הבית / אמנים מלאכה עבודה תיאור / אחריות מדגם ופונקציות

אמנים מלאכה עבודה תיאור / אחריות מדגם ופונקציות

לפתח או לשכפל את עבודת יד חומרים בשוק ולהציג באמצעות מבחר של טקטיקות, כמו למשל אריגה, ריתוך, קרמיקה, ו needlecraft.

הכשרה כישורי עבודה
  • לפתח אובייקטים הנמצאים מעשי או דקורטיביים מאת-יד, העסקת מגוון רחב של אסטרטגיות וחומרים.
  • לחתוך, צורה, מתאים, join, טחב, או במקום אחר שיטת הרכיבים, כלי חשמל המעסיקים דקל כלים, או מכונות ציוד.
  • שוק המוצרים מוצגים על-ידי אוסף תמונות להיות נוכח.
  • כוח, הגיוון, מבנה, שיווי משקל, משקל, גודל, גמישות ותכונות אחרות היו מבוססים על-ידי איסוף משאבים כדי לשמש.
  • מעסיקים ציפויים לאובייקטים נוצר.
  • רכישת עקרונות או רעיונות לגבי דברים תחביב.
  • הגדרת דרישות עבור רכיבים, גודל, ציפויים.
  • מחפש עצה הקונים להשגת משוב או כדי להעריך את הרוכש רוצה.
  • לפברק תבניות או תבניות כדי לנווט ליצור פלט.
  • לפתח אב טיפוס או סוגי האובייקטים כדי להפוך מבנה.
  • ציור או למשוך פריטים כדי להפוך מבנה.
  • לבצע ולשווק מוצרים, באמצעות העיתונות כמו למשל קידום באינטרנט ו פליירים.
  • אריזות המוצרים לבנות, הצג, תמחור טקטיקות.
  • לימוד לבנות התפתחויות, הגדרות, הצרכן וקבלת התנהגות כדי לעודד קידום טקטיקות וסגנונות.
  • לייצר סוגים באמצעות תוכנת מחשב ייעודיות.

הכיבוש פעולות מוקדמות
  • ידע-ידע לקרוא משפטים ופסקאות בכתב עבודת הניירת הקשורות.
  • פעיל--מאזין מה אנשים אחרים טוענים המציע הכולל תשומת לב,, מקבל זמן להבין את הפרטים שיופקו, מבקש שאלות כמו אידיאלי, לא מהפנטת -מופעים שאינם בסדר.
  • יצירת-על נייר בהתאם צרכיו של קהל תקשורת יעילה.
  • שיחה בצ'אט-מדברת-על אחרים כדי למסור עובדות ביעילות.
  • ממוצע אריתמטי-החלת מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • טכנולוגיה-ניצול מבוקר הנחיות וטכניקות לפתרון בעיות.
  • לחשוב כי הסיבה קריטי-ניצול והסיבות לזהות את היתרונות והחסרונות של מסקנות, תחליף אפשרויות או גישות קשיים.
  • מידע חדש פעילה של ידע-למידה ’ s השלכות עבור כל פתרון בעיות האחרונים והעתידיים וקבלת החלטות.
  • לימוד אסטרטגיות-ניצול ובחירת שיטות coachingANDeducational והשיטות ההולם את המצב כאשר מאסטרינג או אימון נקודות טריים.
  • פונקציונליות המעקב-TrackingORDetermining על עצמך, אנשים אחרים, או תאגידים לשקול צעדים מתקנת או ליצור שינויים.
  • כושר האבחנה-בידיעה חברתיים אחרים’ תגובות כפי שהם עושים למה הם מגיבים והבנה.
  • פעולות שמשנות מיומנות ביחס לאחרים’ התנהגות.
  • שיווק-שכנוע אחרים כדי לשנות אינטלקט פישפש שלהם או ההתנהגות.
  • משא ומתן-אספקת אחרים במשותף, מנסה לפשר בין וריאציות.
  • חינוך-ללמד אחרים איך בדיוק לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש מחפש שיטות כדי לאפשר ליחידים.
  • סוגיות מורכבות מזהה Problemsolving מורכבות ופרטים מחוברים לחקור להחיל תשובות, כדי לבנות את הערכת אפשרויות.
  • פעולות ניתוח-בדיקת סחורה הדרישות והרצונות לייצר פריסה.
  • הנדסה עיצוב-טכנולוגיות כדי לספק למשתמש, ציוד או בהפקת רוצה.
  • ציוד ציוד וכלים שקובעים הבחירה ’ זה היה צורך לבצע קריירה.
  • התקנה-התקנת הציוד, מוצרים, חיווט, או תוכניות להיפגש עם תכונות.
  • פיתוח-יצירת תוכנות מחשב עבור יישומים שונים.
  • מבצע מעקב בעוברים ובשבים אינדיקטורים שונים, מחייג, או הערכות כדי להבטיח מכשיר פועל באופן תקין.
  • תפקוד וטיפול ניהול הליכים של התקנים או טכניקות.
  • ביצוע תחזוקה מתן שירות זה שגרתי על הציוד וההחלטה מתי, איזה סוג של טיפול יהיה הכרחי.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים שגיאות פועל, בוחרים מה לעשות בקשר לזה.
  • תיקון-שחזור מודלים או שיטות באמצעות הכלים החיוניים.
  • בקרת איכות הבדיקה-ביצוע בדיקות ומבחנים של מוצרים, שירותי, או טכניקות כדי לאמוד את איכות או יעילות.
  • השיפוט ו יתרונות Decisionmaking-בהתחשב והוצאות כללי של צעדים נוטים למצוא את האחד שהכי מתאים.
  • ניתוח מערכות-קביעת דרך השינויים בסביבה, פעולות, גם מצבים יכולים להשפיע על התוצאות, איך להפעיל שיטה.
  • שיטות הערכה-הבחנה הליכים או תסמינים של ביצועים, וגם על פי השאיפות של המכשיר, ההתנהגות צריך לחזק או מתאים ביצועים.
  • זמן-ניהול-ניהול זמן אישי, כמו גם את זמנם של אחרים של אחד.
  • ניהול כסף שקובעים כמה כסף סביר שיפוג לסיים את העבודה, ומכירה בגין הוצאות אלה.
  • ניהול מקורות מוצר-רואה ומציאת עבור השימוש הנכון של מוצרים, מתקנים, הציוד והיה צורך. לעשות עבודה מסוים.
  • פיקוח על משאבים העובדים מובילה אנשים כי הם, בניין, ועידוד תפקוד, קביעת לחבר'ה הטובים ביותר עבור העבודה שלך.
השכלה הכשרה לחוות הכשרה
  • תיכון מעלות (גד או מסמך שקילות בתיכון)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • באופן משמעותי פחות מ רמה גבוהה יותר של בית הספר
  • אף אחד
הכשרה מיומנויות ניהול קריירה
  • AchievementsORWork – %
  • סיבולת – %
  • מאמץ – %
  • הפקודה – %
  • שיתוף פעולה – %
  • בעיה עבור אחרים – %
  • אוריינטציה חברתית – %
  • Selfcontrol – %
  • מתח סובלנות – %
  • AdaptabilityORFlexibility – %
  • מהימנות – %
  • מתמקדת בפרטים – %
  • כוח – %
  • עצמאות – %
  • קידום – %
  • חשיבה אנליטית – %

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *