוד יישום שיטות ובחירת הכשרה/הדרכה שיטות ושיטות מתאים של המקרה הספציפי כאשר הבנה או לימוד דברים חדשים.
  • OverseeingANDDiscovering פיקוח על האפקטיביות של אנשים נוספים, את עצמך, או עסקים לנקוט בפעולה מתקנת או כדי ליצור התקדמות.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי מודע othersI נטיות והבנה מדוע הם ענו כפי שהם עושים.
  • שינוי תיאום פעולות ביחס לאחרים’ צעדים.
  • שכנוע-מקוריות למשתמשים אחרים לשנות את שלהם מחשבות או התנהגות.
  • בוררות-וקירוב אחרים, מנסה לפשר בין סטיות.
  • הדרכה-הדרכה מעשיים אחרים לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-חיובי המחפשים דרכים לתמוך אנשים.
  • סוגיות מורכבות מזהה Problemsolving מתקדמות ומידע רלוונטי הסקירה ליישם תשובות, להעריך ולפתח בחירות.
  • לצרכי מחקר-אני לומד נהלים ומפרטים הסחורה לייצר סגנון.
  • טכנולוגיית התאמת עיצוב התקנים או בניין והנדסה לספק בודדים דורש.
  • ציוד ציוד וכלים שקובעים הבחירה ’ סוג s זקוק ברצינות להוציא להורג קריירה.
  • התקנת-הוספת יישומים, התקנים, כבלים, או ציוד לפגוש בדרך כלל תכונות.
  • יישומי מחשב פיתוח-כתיבה לגבי סיבות שונות.
  • פונקציית מעקב בעוברים ובשבים אותות שונים, שיחות, או מאבחנים כדי להבטיח מכונה פועל ביעילות.
  • פעולה ונהלים ניהול טיפול של טכניקות או התקנים.
  • שגרת תחזוקה-משיג מתן שירות על מוצרים וההחלטה מתי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים בעיות הפעלה, בחירת כיוון ללכת על זה.
  • תיקון-תיקון מודלים או שיטות שרמתן את הכלים הדרושים.
  • איכות-ניתוח בקרה-ביצוע בדיקות ובדיקות של פריטים, חברות, או פעולות למדוד יעילות או איכות.
  • תצוגה, Decisionmaking-לקחת בחשבון עלויות השוואתי והיתרונות של אמצעים פוטנציאליים לבחור את המתאים ביותר.
  • ניתוח-לזהות איזה סוג של טכניקה חייבים לפעול ומשנה הדרך בסביבה, עסקים, יחד עם מצבים תשפיע על תוצאות.
  • מערכות הערכה-קביעת נהלים או סימנים של ביצועי המערכת ואת הזכות או ההתנהגות היה צורך לשפר פונקציונליות, יחסית מטרות המערכת.
  • הגיע הזמן השליטה ניהול זמן אישי ואחרים’ אירוע אחד.
  • פעולות של כסף-מחליט כמה דולרים הולך כדי לשמש את פעילות שבוצעה, ומכירות עבור ההוצאות האלה.
  • ניהול חומרים שיטות למציאת רואים השימוש הנכון של ציוד, מוסדות, מוצרי צריכה לעשות פונקציה שנבחרו.
  • ניהול של פיתוח משאבים העובדים דוחפים, מובילה אנשים כפי שהם הם מבצעים, זיהוי האנשים הטובים ביותר המקצוע שלך.
הדרישה אימון לחוות הכשרה
  • בגרות (גד או מסמך שקילות בכיר בבית הספר)
  • חוגים בפקולטה רבים
  • אף אחד
עובד צריך כישורים רשות
  • הישג/מאמץ – 87.32%
  • נחישות – 92.41%
  • מאמץ – 90.00%
  • רשות – 93.51%
  • שיתוף פעולה – 90.21%
  • משנה בנוגע לאחרים – 91.52%
  • אוריינטציה תרבותית. – 91.69%
  • שליטה עצמית – 95.72%
  • מתח הסף – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • אמינות – 93.83%
  • תשומת לב לפרטים – 94.21%
  • שלמות – 95.68%
  • ליברטי – 89.44%
  • פיתוח – 89.08%
  • חשיבה – 92.96%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *