הבית / מונה ותיאור העבודה של הפקידים השכרת / עבודות ודגימת חובה

מונה ותיאור העבודה של הפקידים השכרת / עבודות ודגימת חובה

לקבל הוראות, בדרך כלל פנים אל פנים, תיקונים, חדרי אירוח, וספקי. אפשר לחשב הוצאות, לסכם את האפשרויות הזמינות, לקבל עלות.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • הערכת מחירים עבור ספקי או הסחורה ולקבל התחייבויות.
  • הכנת המוצר לרכישה או מתנה או השכרת.
  • עו ד ו עצות לגבי מספר רב של מוצרים ושירותים.
  • מקבל הוראות, לענות לטלפונים להציע נתונים.
  • לברך את הקונים ולדון את סוג, מעולה, והן את כמות המוצרים הרצויים עבור ליסינג.
  • שמור על הקבצים של רכישות.
  • להפוך סוגי השכרת, מציאת חתימת הרוכש, כמו גם נתונים אחרים, כמו למשל חיוני היתרים.
  • לקבל , הציל, לנתח, וסימון מאמרים כדי להיות שונה, שטף, או לתיקון.
  • לבדוק ולהתאים פריטים שאינם השכרת להגשים את הרצונות של הצרכן.
  • להסביר את הנהלים, קווים מנחים, ליסינג הוצאות.
  • שמורת מוצרים שומר מסמכים של השכרת דברים, בנוגע רצה פעמים.
  • לקבל רכישות עבור שירותים, כך למשל ניקוי זה הוא יבש, תחזוקה, דירה להשכרה לתקופות קצרות, ואחסון.
  • לשכור סחורות, לארגן ללקוחות במתן פתרונות, ולקבל תשואה.
  • לספק מידע כגון למשל גישה, פעולות, או הסבר, על ליסינג פריטים.
  • לעודד את הקונים של מוצרים על טיפול ולהעסיק.
  • לבלות שחקנים פעילויות פנאי או ספורט ציוד אירועים.

הצורך פעולות הכיבוש
  • מסמכים בנושא קווי הקריאה הידע-בידיעה וביטויים כתובים בעבודה.
  • האזנה פעילה-מה אחרים אומרים ויישם תשומת,, מקבל זמן ואנרגיה כדי לממש את הפריטים תיוצר, החוקרת שאלות כמו אידיאלי, ולא מפריע בזמנים לא מתקבל על הדעת.
  • כתיבה-אין את הכתיבה לא הולם הצרכים של השוק משוחח ביעילות,.
  • אם כבר מדברים-משוחח עם אחרים כדי להזכיר עובדות ביעילות.
  • ממוצע אריתמטי-ניצול במתמטיקה לפתור בעיות.
  • החלת טכנולוגיה טכניקות ועקרונות מדעיים כדי לפתור בעיות.
  • חשיבה באמצעות חשיבה ביקורתית והסיבות לזהות את החולשות ואת הכישורים של פתרונות חלופיים, תוצאות או גישות דילמות.
  • מידע טרי היודע-למידה פעילה ’ משמעות s עבור problemsolving קיימים ופוטנציאליים והן בקבלת החלטות.
  • לימוד גישות-בחירת ויישום אסטרטגיות teachingANDtutorial ונהלים מתאימים להדרכת את המצב, או כאשר ההבנה של בעיות זה הם חדשים.
  • MonitoringPERExamining ניטור ביצועים של עצמך, אנשים אחרים, או ארגונים ליצור שינויים או לשקול המתקנות.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של אחרים’ תגובות למה הם תגובה כפי שהם עושים והבנה.
  • פעולות בקרה-כוונון לגבי השלבים othersI.
  • כמובן, כמובן-משכנע אחרים כדי לשפר את המוח או הרגלים שלהם.
  • משא ומתן-ולהזכיר קולקטיבי ורוצה להשלים את ההבדלים.
  • אימון-סיוע לאחרים בדיוק איך לעשות משהו.
  • שירותי התמצאות בכובד ראש מנסה למצוא שיטות כדי לעזור לאנשים.
  • מתחם Problemsolving-זיהוי בעיות מורכבות וסקירה מחובר מידע לבנות ולבחון בחירות ולהחיל חלופות.
  • פעולות הערכה-ניתוח הרצונות והצרכים פריט להפוך סגנון.
  • טכנולוגיית עיצוב ייצור או הקמת ציוד וההנדסה פונקציה לצרכן דורש.
  • ציוד הבחירה-המזהה את סוג הציוד והכלים הדרושים לביצוע משימה.
  • מע צ-הוספת יישומים, מוצרים, חוטים, או כלים להכיר תכונות.
  • תכנות-יצירת תוכנות מחשב לגבי מספר סיבות.
  • פעולות ניטור צפייה אותות נוספים, ידיות, או אינדיקטורים כדי לוודא שאין מכשיר עובד ביעילות.
  • מבצע והליכי מניעת ניהול של מכשירים או מערכות.
  • ציוד משיג תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה קביעה מתי ומוצרים.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים תקלות כי הם פועלים להחליט כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון מערכות או התקנים שרמתן הכלים הדרושים.
  • איכות-שליטה בדיקה-ביצוע בדיקות וחקירות של פריטים, ספקי, או תהליכים השופט ביצועים או איכות.
  • והדין Decision-Making-בהתחשב היתרונות של פעולות אפשריות לבחור את המתאימים ביותר והמחירים השוואתי.
  • ניתוח מערכות-להחליט איזה סוג של תהליך לתפקד וכיצד שינויים באטמוספירה, עסקים, וכן בעיות תשפיע הטבות.
  • שיטות הערכה-הבחנה צעדים או סימנים של ביצועי המערכת, כמו גם על פי המטרות של המכונה, או מעשיו צריכה ברצינות לשפר תפקוד תקין.
  • בזמן ניהול-השליטה האירוע ואחרים, כמו גם אחד ’ אירוע אישי s.
  • פיקוח על חיסכון-זיהוי איך הכסף בקרוב ישמש כדי להשיג את העבודה, הנהלת חשבונות לגבי ההוצאות האלה.
  • הניהול של קליטת חומרים מקורות, שגילה כלפי השימוש המתאים של שירותים, מוצרים, והחומרים הדרושים לעשות פונקציה מסוימת.
  • ניהול של משאבי הצוות-מכוון אנשים כפי שהם, פיתוח, השראה בעבודה, הבחנה את ההורים היעיל ביותר עבור הקריירה הזו.
השכלה הכשרה לחוות הכשרה
  • פחות מתעודת בגרות
  • תואר בכיר בתיכון (גד או אישור שקילות בכיר בתיכון)
  • קורסים והשתלמויות בפקולטה
  • אף אחד
דרישה כישורי מנהיגות בעבודה
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • התמדה – 87.95%
  • פרוייקט – 83.65%
  • ניהול – 80.36%
  • שיתוף פעולה – 89.51%
  • תדאגי לאחרים – 88.14%
  • יישור תרבותית – 86.35%
  • שליטה עצמית – 89.79%
  • מתח סובלנות – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • עקביות – 90.64%
  • תשומת לב להיבט – 88.03%
  • אמינות – 83.44%
  • חופש – 81.09%
  • פיתוח – 83.02%
  • חשיבה – 79.04%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *