הבית / אוצרים עבודה תיאור / חובה מדגם והקצאות

אוצרים עבודה תיאור / חובה מדגם והקצאות

לספק אפשרויות, כמו דגימות מבוקרת של מוסדות אחרים או גלריות, מזכרות, אובייקטים מסורתי, או גרפיקה. אולי לקיים חקירה הדרכה, או לרוטינות שירות ציבורי של ארגון התאחדות.

הצורך מיומנויות קריירה
  • לפתח ולתחזק מסמך היסוד, ארגון הוא ההרשמה, קיטלוג - שמירה על תוכניות, העסקת המחשב מקורות.
  • נוכח עובדות אחזקות establishmentis אל האנשים ואל אוצרות נוספים.
  • בדוק החנייה כדי להעריך את חשיבות תיקונים וגם כדי להבטיח הדברה בעיות מזג אוויר המטופלות.
  • לתרגל ולנהל אוצרות, שנת כספים, מתמחה, החקירה, צוות המשרד, יחד עם מתנדבים או.
  • משא ומתן ולאשר להשיג, למכירה, exchange, או משכנתא של ספריות.
  • לבצע בפרויקטי מחקר ואת הגישה נישה מיוחדים או מומחיות.
  • להתייעץ מהבמאים’ הלוח כדי לברר דרישות תקציב, להפוך ולהבין תוכניות, גם להליכים כללי אסטרטגיה.
  • נוכח התכנסויות, מוסכמות, ומפגשים חברתיים כדי לשמור על קבוצה בריתות, לחפש מימון, וגם כדי לפרסם את הניצול של הממסד ’ s שירותי.
  • סקירה של כתיבה לתת הודעות יומן, המלצות, הדעת מוסדיים, וחומרי קידום.
  • לתכנן, לארגן חומר רלוונטי ואוספים, כמו הבחירה של התצוגה בנושאים ועיצובים’ סדר והתערוכה, ומפיקים או הר תצוגה חומרים.
  • פריסה, לארגן, או לבצע שיעורים, נוסע, הדרכה או תקופות החינוך להכיר אנשים עם institutionis חומרים ושירותים.
  • לוח זמנים פונקציות ולסדר מידע, כולל כיבוד, פנאי, סידורים, ביחד עם האוסף של כל הוצאות.
  • המחקר, בדוק רכישות כדי לקבוע את המחיר הקיים שלהם, גם כדי לאמת את מקורם, סידור, מורשת, ולנתח.
  • לארגן ביטוח לגבי חומרים בהשאלה או לגבי הצגת ספציפי ולהמליץ על שינויים בתחום הביטוח עבור כל האוסף.
  • ליצור תכונות עבור עותקים, לנהל את יצירת שלהם או לבחור פריטים מתוך מקומות רבייה זמין מסחרית.

עבודה רוטינות מוקדמות
  • הידע קריאה-הבנה שנוצרה פסקאות וקווים במסמכים הקשורים לעבודה.
  • המוקד הפעיל של כל האזנה-המציע על מה אחרים אומרים., מקבל זמן בשבילך לממש את הנקודות הנבנה, תוהה שאלות כמו נכונה, ולא מפריע-מופעים שאינם נכונים.
  • פרסום על נייר ולשורשיו לצרכי הקהל אינטראקציה בהצלחה,.
  • אם כבר מדברים-משוחח עם אחרים כדי לציין נתונים בצורה יעילה.
  • החלת חשבון אריתמטי לפתור בעיות.
  • שיטות מחקר-החלת והנחיות קליניות לפתור בעיות.
  • לחשוב כי הסיבה קריטי-העסקת והסיבות לזהות פגמים ואת היתרונות של דרכים, תוצאות או אפשרויות חלופיות לדילמות.
  • פעיל-למידה-ידע היתרונות של עובדות חדשות עבור כל ההחלטות לפתרון האחרונים והעתידיים,.
  • לימוד שיטות חיטוט וניצול טכניקות instructionOReducational וטיפולים על המצב האימון או כאשר מאסטרינג פריטים שהם טריים.
  • TrackingPERDetermining פיקוח על הפונקציונליות של סוכנויות, אנשים שונים, או את עצמך לשקול המתקנות או ליצור שיפורים.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי לא מודעים של אחרים’ תגובות בעודם. עושים למה הם מגיבים והבנה.
  • משנה-מיומנות פעולות ביחס othersI פעילויות.
  • שיווק-שכנוע אחרים כדי לשפר את ההרגלים או את דעתם.
  • ההתיישבות-מתן אחרים ביחד ורוצה להשלים את ההבדלים.
  • סיוע-אימון אחרים כיצד לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-חיובי בחיפוש אחר שיטות כדי לתמוך חברים.
  • קשיים מורכבים מזהה פתרון בעיות מורכבות ומידע רלוונטי הסקירה ליישם חלופות וכדי לבנות ולשקול בחירות.
  • תהליכי מחקר-אני לומד פתרון הדרישות והרצונות לייצר פריסה.
  • עיצוב-הקמת פתרונות טכנולוגים או בניין והנדסה לספק צרכניות.
  • ציוד הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לביצוע קריירה.
  • התקנת-הוספת התקנים, ציוד, חוטים, או תוכניות כדי למלא את הדרישות.
  • תכנות-כתיבת תוכניות מחשב לגבי מספר סיבות.
  • מבצע ניטור הרואה שיחות, בדיקות, או אינדיקטורים נוספים כדי להיות בטוח שציוד כיום מתפקדת כראוי.
  • פעולות והליכים שליטה-טיפול של ציוד או התקנים.
  • ציוד ביצוע תחזוקה האחזקה זה שגרתי על הציוד וההחלטה מתי, איזה סוג של תחזוקה הכרחי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הסיבות עובד טעויות ובחירה כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • טכניקות או ציוד ניצול הכלים הדרושים תיקון שחזור.
  • איכות-מחקר בקרה-השלמת הערכות ובדיקות של פריטים, חברות, או טכניקות כדי להעריך את הביצועים או איכות.
  • פסק דין ומותאם Decision-Making-לוקח בחשבון המחירים היחסית והיתרונות של הפעולות שניתן לבצע למצוא את הטוב ביותר אחד.
  • ניתוח-להחליט איזה סוג של תהליך אמורים לפעול רק כמה שינויים בעיות, עסקים, יחד עם האווירה ישפיעו על התוצאות.
  • שיטות הערכה-קביעת השלבים או תסמינים של ביצועי המערכת ובהתאם גם השאיפות של המכשיר, תקין או השלבים הדרושים ברצינות כדי להגביר את היעילות.
  • Timemanagement-טיפול מהרגע עצמו וגם אחרים’ פעם אחת.
  • פיקוח על הכסף שקובעים איך הכסף ללא ספק יושקעו כדי להשיג את המשימה הושלמה, חשבונאות לגבי ההוצאות האלה.
  • פעולות של חומרי-התבוננות ורכישת השימוש הנכון של מתקנים, התקנים, משאבים והיה צורך. לעשות פונקציה שצוין.
  • ניהול משאבים העובדים המנחה אנשים כפי שהם, רכישת, השראה לפעול, הבחנה העם הטוב ביותר עבור הקריירה..
אימון הכשרה ניסיון דרישה
  • תואר דוקטורט
  • מאסטר ’ s מעלות
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • מעל 2 שנים, upto, כולל ארבע שנים
תנאי מוקדם מיומנויות עבודה הפקודה
  • SuccessANDEffort – 91.63%
  • עקשנות – 90.27%
  • מוטיבציה – 92.74%
  • ניהול – 90.56%
  • שיתוף פעולה – 94.53%
  • דאגה בנוגע לאחרים – 89.90%
  • כיוון תרבותית – 86.81%
  • שליטה עצמית – 88.22%
  • מתח הסף – 94.24%
  • VersatilityORMobility – 96.07%
  • יציבות – 93.49%
  • להתמקד פירוט – 95.85%
  • כנות – 94.52%
  • ליברטי – 91.88%
  • ההמצאה – 88.96%
  • חשיבה – 90.89%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *